728 intrebari si raspunsuri despre codul muncii oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 728 intrebari si raspunsuri
Feb232023
CCC. Incetare si suspendare CIM. Temei legal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Feb 2023
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe durata determinata ocupa un post temporar vacant (titularul fiind in concediu crestere copil). In baza cererii titularului urmeaza de la data de 1 martie 2023 revenirea din concediu crestere copil! In baza carui articol din Codul muncii se poate face incetarea CIM pentru salariatul cu contract de munca pe durata determinata? Pentru salariatul cu CIM pe durata ...
Dec152022
Incadrare pensionar la cabinetul demnitarului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la urmatoarea situatie: un pensionar care cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii, poate fi incadrat la cabinetul demnitarului pe intreaga durata a mandatului acestuia in temeiul prevederilor art. 548 alin. (1) si (3) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, ...
Sep262022
Vechime in specialitate IP
de Nedelcu Alexandra
valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 53 2003 - Codul muncii, precum si ale OUG 57/2019 - Codul administrativ, si tinand cont de necesitatea aplicarii unitare si legale a intelesului expresiei ,,vechime in specialitate, va rugam sa emiteti un punct de vedere cu privire la acest aspect al vechimii, modul de calcul a perioadei in care un salariat se afla intr-o functie ce-i confera vechime in ...
Dec232019
Cumul functii si atributii SSM
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Dec 2019
Intrebare: Prin dispoziia primarului un angajat al instituiei a fost desemnat lucrtor SSM. Persoana respectiv solicit un spor intre 25% i 30% din salariul de baz conform contractului colectiv de munc i art.35 din Legea nr. 53/2003, republicat.Conform art. 41 alin. (3) lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivel naional pe anii 2007-2010 se preciza c pentru exercitarea i a unei alte funcii se putea ...
Aug242019
CIM determinat. Prelungire peste 36 de luni
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Aug 2019
Intrebare: Este posibila prelungirea contractului individual de munca al unui salariat, angajat pe o perioada determinata din cadrul unei institutii publice la nivel local, peste perioada initial stabilita de 36 de luni?
Se doreste prelungirea contractului de munca cu inca un an in baza art. 82 alin. 3) Codul muncii, ca urmare a realizarii unor proiecte.
Mentionam ca persoana in cauza a fost angajata pe o ...
Sep012016
Cadru didactic. Temei legal incetare CIM pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 01 Sep 2016
Intrebare: Care este temeiul juridic corect al incetarii CIM-ului pentru un salariat, cadru didactic universitar, care indeplinea conditiile de pensionare in luna mai 2013 (art. 289 (1) - Legea 1/2011), dar care a avut aprobari pentru mentinerea calitatii de titular pentru anii universitari 2013-2014, 2014-2015, 2015-2016, salariatul intervenind cu o cerere prin care solicita aprobarea "iesirea la pensie cu ...
Oct062014
Data incetarii de drept a CIM pentru pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un salariat tesa indeplineste varsta de pensionare conform art. 56 lit. c) din Codul muncii pe data de 9 sept. Contractul individual de munca, conform 56 lit.c a Codului muncii, inceteaza de drept la aceasta data. I se face incetarea de drept si i se pregateste dosarul de pensie, pentru ca sa il depuna confom legii 2632010 la casa de pensii. Refuza sa ia la cunostinta decizia de incetare a ...
Ian232014
Drepturi conform CCM in invatamant.
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...
Mai312024
Mutarea personalului contractual intr-o institutie publica
de Florentina Buzea
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Un salariat angajat pe postul de Gestionar custode IA(M) - anexa III solicita trecerea pe un post vacant de Referent IA(M) (magaziner)- anexa VIII conform - art.39 alin.1 lit. m1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, m1) salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a ...
Ian072024
Majorare salariu minim pentru institutii publice
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Ian 2024
Intrebare: Suntem un Serviciu Public infiintat in baza HCL cu personalitate juridica si prestam activitati din sfera serviciilor comunitare de utilitati publice avand ca obiect principalde activitate salubrizarea municipiului. Avem salariati (personal contractual) care sunt remunerati cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in baza unei grile de salarizare aprobata prin HCL. acordandu-se ...
