Concedii
Concediu de maternitate
Aug162019
Indemnizatie crestere copil. Perioade de somaj realizate in alte state membre UE
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Aug 2019
Intrebare: O angajata a institutiei noastre intra in concediu prenatal. Pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil conformart. 2 din OUG nr. 111/2010 ar trebui sa i se ia in considerare si doua luni din ajutorul de somaj primit din Franta. In acest caz se poate lua in considerare somajul din UE pentru a beneficia de indemnizatia de crestere copil si daca raspunsul este afirmativ ce acte sunt ...
Mar022019
Completarea D112 pentru salariata aflata in CCC
de Dani Cucu
valabil la 02 Mar 2019
Intrebare: Pentru o persoana aflata in concediu crestere copil, se mai face raportarea in d112?
Mar132016
Baza de calcul al concediului medical cand drepturile salariale sunt platite cu intarziere
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: Avem in unitate doua salariate care sunt in concediu de maternitate, concediu care incepe din luna februarie 2016. Calculul concediului de maternitate se face media zilnica pe ultimele 6 luni. In perioada mai-decembrie 2015 salariatele au avut pe langa salariul la functia de baza si un CIM partial pe perioada determinata aferent unui proiect POSDRU tot in cadrul scolii. Salariile din fondurile ...
Oct192015
Concediul de maternitate. Reglementare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Va solicitam clarificarea unei spete legate de concediul de sarcina si lauzie. Avem o salariata care a nascut si nu a luat in avans concediul medical prenatal de 63 zile. Este corect ca salariata sa beneficieze de acest concediu medical dupa nasterea copilului, adica de 126 de zile de concediu medical?
In cazul in care medicul de familie acorda concediul medical de 126 zile, angajatorul este ...
Concediu medical
Oct302025
Vechimea in munca in perioada concediului pentru incapacitate de munca a unui functionar public
de Florentina Buzea
valabil la 30 Oct 2025
Intrebare: Tinand seama de prevederile art 424 alin (5) din OUG nr 57/2019, in situatia in care un functionar public se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca (concediu medical) pe o perioada mai mica de o luna, aceasta perioada constituie vechime in munca? Dar perioada in care intervine suspendarea raportului de serviciu pentru incapacitate temporara de munca, datorita perioadei mai mari ...
Iul292025
Legea 141/2025 privind unele masuri fiscal bugetare
de Portal Institutii Publice
29 Iul 2025
Legea nr. 141 din 25 iulie 2025 privind unele masuri fiscal-bugetare, publicata in Monitorul Oficial nr. 699 din 25 iulie 2025
Mai112025
Delegare. Ocupare post vacant temporar
de Ana Bontea
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat functie de executie (casier) este in concediu medical, cod boala 14, poate fi numit un alt salariat tot functie de executie prin decizie sa ocupe temporar functia casierului fara cumul de atributii, neputand sa indeplineasca 2 functii simultan. De asemenea, poate beneficia si de drepturile salariale mai mari ale casierului aflat in concediu medical?
Ian102025
Baza de calcul indemnizatie concediu medical. Raport de munca suspendat
de Florentina Buzea
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: In cazul in care o salariata a avut raportul de serviciu suspendat pentru o perioada de 11 luni (in urma unui proces penal), iar acum prezinta un concediu medical, care va fi modul de calcul al indemnizatiei cuvenita?
Concediu crestere copil
Aug072025
Suspendare CIM raport de munca CCC. Reorganizare. Desfiintare post
de Florentina Buzea
valabil la 07 Aug 2025
Intrebare: Cum procedam in cazul in care se reorganizeaza o institutie publica, iar o functie de conducere trebuie desfiintata, iar titularul numit pe functie de executie? Mentionam ca titularul functiei este suspendat pentru concediu de crestere copil. Ii transformam functia, chiar daca este suspendat, sau asteptam pana vine din CCC si la revenire il numim pe noua functia de executie? Dorim un raspuns ...
Iul172025
Venituri obtinute pe durata suspendarii CIM pentru CCC
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Iul 2025
Intrebare: Am un cadru didactic care solicita intrarea in concediu de crestere copil pana la 2 ani. In perioada de suspendare, poate sa obtina venituri ocazionale din participari la sedinte la un ONG?
Apr042025
Cumul concediu pentru ingrijirea copilului cu handicap cu indemnizatia de handicap
de Florentina Buzea
valabil la 04 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o persoana care se afla in concediu pentru ingrijirea copilului poate beneficia in acelasi timp si de indemnizatia de handicap pentru acelasi copil. Din punctul meu de vedere, acestea doua nu se exclud, insa compartimentul de asistenta sociala sustine ca o mamica aflata in concediul pentru ingrijirea copilului nu poate beneficia si de indemnizatia de handicap pentru ...
