Concedii
Concediu de maternitate
Aug162019
Indemnizatie crestere copil. Perioade de somaj realizate in alte state membre UE
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2019
Intrebare: O angajata a institutiei noastre intra in concediu prenatal. Pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil conformart. 2 din OUG nr. 111/2010 ar trebui sa i se ia in considerare si doua luni din ajutorul de somaj primit din Franta. In acest caz se poate lua in considerare somajul din UE pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil si daca raspunsul este afirmativ ce acte sunt ...
Mar022019
Completarea D112 pentru salariata aflata in CCC
de Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: Pentru o persoana aflata in concediu crestere copil, se mai face raportarea in d112?
Mar132016
Baza de calcul al concediului medical cand drepturile salariale sunt platite cu intarziere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Avem in unitate doua salariate care sunt in concediu de maternitate, concediu care incepe din luna februarie 2016. Calculul concediului de maternitate se face media zilnica pe ultimele 6 luni. In perioada mai-decembrie 2015 salariatele au avut pe langa salariul la functia de baza si un CIM partial pe perioada determinata aferent unui proiect POSDRU tot in cadrul scolii. Salariile din fondurile ...
Oct192015
Concediul de maternitate. Reglementare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Va solicitam clarificarea unei spete legate de concediul de sarcina si lauzie. Avem o salariata care a nascut si nu a luat in avans concediul medical prenatal de 63 zile. Este corect ca salariata sa beneficieze de acest concediu medical dupa nasterea copilului, adica de 126 de zile de concediu medical?
In cazul in care medicul de familie acorda concediul medical de 126 zile, angajatorul este ...
Concediu medical
Aug092021
Suprapunere cauze de suspendare CIM
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Aug 2021
Intrebare: O salariata pe functia de asistent personal a prezentat concediu medical in perioada 22.07.2021-26.07.2021. Incepand cu data de 26.07.2021, acesteia i s-a suspendat contractul individual de munca in urma deciziei DGASPC prin care s-a dispus masura plasamentului in regim de urgenta pentru copilul cu handicap, pentru care era angajata ca asistent personal.
In aceasta situatie cate zile de concediu ...
Apr072021
Plata concediului medical in caz de detasare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: Salariat detasat. In 29.03.2021 ii inceteaza detasarea in instututia noastra, ultima zi lucrata la noi fiind 26.03.2021. Salariatul prezinta concediu medical pentru perioada 22.03.2021-31.03.2021.
1. Cum se plateste concediul medical ? acesta trebuie acordat pe 2 certificate? primul 22.03.2021-26.03.2021 pentru institutia noastra si cel de.al doilea 27.03.2021-31.03.2021 pentru institutia de ...
Nov152020
Certificat medical eliberat in luna noimebrie. Cod indemnizatie. Cod boala infectocontagioasa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Nov 2020
Intrebare: Un angajata fost depistat pozitiv ci COVID 19, a adus un cetificat de concediu medical, pentru perioada 14.10.2020-27.10.2020, elibarat in 04.11.2020. Codul indemnizatie este 51 si la boli infectioase grupa A este nr. 24. Aceste lucruri sunt conform Ordinului nr. 921 din 28 octombrie (ordin aparut dupa data de sfarsit a concediului,respectiv 27 octombrie). Avem o adresa primita de la DSP din ...
Nov152020
Buget suportare CIM coduri covid
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Nov 2020
Intrebare: Suntem,o primarie.Va rog sa ne precizati daca, concediile medicale cu codurile de indemnizatie:05,51 si 07 se suporta integral de angajator, in urma modificarilor legislative, OUG.126/2020?
Concediu crestere copil
Mai072020
Stabilirea ICC. Luare in calcul vouchere de vacanta
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Mai 2020
Intrebare: La calculul indemnizatiei pt cresterea copilului se ia in considerare voucherele de vacanta?
Iul122018
Stimulent de insertie. Documente necesare
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iul 2018
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lista documentelor ce trebuie depuse pentru obtinerea stimulentului de insertie de catre o persoana care obtine venituri in baza unui contract de mandat si care nu a beneficiat de indemnizatie de crestere a copilului. Mai precis cum se completeaza adeverinta daca persoana respectiva nu a beneficiat de indemnizatie de cresterea copilului.
Iun212018
Revenirea salariatei din CCC anterior cu cel putin 60 de zile. Temei legal
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2018
Intrebare: Un cadru didactic suplinitor, cu contract de munca pe perioada determinata, de la 01.09.2017 pana la 31.08.2018, post obtinut prin prelungirea CIM incheiat pentru anul scolar anterior (01.09.2016-31.08.2017) , a continuat concediul pentru ingrijire copil pana la varsta de 2 ani si in perioada 01.09.2017-31.08.2018. Copilul este nascut pe 08.09.2016 si doamna respectiva doreste sa revina la ...
