Concedii
Concediu de maternitate
Aug162019
Indemnizatie crestere copil. Perioade de somaj realizate in alte state membre UE
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2019
Intrebare: O angajata a institutiei noastre intra in concediu prenatal. Pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil conformart. 2 din OUG nr. 111/2010 ar trebui sa i se ia in considerare si doua luni din ajutorul de somaj primit din Franta. In acest caz se poate lua in considerare somajul din UE pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil si daca raspunsul este afirmativ ce acte sunt ...
Mar022019
Completarea D112 pentru salariata aflata in CCC
de Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: Pentru o persoana aflata in concediu crestere copil, se mai face raportarea in d112?
Mar132016
Baza de calcul al concediului medical cand drepturile salariale sunt platite cu intarziere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Avem in unitate doua salariate care sunt in concediu de maternitate, concediu care incepe din luna februarie 2016. Calculul concediului de maternitate se face media zilnica pe ultimele 6 luni. In perioada mai-decembrie 2015 salariatele au avut pe langa salariul la functia de baza si un CIM partial pe perioada determinata aferent unui proiect POSDRU tot in cadrul scolii. Salariile din fondurile ...
Oct192015
Concediul de maternitate. Reglementare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Va solicitam clarificarea unei spete legate de concediul de sarcina si lauzie. Avem o salariata care a nascut si nu a luat in avans concediul medical prenatal de 63 zile. Este corect ca salariata sa beneficieze de acest concediu medical dupa nasterea copilului, adica de 126 de zile de concediu medical?
In cazul in care medicul de familie acorda concediul medical de 126 zile, angajatorul este ...
Concediu medical
Feb142022
Informatii de interes public
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2022
Intrebare: In situatia in care un cetatean solicita in baza Legii nr. 544/2001 informatii referitoare la un angajat, mai exact daca acesta a fost infectat cu virusul SARS-CoV-2, sau a fost persoana de contact, sau daca acesta a fost izolat la domiciliu intr-o anumita perioada, considerati ca aceste informatii pot fi divulgate sau nu fiind date cu caracter personal?
Dec242021
Consilier local. Concediu medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Dec 2021
Intrebare: Avand in vedere faptul ca, consilierii locali au calitatea de persoana asigurata in sistemul de asigurari sociale de sanatate, pot beneficia de concedii medicale?
Nov232021
Concediu medical. Suspendarea CIM in perioada de preaviz
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Nov 2021
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia, angajatorul a renunat la preavizul de 20 de zile, i-a acordat doar 3 zile pentru predarea gestiunii. S-a intocmit dispozitia de incertare CIM, iar angajata a anuntat ca are CM din a doua zi din preavizul acordat. Concediul medical este pana la sfarsitul lunii. In situatia data, mai este valabila incetarea CIM sau se plateste concediul medical pentru toata perioada ...
Aug092021
Suprapunere cauze de suspendare CIM
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Aug 2021
Intrebare: O salariata pe functia de asistent personal a prezentat concediu medical in perioada 22.07.2021-26.07.2021. Incepand cu data de 26.07.2021, acesteia i s-a suspendat contractul individual de munca in urma deciziei DGASPC prin care s-a dispus masura plasamentului in regim de urgenta pentru copilul cu handicap, pentru care era angajata ca asistent personal.
In aceasta situatie cate zile de concediu ...
Concediu crestere copil
Mai072020
Stabilirea ICC. Luare in calcul vouchere de vacanta
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Mai 2020
Intrebare: La calculul indemnizatiei pt cresterea copilului se ia in considerare voucherele de vacanta?
Iul122018
Stimulent de insertie. Documente necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lista documentelor ce trebuie depuse pentru obtinerea stimulentului de insertie de catre o persoana care obtine venituri in baza unui contract de mandat si care nu a beneficiat de indemnizatie de crestere a copilului. Mai precis cum se completeaza adeverinta daca persoana respectiva nu a beneficiat de indemnizatie de cresterea copilului.
Iun212018
Revenirea salariatei din CCC anterior cu cel putin 60 de zile. Temei legal
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Un cadru didactic suplinitor, cu contract de munca pe perioada determinata, de la 01.09.2017 pana la 31.08.2018, post obtinut prin prelungirea CIM incheiat pentru anul scolar anterior (01.09.2016-31.08.2017) , a continuat concediul pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani si in perioada 01.09.2017-31.08.2018. Copilul este nascut pe 08.09.2016 si doamna respectiva doreste sa revina la ...