Mai022023
Cerere concediu crestere copil
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2023
Cerere concediu crestere copil - Model editabil
Concediu de odihna
Dec042025
Modalitate de efectuare a concediu de odihna suplimentar
de Ana Bontea
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: In baza Ordonantei de urgenta nr. 36 din 30 iunie 2025, a fost acordat personalului din cadrul primariei (functii publice si personal contractual) un concediu de odihna suplimentar de 5 zile pentru lucru in conditii vatamatoare si/sau de stres sau risc, personal care primeste si un spor de 300 lei brut lunar in baza buletinului de determinare prin expertizare emis de catre DSP. Acest concediu ...
Nov212025
Compensare in bani la incetarea CIM pentru concediu de odihna neefectuat
de Florentina Buzea
valabil la 21 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat, angajat ca asistent personal al persoanei cu handicap grav, incepand cu data de 01.04.2016, nu a solicitat niciodata concediul de odihna. Urmeaza sa inceteze contractul si salariatul solicita plata concediului de odihna neefectuat pe perioada derularii contractului individual de munca (01.04.2016-30.11.2025). Care este numarul de zile de concediu de odihna ...
Nov132025
Calculul indemnizatiei de concediu de odihna (CO) in institutiile publice
de Florentina Buzea
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: In Institutiile publice indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza raportat la zilele de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice cu zile de concediu de odihna. In salariu intra sporul permanent, adica doar vechimea? pentru ca indemnizatia pentru functia de conducere nu se mai ia in calcul. Se considera spor permanent doar ...
Nov082025
Concediul de odihna suplimentar
de Ana Bontea
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Conform prevederilor art. 147 din Legea 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul de zile lucratoare aferent ...
Concediu fara plata
Apr182025
Externalizare servicii salarizare
de Florentina Buzea
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: In cadrul institutiei publice, persoana care lucreaza la salarizare, neavand un inlocuitor, doreste concediu fara plata pentru 3 luni. In ce conditii se pot externaliza serviciile de salarizare din cadrul institutiei publice?
Nov182024
Concediul fara plata
de Florentina Buzea
valabil la 18 Nov 2024
Intrebare: Care este temeiul legal si motivarea pentru rechemarea din concediul fara plata a personalului contractual?
Mai152022
Suspendare CIM concediu fara plata
de Nedelcu Alexandra
valabil la 15 Mai 2022
Intrebare: Un angajat contractual al primariei doreste concediu fara plata de 90 zile cu suspendare a contractului individual de munca, pe motiv ca pe aceea perioada sa se angajaze la o firma pe durata determinata de 90 zile. Se poate acorda concediul fara plata si suspendare a CIM pe acest motiv?
Nov052020
Suspendare functionar public. Incadrare administrator public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 05 Nov 2020
Intrebare: Un functionar public solicita suspendarea raportului de serviciu cu acordul partilor deoarece urmeaza sa ocupe pe durata determinata (pe durata mandatului primarului) functia contractuala de conducere de administrator public. Poate ocupa functionarul public aceasta functie pe perioada suspendarii raportului de serviciu?
Concediu de risc maternal
Sep192021
Concediu risc maternat cumul de functii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 19 Sep 2021
Intrebare: Sunt angajata cu norma intreaga la doua firme. La job1 in functia de medic veterinar, la job 2 in functia de manager. Momentan am primit avizul pentru risc maternal pentru job1 avand in vedere ca fac naveta iar pentru job 2 a refuzat emiterea avizului medicul de medicina a muncii cu contextul ca nu este un risc sa lucrez in birou.
Asa am inteles de la job 2 ca nu pot sa lucrez la ei si sa fiu in ...
Apr072021
Concediu de risc maternal. Concediu de maternitate. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Apr 2021
Intrebare: O salariata se reintoarce la serviciu cu 2 luni inainte de expirarea concediului pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani. Mentionez ca nu a beneficiat de plata concediul de sarcina si lauzie si nici de concediu pentru ingrijire copil, pentru ca a avut stagiu de cotizare doar de 5 luni.
Acum este gravida in luna a treia, si intra in risc maternal chiar in prima luna de munca.
Intrebare: cum se ...
Concediu paternal
Mai112023
Cerere concediu paternal
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2023
Cerere concediu paternal - Model editabil
Feb082013
Suspendare CIM perioada concediului paternal
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: 1. Atat decizia de suspendare cat si decizia de incetare a suspendarii in cazul concediului paternal pot fi emise inainte de data perioada suspendarii?
2. Salariatul poate face cerere pentru acest tip de concediu sa i se acorde fractionat in termenul de 8 saptamani? In aceasta situatie se emite de fiecare data decizie inainte si dupa suspendare?
Feb062013
Certificat concediu paternal
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In legislatia ce reglementeaza conditiile de acordare a concediului paternal se mentioneaza faptul ca atestatul cursului de puericultura se elibereaza de medicul de familie al tatalui insa daca salariatul aduce un atestat eliberat de catre un spital public sau privat sa inteleg ca nu putem primi acest document in vederea acordarii drepturilor ce decurg din lege?
Un produs marca 