Concediu de odihna
Feb202019
Efectuarea integrala a concediului de odihna anual. Recuperarea indemnizatiei de concediu la incetarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Daca un salariat (angajat cu contract indiividual de munca in cadrul unei institutii publice) efectueaza la inceputul unui an calendaristic tot concediul de odihna la care acesta avea dreptul pe anul in curs, ce se intampla atunci cand, dupa expirarea perioadei de concediu de odihna salariatul doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Stiut fiind ca zilele de concediu de odihna se ...
Nov222018
Concediul de odihna neefectuat pentru functionarul public
de Patrick
valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Doresc si eu cadrul legal pentru concediile de odihna neefectuate intr-un an de functionarii publici. Se pot plati aceste concedii? In cat timp de la nasterea drepturlui la concediu se pot lua concediile neefectuate?
Iul062018
Compensare indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Suntem o unitate de invatamant, unei persoane ii inceteaza CIM-ul in 29.06.2018. La incetare ii platesc zilele de concediu aferente anului 2018. Persoana mai are concediu restant si din anul 2017, neputandu-si efectua toate zilele. Indemnizatia pentru zilele de concediu neefectuat aferent anului 2017 le calculez la salariu din decembrie 2017? sau la salariul actual?
Mai182018
Voucherele de vacanta. Cumul de functii. Timpul efectiv lucrat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Voucherele de vacanta se acorda proprtional cu timpul lucrat (ex. un salariat a lucrat doar 5 luni in perioada 01.07.2017- 30.11.2018), cate vouchere primeste?
Mai092018
Voucherele de vacanta pentru salariati – achizitionarea si acordarea lor
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2018
Intrebare: Cum se achizitioneaza si se acorda voucherelor de vacanta.
Mar012018
Indemnizatie CO. Mod de calcul
de Gabriela Dita
valabil la 01 Mar 2018
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti opinia dumneavoastra in legatura cu modul de calcul al concediului de odihna aferent anului 2018 si anume veniturile carei luni se iau in calcul la stabilirea mediei zilnice si din ce sunt formate aceste venituri. Mentionam ca suntem o unitate bugetara iar salariile sunt subventionate.
Iul272017
Cadre didactice. Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 27 Iul 2017
Intrebare: 1. In situatia in care un cadru didactic, cu contract de munca pe perioada determinata care expira la 31.08.2017, intra in concediu medical in perioada concediului de odihna din perioada vacantei de vara, ce se va intampla cu zilele de CO neefectuate aferente acestei perioade, tinand cont si de faptul ca este angajat ca personal didactic auxiliar intr-o alta unitate scolara?
2. Care este temeiul ...
Mai222017
Concediu de maternitate obligatoriu are numai 42 de zile calendaristice
de Gabriela Tudorache
valabil la 22 Mai 2017
Intrebare: O colega de a noastra profesoara care a nascut in 5 mai 2017 dupa efectuarea celor 42 de zile concediu postnatal obligatoriu poate fi trecuta in concediu de odihna ca ea oricum nu doreste sa ramana in concediu de ingrijire copil vrea sa se intoarca la catedra din septembrie ?
Sep262016
Agentie de dezvoltare locala. Concediu de odihna neefectuat
de Gabriela Dita
valabil la 26 Sep 2016
Intrebare: Agentia de dezvoltare locala. Va rog sa mi spuneti cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat, tinand cont ca pe anul 2015 au fost 15 zile de concediu, iar pe anul 2016, 15 zile de concediu. Iar persoana respectiva si-a incheiat activitatea pe data de 31.08.2016.
Mar262016
Calcul CO cadru didactic
de Portal Institutii Publice
valabil la 26 Mar 2016
Intrebare: Avem o salariata, cadru didactic, care va pleca in concediu de maternitate cu 16 mai 2016. Fiind cadru didactic, are dreptul la 62 zile + 4 zile neefectuate in 2015. Spuneti-mi, va rog, daca este corect Calculul urmator: 62 + 4 =66 zile 12 = 5.5 zileluna * 5 luni (va intra in concediu de maternitate cu 16 ami 2016) = 27 zile Va efectua pana la data plecarii 12 zile (incluse si zilele din vacanta ...
Mar132016
Concediul de odihna. Drepturi si obligatii salariat si angajator
de Gabriela Tudorache
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care angajatul nu face cerere prin care solicita efectuarea concediului de odihna, angajatorul are obligatia de a-l trimite in concediu conform programarii? Dar daca nu a fost facuta programarea concediului de odihna?
Ian172016
Efectuare concediu de odihna primarie
de Portal Institutii Publice
valabil la 17 Ian 2016
Intrebare:
Solicit un punct de vedere pentru urmatoarele situatii:
- Persoanele care ocupa functia de primar, viceprimar, administrator public si consilier in cabinetul primarului si care in anul 2014 nu au efectuat nici o zi din concediul de odihna pot beneficia de prevederile art.146 din lg 53/2003, de a efectua concediul de odihna pina la 30.06.2016?
- La expirarea mandatului aceste functii ...
Nov232015
Numar zile de concediu functionari publici
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2015
Intrebare: Intr-o institutie publica in care sunt numiti functionari publici, la incheierea Acordului colectiv de munca poate fi stabilita, prin acordul partilor, o durata mai mare a concediului de odihna decat cea prevazuta de art. 22 din OG 6/2007 respectiv de HG 2501992? si anume : 21 de zile lucratoare pana la 10 ani vechime, respectiv 25 de zile lucratoare peste 10 ani vechime.
Aug202015
Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca
de Portal Institutii Publice
valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