Sep292017
Acordarea concediului de odihna neefectuat pana la solicitarea concediului pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Cand va putea intra in concediu ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani un cadru didactic titular, care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, care a avut urmatoarea situatie:
1. A fost in concediu medical pentru risc de sarcina din februarie pana in iunie 2017 inclusiv, perioada care a inclus 18 zile de concediu de odihna ale profesorilor (vacanta de primavara si ...
Concediu de odihna
Sep292022
CO neefectuat. Transferul intreprinderii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Sep 2022
Intrebare: Salariatii transferati care nu si-au efectuat concediul de odihna la unitatea de la care se transfera, zilele de concediu de odihna se vor efectua la institutia la care se transfera?
Sau la data transferului, fiind considerat incetat contractul de munca, se va compensa in bani?
Mar032022
Zile libere deces afin
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Mar 2022
Intrebare: Un salariat poate beneficia de prevederile art. 24 alin. (1) lit. c) din HG 250/1992 in cazul decesului unui afin (decesul socrului), avand in vedere ca prevederea legala face referire la decesul sotului sau al unei rude de pana la gradul II a salariatului ?
Dec092021
Concediu fara plata si concediu de odihna
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Dec 2021
Intrebare: Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea 53/2003, incepand cu 20.01.2015, respectiv, si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului calendaristic?
Oct252021
Compensare concediu de odihna
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: In situatia in care viceprimarul nu si-a efectuat concediul de odihna pe perioada mandatului, dupa incetarea mandatului s implicit a activitatii in cadrul primariei poate solicita compensarea zilelor de concediu neefectuat cu bani?
Concediu fara plata
Mai152022
Suspendare CIM concediu fara plata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Mai 2022
Intrebare: Un angajat contractual al primariei doreste concediu fara plata de 90 zile cu suspendare a contractului individual de munca, pe motiv ca pe aceea perioada sa se angajaze la o firma pe durata determinata de 90 zile. Se poate acorda concediul fara plata si suspendare a CIM pe acest motiv?
Nov052020
Suspendare functionar public. Incadrare administrator public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Un functionar public solicita suspendarea raportului de serviciu cu acordul partilor deoarece urmeaza sa ocupe pe durata determinata (pe durata mandatului primarului) functia contractuala de conducere de administrator public. Poate ocupa functionarul public aceasta functie pe perioada suspendarii raportului de serviciu?
Apr152020
Zile libere rezolvare probleme personale. Functionar public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Apr 2020
Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata unui functionar public din administratia publica locala pentru rezolvarea unor probleme personale?
Nov182016
Concediu fara plata pentru functionar public
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: Care este perioada maxima de timp in care un functionar public poate beneficia de concediu fara plata (pentru rezolvarea unor probleme personale) si in ce conditii se acorda acesta?
Concediu de risc maternal
Sep192021
Concediu risc maternat cumul de functii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Sunt angajata cu norma intreaga la doua firme. La job1 in functia de medic veterinar, la job 2 in functia de manager. Momentan am primit avizul pentru risc maternal pentru job1 avand in vedere ca fac naveta iar pentru job 2 a refuzat emiterea avizului medicul de medicina a muncii cu contextul ca nu este un risc sa lucrez in birou.
Asa am inteles de la job 2 ca nu pot sa lucrez la ei si sa fiu in ...
Apr072021
Concediu de risc maternal. Concediu de maternitate. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: O salariata se reintoarce la serviciu cu 2 luni inainte de expirarea concediului pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. Mentionez ca nu a beneficiat de plata concediul de sarcina si lauzie si nici de concediu pentru ingrijire copil, pentru ca a avut stagiu de cotizare doar de 5 luni.
Acum este gravida in luna a treia, si intra in risc maternal chiar in prima luna de munca.
Intrebare: cum se ...
Concediu paternal
Feb282022
Cerere concediu paternal
de Portal Institutii Publice
28 Feb 2022
Cerere concediu paternal - Model editabil
Clic aici pentru varianta Word
Clic aici pentru varianta PDF
Feb082013
Suspendare CIM perioada concediului paternal
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: 1. Atat decizia de suspendare cat si decizia de incetare a suspendarii in cazul concediului paternal pot fi emise inainte de data perioada suspendarii?
2. Salariatul poate face cerere pentru acest tip de concediu sa i se acorde fractionat in termenul de 8 saptamani? In aceasta situatie se emite de fiecare data decizie inainte si dupa suspendare?
Feb062013
Certificat concediu paternal
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In legislatia ce reglementeaza conditiile de acordare a concediului paternal se mentioneaza faptul ca atestatul cursului de puericultura se elibereaza de medicul de familie al tatalui insa daca salariatul aduce un atestat eliberat de catre un spital public sau privat sa inteleg ca nu putem primi acest document in vederea acordarii drepturilor ce decurg din lege?