Sep292017
Acordarea concediului de odihna neefectuat pana la solicitarea concediului pentru cresterea copilului
de Adina Popescu
valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Cand va putea intra in concediu ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani un cadru didactic titular, care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, care a avut urmatoarea situatie:
1. A fost in concediu medical pentru risc de sarcina din februarie pana in iunie 2017 inclusiv, perioada care a inclus 18 zile de concediu de odihna ale profesorilor (vacanta de primavara si ...
Concediu de odihna
Oct022021
CO pentru perioada concediului medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 02 Oct 2021
Intrebare: Pentru perioada concediului medical se acorda concediu de odihna?
Mai202021
Indemnizatia de hrana la compensarea zilelor de CO
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Mai 2021
Intrebare: Avand in vedere prevederile OUG nr. 26/1994, ale LG. nr. 155/2010 i ale HG. nr. 171/2015 prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca un salariat la incetarea raportului de munca beneficiaz pe langa compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna ramas neefectuat, acordata potrivit art. 146 alin. 3 din Codul muncii, si de indemnizatia de hrana de care ar fi beneficiat in situatia efectuarii ...
Oct252020
Durata CO cumul institutii publice
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Directorul nostru lucreaza la universitate unde are functia de baza si noi (institutie publica finantata din venituri proprii) de patru ani, avea dreptul la concediu de odihna doar de la universitate (concediu fara plata la noi).
Am inteles ca s-a abrogat acel articol (cred din HG 250/1992), avand si la noi dreptul la concediu de odihna.
Intrebarea este la cate zile de concediu are dreptul ...
Oct152020
Concediu de odihna revenire concediu medical
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Oct 2020
Intrebare: Un functionar public a fost in imposibilitatea efectuarii concediului de odihna fiind in concediu medical.
La momentul intrarii in concediu medical in iunie 2019 avea un rest neefectuat din concediul de odihna aferent anului 2018 de 11 zile plus 25 zile aferente anului 2019.
Functionarul public se va prezenta la serviciu in luna noiembrie 2020.
Evidenta concediului de odihna neefectuatde ...
Concediu fara plata
Nov052020
Suspendare functionar public. Incadrare administrator public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Un functionar public solicita suspendarea raportului de serviciu cu acordul partilor deoarece urmeaza sa ocupe pe durata determinata (pe durata mandatului primarului) functia contractuala de conducere de administrator public. Poate ocupa functionarul public aceasta functie pe perioada suspendarii raportului de serviciu?
Apr152020
Zile libere rezolvare probleme personale. Functionar public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Apr 2020
Intrebare: In ce conditii se acorda concediu fara plata unui functionar public din administratia publica locala pentru rezolvarea unor probleme personale?
Nov182016
Concediu fara plata pentru functionar public
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2016
Intrebare: Care este perioada maxima de timp in care un functionar public poate beneficia de concediu fara plata (pentru rezolvarea unor probleme personale) si in ce conditii se acorda acesta?
Feb172021
Cerere concediu de studii executie
de Portal Institutii Publice
17 Feb 2021
Cerere concediu de studii executie - Model editabil
Click aici pentru varianta WORD
Click aici pentru varianta PDF
Concediu de risc maternal
Sep192021
Concediu risc maternat cumul de functii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Sunt angajata cu norma intreaga la doua firme. La job1 in functia de medic veterinar, la job 2 in functia de manager. Momentan am primit avizul pentru risc maternal pentru job1 avand in vedere ca fac naveta iar pentru job 2 a refuzat emiterea avizului medicul de medicina a muncii cu contextul ca nu este un risc sa lucrez in birou.
Asa am inteles de la job 2 ca nu pot sa lucrez la ei si sa fiu in ...
Apr072021
Concediu de risc maternal. Concediu de maternitate. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: O salariata se reintoarce la serviciu cu 2 luni inainte de expirarea concediului pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. Mentionez ca nu a beneficiat de plata concediul de sarcina si lauzie si nici de concediu pentru ingrijire copil, pentru ca a avut stagiu de cotizare doar de 5 luni.
Acum este gravida in luna a treia, si intra in risc maternal chiar in prima luna de munca.
Intrebare: cum se ...
Concediu paternal
Feb172021
Cerere concediu paternal
de Portal Institutii Publice
17 Feb 2021
Cerere concediu paternal - Model editabil
Click aici pentru varianta WORD
Click aici pentru varianta PDF
Feb082013
Suspendare CIM perioada concediului paternal
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: 1. Atat decizia de suspendare cat si decizia de incetare a suspendarii in cazul concediului paternal pot fi emise inainte de data perioada suspendarii?
2. Salariatul poate face cerere pentru acest tip de concediu sa i se acorde fractionat in termenul de 8 saptamani? In aceasta situatie se emite de fiecare data decizie inainte si dupa suspendare?
Feb062013
Certificat concediu paternal
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In legislatia ce reglementeaza conditiile de acordare a concediului paternal se mentioneaza faptul ca atestatul cursului de puericultura se elibereaza de medicul de familie al tatalui insa daca salariatul aduce un atestat eliberat de catre un spital public sau privat sa inteleg ca nu putem primi acest document in vederea acordarii drepturilor ce decurg din lege?