Feb202023
Munca prestata in zilele de repaus saptamanal
de Dani Cucu
valabil la 20 Feb 2023
Intrebare: In ce conditii salariatii insitutiilor publice pot beneficia de acordarea sporului de week-end si care este modalitatea de acordare a acestuia (prin negociere cu reprezentantii salariatilor, decizie manageriala)? Precizam ca o parte dintre salariatii institutiei (aprox. 50%) au program de lucru, stipulat in contractul individual de munca, de miercuri pana duminica (conform programului de vizitare ...
Dec202022
Precizari suplimentare vechime in specialitatea studiilor
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Dec 2022
Intrebare: La intrebarile pe care le am adresat referitoare la vechimea in specialitate am primit cam aceleasi raspunsuri care au facut referire la definitia data de Codul administrativ sau au fost trimiteri la raspunsul ANFP. As dori sa intreb daca pana la anul 2019 a existat vreo definitie a vechimii in specialitate, cu toate ca expresia se utiliza in legislatie,cu exceptia celei date de Legea nr.188 ...
Iun112022
Salariu mai mare decat indemnizatia viceprimarului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 11 Iun 2022
Intrebare: Sunt consilier in cadrul unei primarii si exercit si controlul financiar preventiv pentru care nu primesc majorarea de salariu prevazuta de Legea 153/2017 conform art 15
personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10%si nici indemnizatia de hrana acordata cf art 18 din aceeasi lege ...
Nov272021
Angajare pensionar IP
de Adina Popescu
valabil la 27 Nov 2021
Intrebare: Va rog sa ne clarificati un aspect privind angajarea salariatilor pensionari intr-o institutie publica (serviciu public in cadrul Primariei):
Un salariat al institutiei noastre a iesit la pensie la varsta de 58 de ani,dumnealui beneficiind de reducerea varstei de pensionare, urmare a efectuarii activitatii in grupa a II a la un alt angajator.
Institutia noastra l-a angajat pe o perioada ...
Iun032021
Cumul CIM la institutii publice
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Conformart. 35 din Codul muncii prevede faptul ca orice salariat are dreptul sa cumuleze mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Pentru fiecare contract, salariatii vor beneficia de drepturile salariale aferente.
Conform acestui articol , o persoana poate incheia cu institutiile publice contracte individuale de munca ...
Mai202021
Indemnizatia de hrana la compensarea zilelor de CO
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Mai 2021
Intrebare: Avand in vedere prevederile OUG nr. 26/1994, ale LG. nr. 155/2010 i ale HG. nr. 171/2015 prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca un salariat la incetarea raportului de munca beneficiaz pe langa compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna ramas neefectuat, acordata potrivit art. 146 alin. 3 din Codul muncii, si de indemnizatia de hrana de care ar fi beneficiat in situatia efectuarii ...
Dec222020
Conditii de incheiere a unui CIM pe durata nedeterminata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 22 Dec 2020
Intrebare: Cunoscand prevederile art. 56 alin. (4) si art. 83 lit. g) si h) din Codul muncii, va rog s-mi precizati daca pot incheia un contract de munca pe durata nedeterminat pentru un asistent personal (barbat), care are in ingrijire un membru al familiei sale, dar al carui contract sa exceada varsta de 68 de ani. Ma gandesc la un CIM pe durat nedeterminat, in scopul de a-l ajuta, avand in vedere ca este ...
Oct092020
Incetare CIM avand in vedere incetare mandat ales local
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Oct 2020
Intrebare: Prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca contractele individuale de munca ale persoanelor numite in conditiile art. 548 din Codul administrativ pot inceta inainte de incetarea mandatului demnitarului sau alesului local (la propunerea demnitarului sau alesului local), respectiv daca acestea pot inceta si in alte conditii decat cele stabilite de art. 548 alin. (2) din Codul administrativ (de ...
