Abateri disciplinare
Ian292023
Bun casat. Utilizare de catre salariat fara acord angajator
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Va scriu intr-o problema ce tine de legislatia muncii si anume : am sesizat in urma cu cateva zile ca , din cadru institutiei pe care o conduc a fost sustras in mod fraudulos un mijloc fix (remorca auto ); tinand cont ca la nivel de institutie nu exista sistem de supraveghere in acea zona DAR exista sistem de supraveghere la nivel de oras am solicitat filmarile ....surprinderea a fost cand am ...
Oct252020
Componenta Comisia de disciplina. Cvorum necesar
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Oct 2020
Intrebare: Intr-o institutie publica in care salariatii sunt din categoria personal contractual este constituita prin decizie a directorului institutiei comisia de disciplina din 5 membri titulari fara a prevede si membri supleanti.In cazul in care 2 din membri absenteaza si nu exista supleanti se poate intruni comisia, dezbate si lua decizii/aplica sanctiuni?
Apr302019
Regimul disciplinar derogatoriu
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Si de aceasta data exista uneori reglementari speciale, care se indeparteaza de normele de drept comun.
Astfel, potrivit art. 280 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, orice persoana poate sesiza unitatea de invatamant/institutia de invatamant cu privire la savarsirea unei fapte ce poate constitui abatere disciplinara. Sesizarea se face in scris si se inregistreaza la registratura ...
Apr302019
Deosebiri de regim disciplinar intre functionarii publici si personalul contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Desi in aceeasi institutie (si uneori chiar cu atributii asemanatoare) isi pot desfasura activitatea atat functionari publici, cat si personal contractual, in realitate, din punctul de vedere al regimului disciplinar, diferentele dintre aceste categorii de personal sunt notabile. Iata numai cateva dintre aceste deosebiri:
1. Daca, in cazul salariatilor, Codul muncii nu cuprinde o lista a ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul personalului contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
In cazul personalului contractual procedura disciplinara este cea prevazuta in Codul muncii. Aplicarea sanctiunii disciplinare va fi obligatoriu precedata de etapa cercetarii prealabile, potrivit art. 251 din Codul muncii.
Astfel, sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici
a) Sesizarea
Comisia de disciplina poate fi sesizata de orice persoana care se considera vatamata prin fapta unui functionar public.
Traseul sesizarii este urmatorul:
A B C D E
max. 1 an ...
Apr302019
Comisiile de disciplina pentru functionarii publici
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Procedura aplicarii sanctiunilor disciplinare este diferita in cazul functionarilor publici fata de personalul contractual.
Astfel, in cazul functionarilor publici, pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare si propunerea sanctiunii disciplinare aplicabile functionarilor publici din autoritatile sau institutiile publice se constituie comisii de disciplina, reglementate prin ...
Apr302019
Disciplina angajatilor bugetari. Sanctiuni disciplinare
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
La momentul incheierii contractului individual de munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta in niciun fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza.
In caz contrar, legea permite aplicarea ...
Apr252019
Sanctionare functionar public consiliul local
de Nedelcu Alexandra
valabil la 25 Apr 2019
Intrebare: Potrivit art. 79 ind. 1 din OG nr. 35/2002 consiliul local a infiintat un post de consilier juridic in cadrul aparatului permanent. Va rog sa precizati daca persoana angajata pe acest post poate fi sanctionata de catre primar, avand in vedere ca activitatea consilierului juridic este verificata zilnic de catre acesta iar consiliul local se intrunete o data pe luna?
Nov152017
Greva. Posibilitate de a fi declarata de un singur salariat
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Nov 2017
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este temeiul legal potrivit caruia un singur salariat poate face greva, anuntata printr-o declaratie de greva distribuita colegilor, chiar in ziua in care protestul a inceput. De asemenea, ce se intampla cu zilele si orele de munca din aceasta perioada: trebuie sa fie platite sau nu, in conditiile in care salariatul vine la serviciu.
Iun122017
Recuperarea prejudiciilor financiare aduse angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2017
Intrebare: Curtea de Conturi a constatat prejudicii banesti in anul 2016 in activitatea institutiei. Intrebare: In cazul refuzului angajamentului de plata a persoanelor vinovate de producerea acestor prejudicii, care este calea de urmat?
Feb162017
Model decizie sanctionare disciplinara avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Revin la solicitarea privind modelul de decizie de sanctionare cu avertisment scris si va rog sa-mi comunicati ce alte documente mai trebuie intocmite in afara deciziei de sanctionare (pasii care trebuie urmati).
Feb162013
Avertismente acordate aceluiasi salariat
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Institutie bugetara, am dat unui salariat avertisment pentru consumarea bauturilor alcoolice in unitate, in noiembrie 2012. In februarie 2013, pot da aceluiasi salariat tot avertisment pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu?
Feb152013
Suspendarea procedurii disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Speta: un salariat a venit la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. S-a urmat procedura privind recoltarea probelor biologice prin serviciul judetean de medicina legala, rezultatul fiind concludent. S-a demarat procedura de cercetare disciplinara, insa salariatul in cauza, la data convocarii ( a luat la cunostiinta de aceasta prin semnatura) se afla internet in spital. In acest caz ...
