Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 27 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Evaluarea angajatilor


Feb232024

Ordin 332/2024

de Portal Institutii Publice 23 Feb 2024
Ordin 332/2024 - Metodologia-cadru de analiza a posturilor Ordin al presedintelui ANAF 332/19 februarie 2024 pentru aprobarea Metodologiei-cadru de analiza a posturilor, publicat in Monitorul Oficial nr. 144 din 21 februarie 2024 Avand in vedere: - prevederile art. 401 alin. (1) lit. m1) si p) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si ...
Feb212024

Raport de evaluare functionar public

de Florentina Buzea valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: S-au intocmit rapoarte de evaluare de catre un sef de compartiment pentru doi functionari publici, care le-au contestat. Conducatorul institutiei a admis contestatia, insa rapoartele de evaluare au fost refacute de catre noul sef de compartiment, care nici macar nu era angajat in perioada evaluata. Stiu ca acele rapoarte de evaluare trebuiesc refacute de catre conductorul institutiei, insa nu ...
Feb182024

Atributiile functionarului public/personalului contractual coordonator de compartiment/serviciu

de Florentina Buzea valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: In conditiile in care in cadrul unui serviciu/compartiment al institutiei publice, sunt numiti functionari publici de executie sau salariati contractuali de executie ca si coordonatori ai serviciului/compartimentului, acestia pot intocmi fisele de post si rapoartele de evaluare pentru personalul din cadrul serviciului/compartimentului, care practic le sunt colegi si nu subordonati (avand ...
Ian172024

Indicatori performanta muzeograf IP

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu indicatori de performanta pentru functia de executie de muzeograf din cadru raportului de evaluare a performantelor pentru personalul contractual cf. HG 1336/2022.  
Apr042023

Evaluare secretar UAT. Stabilire obiective

de Florentina Buzea valabil la 04 Apr 2023
Intrebare: Evaluarea secretarul generalal UAT-ului nu a fost facuta in anii precedenti, desi este angajata de mai multi ani, iar acum am dori sa intram in legalitate. Cum sa procedam cu stabilirea obiectivelor , care trebuiau stabilite prin evaluarea anului trecut.
Nov242022

Promovare functionar public

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: In cazul promovarii unui functionar public in grad profesional superior va rugam sa ne comunicati procedura corecta de incadrare; primul pas este transformarea postului conform art. 478 alin. (2) din OUG 57/2016 si apoi emiterea actului asdministrativ de numire in functia de nivel superior,conform art.128 alin.2 din HG 611/2008 cu modificarile ulterioare, sau se emite actul administrativ de ...
Mar082022

Evaluare ordonatori secundari de credite

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Care sunt prevederile legale si care este modelul de evaluare pe care trebuie sa il intocmesca ordonatorul principal de credite pentru personalul contractual de conducere al institutiilor subordonate primariei care au calitatea de ordonatori secundari de credite (club sportiv si casa de cultura)? Mentionam ca acestia nu au incheiate contracte de manangement, ci au contracte individuale de munca.
Mai172021

Necesitate examinare sau testare revenire din CIM suspendat

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Odata cu incetarea suspendarii unui CIM si revenirea la serviciu a angajatului, acesta trebuie evaluat sau sa fie supus unei examinari a cunostintelor profesionale?
Mai172021

Necesitate examinare sau testare revenire din CCC

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Mai 2021
Intrebare: Odata cu revenirea la locul de munca al unei salariate din concediu crestere copil, trebuie sa sustina un examen?
Feb022021

Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale ale unei salariate care a intrat in CCC

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Pentru un angajat (personal contractual) care a intrat in concediu pentru cresterea copilului in luna septembrie 2020 si care a avut si cele 126 de zile de concediu medical aferente sarcinii, care este procedura de evaluare si cand ar trebui efectuata? Specific faptul ca la suspendarea contractului individual de munca nu s-a realizat evaluarea.
Mar052020

Evaluare personal contractual din institutie publica

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Mar 2020
Intrebare: Precizati temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata consiliului Judetean. In ce perioada se face evaluarea? Cine face evaluarea ? Noii angajati sunt evaluati?
Mai112019

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Cu privire la evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici: se stabileste ca poate avea calitatea de evaluator si „persoana care coordoneaza activitatea respectivului functionar public, potrivit actelor administrative emise in acest sens“, pentru functionarii carora nu le sunt aplicabile prevederile deja in vigoare cu privire la evaluatori; astfel, pentru ...
Mai022019

Model Fisa de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie

de Portal Institutii Publice 02 Mai 2019
FISA DE EVALUARE                          a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu   Numele ................................ prenumele ..................... Functia ..................................................... Locul de munca/Compartimentul .............................................. Perioada de stagiu: de la ...
Mai022019

Evaluarea personalului contractual din Justitie

de Portal Institutii Publice 02 Mai 2019
  Modificarea Codului muncii, in sensul obligativitatii evaluarii tuturor salariatilor, din mediul privat sau din institutiile publice, a condus la necesitatea adoptarii de acte normative, pentru fiecare domeniu, in care sa se prevada modalitatea concreta de evaluare a performantelor. Intr-adevar, daca in mediul privat criteriile vor putea fi stabilite si aplicate unilateral de catre ...
Pagina: 123»
x