Iul122020
Prelungire CIM dupa indeplinire conditii pensionare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 12 Iul 2020
Intrebare: Va rog sa imi clarificati un aspect privind prelungirea contractului de munca dupa iesirea la pensie a unui angajat pe functie contractuala. Un salariat al institutiei a depus o cerere prin care solicita acordul ordonatorului de credite pentru continuarea activitatii dupa iesirea la pensie avand in vedere cava depune la casa de pensii dosarul de pensionare, dumnealui beneficiind de reducerea ...
Feb052020
Indeplinire cumulativa a conditiilor de pensionare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Feb 2020
Intrebare: Referitor la intrebarea anterioara privind conditiile de pensionare ale unui asistent personal parerea mea este urmatoarea: daca coroboram art. 48, alin (1) si (4) cu art. 6, alin. (2) din Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii persoanei respective trebuie sa-i inceteze contractul de drept la implinirea varstei de 63 ani, respectiv in luna iunie 2020, urmand a incheia un contract de ...
Ian242020
Cumul de functii la angajatori diferiti
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Ian 2020
Intrebare: Un salariat cu norma intreaga, angajat contractual, poate avea pentru doua luni pe an, pe perioada determinata, un alt contract de munca tot cu norma de 8 respectiv 6 ore, la un alt angajator? Codul muncii ofera in acest sens posibilitatea, ca intr-un an calendaristic, orele provenite din alt contract de munca sa nu depaseasca norma legala?
Sep212019
Modificarea functiei in sectorul bugetar
de Nedelcu Alexandra
valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in sistemul bugetar se poate modifica contractul individual de munca, prin act aditional, in sensul modificarii functiei salariatului, tinand cont de prevederile art. 17 alin. 3 din Codul muncii?
Nov252018
Concediul CCC constituie vechime in munca
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere: - prevederile art. 16 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
- prevederile art. 18 alin. (7) OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare: ...
Apr282017
Stabilire eronata salariu bugetar. Corectie
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Echipa de audit a Consiliului Judetean, in urma controlului efectuat la institutia noastra, a consemnat in Raportul de audit incadrarea eronata a unui salariat, in baza Ordonantei 10/2008, pe o grila de salarizare superioara celei pentru care a fost dat anuntul de ocupare a postului, solicitandu-se reincadrarea corespunzatoare.In consecinta managerul institutiei a emis o decizie de reincadrare, ...
Dec292014
Abaterea disciplinara sanctionata disciplinar
de Gabriela Tudorache
valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Un salariat a avut CIM suspendat conform art. 52 lit. b) Codul muncii in anul 2011 (a fost trimis in judecata pentru infractiunea de luare de mita). In anul 2012 a fost condamnat la trei ani inchisoare cu suspendare. CIM a ramas in continuare suspendat. In anul 2014 a fost chemat la unitate in vederea lamuriri situatiei si nu s-a prezentat. In aceasta situatie i se poate desface CIM? Daca da, ...
Feb272014
Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Oct222013
CIM suspendat. Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in cadrul aparatului de specialitate al unui Consiliu Judetean se incadreaza la cabinetul presedintelui Consiliului Judetean pe perioada determinata in conformitate cu art.105 din Legea nr. 215/2001. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi suspendat in temeiul art. 50 lit. d) din Codul muncii ...
Iul232013
Suspendare CIM de drept. Decizie de suspendare
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pentru angajatii care au suspendat CIM de drept,conf. art. 50 lit. „b" din Codul Muncii, respectiv pentru incapacitate temporara de munca, unitatea este obligata sa emita in acest sens o dispozitie de suspendare a contractului indiv. de munca si cand ar trebui intocmita aceasta.
Feb162013
Stabilire criterii de evaluare a salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Mar062024
Elemente determinare indemnizatie concediu de odihna
de Nedelcu Alexandra
valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere referitor la calculul indemnizatiei de concediu intr-o institutie publica (personal contractual). In conformitate cu art. 7 alin 1 din HG 250/1992, pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, sporului de vechime si, dupa caz, ...
