Evaluarea angajatilor
Se stie ca, in general, la patron, numarul de angajati este strict dimensionat pe nevoile firmei, angajatii fiind atent evaluati pentru profit si eficienta maxima.
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
Apr042023
Evaluare secretar UAT. Stabilire obiective
de Florentina Buzea
valabil la 04 Apr 2023
Intrebare: Evaluarea secretarul generalal UAT-ului nu a fost facuta in anii precedenti, desi este angajata de mai multi ani, iar acum am dori sa intram in legalitate. Cum sa procedam cu stabilirea obiectivelor , care trebuiau stabilite prin evaluarea anului trecut.
Nov242022
Promovare functionar public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: In cazul promovarii unui functionar public in grad profesional superior va rugam sa ne comunicati procedura corecta de incadrare; primul pas este transformarea postului conform art. 478 alin. (2) din OUG 57/2016 si apoi emiterea actului asdministrativ de numire in functia de nivel superior,conform art.128 alin.2 din HG 611/2008 cu modificarile ulterioare, sau se emite actul administrativ de ...
Mar082022
Evaluare ordonatori secundari de credite
de Nedelcu Alexandra
valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Care sunt prevederile legale si care este modelul de evaluare pe care trebuie sa il intocmesca ordonatorul principal de credite pentru personalul contractual de conducere al institutiilor subordonate primariei care au calitatea de ordonatori secundari de credite (club sportiv si casa de cultura)? Mentionam ca acestia nu au incheiate contracte de manangement, ci au contracte individuale de munca.
Mai172021
Necesitate examinare sau testare revenire din CIM suspendat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Odata cu incetarea suspendarii unui CIM si revenirea la serviciu a angajatului, acesta trebuie evaluat sau sa fie supus unei examinari a cunostintelor profesionale?
Mai172021
Necesitate examinare sau testare revenire din CCC
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Odata cu revenirea la locul de munca al unei salariate din concediu crestere copil, trebuie sa sustina un examen?
Feb022021
Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale ale unei salariate care a intrat in CCC
de Adina Popescu
valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Pentru un angajat (personal contractual) care a intrat in concediu pentru cresterea copilului in luna septembrie 2020 si care a avut si cele 126 de zile de concediu medical aferente sarcinii, care este procedura de evaluare si cand ar trebui efectuata? Specific faptul ca la suspendarea contractului individual de munca nu s-a realizat evaluarea.
Mar052020
Evaluare personal contractual din institutie publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Mar 2020
Intrebare: Precizati temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata consiliului Judetean.
In ce perioada se face evaluarea? Cine face evaluarea ? Noii angajati sunt evaluati?
Mai112019
Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Cu privire la evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici:
se stabileste ca poate avea calitatea de evaluator si „persoana care coordoneaza activitatea respectivului functionar public, potrivit actelor administrative emise in acest sens“, pentru functionarii carora nu le sunt aplicabile prevederile deja in vigoare cu privire la evaluatori; astfel, pentru ...
Mai022019
Model Fisa de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
FISA DE EVALUARE
a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu
Numele ................................ prenumele ..................... Functia .....................................................
Locul de munca/Compartimentul ..............................................
Perioada de stagiu: de la ...
Mai022019
Evaluarea personalului contractual din Justitie
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Modificarea Codului muncii, in sensul obligativitatii evaluarii tuturor salariatilor, din mediul privat sau din institutiile publice, a condus la necesitatea adoptarii de acte normative, pentru fiecare domeniu, in care sa se prevada modalitatea concreta de evaluare a performantelor.
Intr-adevar, daca in mediul privat criteriile vor putea fi stabilite si aplicate unilateral de catre ...
Mai022019
Procedura evaluarii finale a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
In functie de specificul activitatii autoritatii sau institutiei publice si de activitatile efectiv desfasurate de catre functionarul public, evaluatorul poate stabili si alte criterii de performanta. Criteriile de performanta astfel stabilite se aduc la cunontinta functionarului public evaluat la inceputul perioadei evaluate, sub sanctiunea neluarii lor in seama.
Functionarii publici care ...
Mai022019
Criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere sunt:
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Criteriile de performanta pentru funcrionarii publici de conducere sunt, in plus fata de cele pentru functionarii publici de executie, urmatoarele:
Nr. crt.
Criterii de performanta
Definirea criteriului
1.
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a identifica activitatile care trebuie desfasurate de ...
Mai022019
Criteriile de performanta pentru functionarii publici de executie sunt urmatoarele
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Nr.
crt.
Criteriul de
performant
Definirea
criteriului pentru functionarii publici clasa I
Definirea
criteriului pentru functionarii publici clasa a II-a
Definirea
criteriului pentru functionarii
publici clasa a III-a
1.
Capacitatea ...
Mai022019
Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru:
a) corelarea obiectiva dintre activitatea functionarului public si cerintele functiei publice;
b) aprecierea obiectiva a performantelor ...
