Suspendare CIM

Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 512 si 513 din OUG 57/2019 privind Codul administrativ, va rog sa ne precizati daca pentru perioadele in care functionarul public se afla in concediu de maternitate, concediu pentru risc maternal, concediu pentru incapacitate de munca, pe o perioada mai mare de o luna, este obligatorie emiterea unei dispozitii de constatare a situatiilor respective, in conditiile ...

Intrebare: Va rog sa ma lamuriti cu privire la acordarea vouchelor de vacanta pentru salariati care au hotarare definitiva de la instanta cu repunerea in functie.

Intrebare: Care vor fi conditiile de numire a unui manager interimar la un Centru de Cultura in perioada in care titularul este suspendat pe perioada determinata? Se va proceda la delegarea atributiilor de catre managerul titular, prin decizie, catre managerul interimar pentru asigurarea activitatilor curente, sau se va numi de catre primar un manager interimar cu un nou contract de management pe durata ...

Intrebare: In cazul suspendarii raportului de serviciu pe un termen mai mare, functionarului public i se face lichidarea? Aceasta insemnand: predarea inventarului si plata concediului de odihna restant.

Intrebare: Pe perioada suspendarii unui functionar public de conducere ca urmare a trimiterii in judecata, acesta se poate angaja cu contract individual de munca la alte institutii sau societati

Intrebare: Avand in vedere: - prevederile art. 16 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: Munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. - prevederile art. 18 alin. (7) OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificarile si completarile ulterioare: ...

Intrebare: Se va infiinta o istitutie publica de cultura de spectacole, in subordinea Consiliului Local, prin reorganizarea institutiei existente,fara personalitate juridica, conform OUG 189/2008. Vechea structura fara personalitate juridica are un director angajat, iar in noua forma de organizare aceasta functie va trebui ocupata prin contract de management. Interimatul va fi asigurat de directorul angajat ...

Intrebare: Suntem institutie publica, personal contractual. Un angajat careia i s-a acordat adeverinta de salariat pentru acordare de servivii medicale cu putin timp in urma, prin care declaram ca este asigurat in sistemul public de asig soc de sanatate, a solicitat si i s-a aprobat concediu fara plata pentru motive personale pentru o perioada de 2 luni. Avand in vedere ca pe acesta perioada institutia nu ...

Intrebare: Un sef de sectie din cadrul unui spital care are incheiat contract de administrare cu managerul unitatii solicita concediu fara plata. Care este temeiul legal de acordare a concediului solicitat?

Intrebare: In situatia in care o salariata are raportul de serviciu suspendat, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani, aceasta urmand a-si relua activitatea la data de 01.08.2014, dar in luna februarie 2014 a dat nastere celui de-al doilea copil, va rog sa-mi comunicati punctul dvs. de vedere cu privire la data la care trebuie efecuata suspendarea ...

Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...

Intrebare: Prin prezenta va rog sa va exprimati punctul de vedere cu privire la urmatoarea speta: In situatia in care la data de 20.01.2014 s-a nascut un copil a carui mama nu avea calitatea de angajat inainte de a naste, de la ce data tatal copilului poate solicita suspendarea raportului de serviciu, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copiluilui in varsta de pana la doi ani, conform ...

Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data  va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.

Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in cadrul aparatului de specialitate al unui Consiliu Judetean se incadreaza la cabinetul presedintelui Consiliului Judetean pe perioada determinata in conformitate cu art.105 din Legea nr. 215/2001. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi suspendat in temeiul art. 50 lit. d) din Codul muncii ...