Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 7 Noiembrie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Alte sporuri


Oct282025

Interpretarea si explicarea articolului 16 alin. 1^2 din Legea 153/2017

de Florentina Buzea valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu clarificarea unui articol din Legea 153/2017, respectiv art. 16 alin. 1/2. Pentru proiectele al caror termen de realizare este depasit, de la momentul depasirii nu se acorda majorarea salariala prevazuta la alin. (1) (alineat introdus prin art. XV pct. 2 din Legea 141/2025, publicata la 25 iulie 2025, in vigoare de la 1 august 2025. La ce se refera aceasta depasire a ...
Oct082025

Majorare salariala personal primarie. Implementare proiect din fonduri europene

de Ana Bontea valabil la 08 Oct 2025
Intrebare: Personalul salariat al primariei care implementeaza un proiect din fonduri europene nerambursabile, mai poate primi majorarea salariala prevazuta de lege daca termenul de finalizare a fost initial 31.12.2024, dar a fost prelungit prin act aditional?  
Sep082025

Aplicarea si interpretarea dispozitiilor art.11 alin. (4) din Legea 153/2017

de Florentina Buzea valabil la 08 Sep 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca, in contextul art. 11 alin. (4) din Legea 153/2017, indemnizatiile pentru participarea in comisiile de concurs intra in calculul drepturilor salariale si nu pot fi acordate daca se depaseste indemnizatia viceprimarului? In aceste conditii, ce facem cu persoanele din afara institutiei care sunt numite in comisiile de concurs? Din punctul meu de vedere, daca se plateste ...
Iul242025

Acordare spor conditii deosebite. Aplicabilitate OUG 362025

de Florentina Buzea valabil la 24 Iul 2025
Intrebare: In cadrul institutiei noastre exista un cabinet medical scolar si un compartiment al asistentilor medicali comunitari. plata salariilor personaluilui medico sanitar din aceste structuri este suportata de ministerul sanatatii prin directia de sanatate publica. Avand in vedere aparitia OUG 36/2025, care plafoneaza sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare la 300 lei brut/luna , DSP ne-a ...
Iul022025

Acordare sau plafonare spor conditii periculoase si sau vatamatoare

de Florentina Buzea valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Subiect: Plafonarea sporurilor la 300 lei cum interpretam aplicarea pentru muncitorii de salubrizare? In urma aprobarii recente a unei ordonante care plafoneaza sporurile pentru conditii periculoase/vatamatoare la maximum 300 lei lunar per salariat, intampinam o situatie practica la institutia noastra. Muncitorii necalificati de la salubrizare au buletine de determinare valabile si, conform ...
Iun062025

Delegare atributii medic sef laborator catre medic sectie

de Florentina Buzea valabil la 06 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unitatii avem sectie cu paturi specialitatea recuperare medicala, medicina fizica, balneologie si Laborator, specialitatea recuperare medicala, medicina fizica si balneologie. Un medic incadrat pe sectia cu paturi poate primi delegatie de atributii prin decizia managerului pe postul de Medic Sef Laborator Medicina Fizica si Balneologie si poate primi sporul de conducere aferent acestei ...
Mai282025

Certificat de handicap. Acordare spor in conditiile OUG 156 din 2024

de Florentina Buzea valabil la 28 Mai 2025
Intrebare: Daca un angajat, functionar public a obtinut certificat de incadrare in grad de handicap in anul 2024, iar a revenit din suspendare in 2025, se poate stabili spor handicap la revenire in functie in 2025, daca anterior nu a beneficiat de acest spor, avand in vedere prevederile art II alin. (1) din OUG 156/2024?
Ian162025

Majorare indemnizatie viceprimar

de Florentina Buzea valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Care ar fi solutia legala pentru majorarea indemnizatiei viceprimarului cu atributii de primar, pentru proiecteimplementate si aflate in derulare, in conditiile in care nu poate fi emis un act administrativ de catre acesta, deoarece nu exista un viceprimar care sa semneze acel act administrativ.
Dec172024

Sporuri in sistemul bugetar

de Florentina Buzea valabil la 17 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat care are o ruda de gradul I, copilul in varsta de 14 ani, care are grad de handicap pentru ca a avut in acest an o boala foarte grava, a facut chimioterapie si are nevoie de ingrijiri suplimentare. In ce conditii poate primi salariatul un spor pentru aceasta situatie? In Legea 153/2017 sunt stipulate sporuri doar pentru salariatii care au ei insisi grad de handicap. Vreau sa ...
Nov132024

Salariu angajat promovat in grad profesional

de Florentina Buzea valabil la 13 Nov 2024
Intrebare: Cum se determina noul salariu al unui angajat care avanseaza in grad profesional in cadrul institutiei, daca exista similar in plata? Salarul similar se calculeaza la nivel de salariu de baza sau se modifica corespunzator si sporul de conditii vatamatoare (care este inghetat la ora actuala) pentru a acorda exact aceasi salariu cu cel similar?  
Oct172024

Compensare timp liber munca suplimentara

de Florentina Buzea valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Cum se compenseaza timpul suplimentar lucrat? Ex. 8 ore peste programul normal de lucru intr-o saptamana se compenseaza cu o zi libera si orele lucrate sambata sau duminica se compenseaza dublu.
Aug212024

Acordare CFP. Inregistrare Revisal

de Florentina Buzea valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: 1. Institutia publica va acorda spor pentru conditii vatamatoare. Pentru salariatii care detin CFP, sporul se calculeaza la salariul de baza( raportat la decembrie 2023) sau la salariul de baza + spor cfp. 2. In Revisal cum inregistrez corect salariul brut care cuprinde (salariul de baza + cfp + spor conditii vatamatoare + indemnizatie de hrana) sau salariul de baza + celelalte elemente, spor, ...
Apr132024

Stabilire spor conditii buletin nou determinare

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Institutie publica acorda spor pentru conditii vatamatoare de munca 15%. In luna ianuarie, sporul este plafonat la nivelul lui decembrie 2023. In luna februarie 2024 a expirat buletinul de expertiza, iar acordarea sporului a fost sistata, pana la efectuarea unei noi expertize. Daca in luna aprilie a fost obtinut un nou buletin de expertiza, care confirma existenta conditiilor vatamatoare de munca ...
Apr202024

Cuantum sporuri pentru unitati de asistenta sociala

de Florentina Buzea valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: In cadrul serviciilor sociale din subordinea DirectieiGeneralede Asistenta Sociala si Protectia Copilului, (Anexa nr.II - Capitolul I, punctul 3, Unitati de asistenta sociala/servicii sociale cu sau fara cazare), unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaza lunar in toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu ...
Pagina: 1234»
x