Concediu de odihna
Problemele privind acordarea, plata, compensarea in bani a concediilor pentru bugetari sau functionari publice sunt unele dintre cele mai frecvente in practica zilnica a departamentelor de HR din cadrul institutiilor publice sau bugetare.
Variate ca tematica si dificultate, acestea necesita o atenta interpretare a legislatiei in vigoare, pentru evitarea conflictelor de munca ce pot aparea din aceste motive, dar si a erorilor de aplicare a legislatiei aspru sanctionate.
Daca in activitatea dvs. zilnica aveti de rezolvat probleme care vizeaza:
- acordarea concediului de odihna pentru functionari publici
- procedura corecta legata de acordarea concediului neefectuat in caz de transfer
- anumite aspecte neclare din legea concediilor de odihna pentru bugetari
- conditiile acordarii unui concediu de odihna neefectuat pentru functionari publici
- modelul de cerere pentru concediu de odihna functionari publici
- modelul de cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna
- modul in care concediile fara plata afecteaza concediul de odihna in institutiile publice
- neefectuarea zilelor de concediu de odihna din cauza intreruperii acestuia cu zile de concediu medical
- calculul indemnizatiei de concediu de odihna la revenirea din detasare a unui functionar public
- acordarea concediului de odihna in invatamant
- concediul de odihna acoradat cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi
Descoperiti solutiile oferite de specialisti in cadrul sectiunii privind acordarea concediului de odihna in Portalul Institutii publice. Evitati erorile de aplicare a legislatiei in vigoare, amenzile aferente, dar si conflictele de munca generate de incalcarea prevederilor legale!
Variate ca tematica si dificultate, acestea necesita o atenta interpretare a legislatiei in vigoare, pentru evitarea conflictelor de munca ce pot aparea din aceste motive, dar si a erorilor de aplicare a legislatiei aspru sanctionate.
Daca in activitatea dvs. zilnica aveti de rezolvat probleme care vizeaza:
- acordarea concediului de odihna pentru functionari publici
- procedura corecta legata de acordarea concediului neefectuat in caz de transfer
- anumite aspecte neclare din legea concediilor de odihna pentru bugetari
- conditiile acordarii unui concediu de odihna neefectuat pentru functionari publici
- modelul de cerere pentru concediu de odihna functionari publici
- modelul de cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna
- modul in care concediile fara plata afecteaza concediul de odihna in institutiile publice
- neefectuarea zilelor de concediu de odihna din cauza intreruperii acestuia cu zile de concediu medical
- calculul indemnizatiei de concediu de odihna la revenirea din detasare a unui functionar public
- acordarea concediului de odihna in invatamant
- concediul de odihna acoradat cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi
Descoperiti solutiile oferite de specialisti in cadrul sectiunii privind acordarea concediului de odihna in Portalul Institutii publice. Evitati erorile de aplicare a legislatiei in vigoare, amenzile aferente, dar si conflictele de munca generate de incalcarea prevederilor legale!
Apr012019
Absenta dreptului la concediul de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concediu fara plata, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an.
In acelasi sens, art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 1.578/2002 prevede ca politistii care au absentat de la program intregul an calendaristic, fiind in ...
Apr012019
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariatilor carora ...
Apr012019
Restituirea indemnizatiei
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
In cazul salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, Hotararea Guvernului nr. 250/1992 prevede ca acestia au obligatia sa restituie indemnizatia de concediu numai atunci cand contractul individual de munca inceteaza din culpa lor.
Indemnizatia de concediu de odihna incasata necuvenit se inregistreaza in contabilitate cu ...
Apr012019
Indemnizatia de concediu de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica raportata la:
– salariul de baza,
– sporul de vechime,
– indemnizatia pentru functia de conducere.
Media zilnica a veniturilor astfel determinate se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna in care se ...
Apr012019
Intreruperea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariata intra in con†cediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate. in situatia rechemarii, cei in cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de ...
Apr012019
Programarea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit art. 6 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare.
Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu neintrerupta de numai 10 zile ...
Apr012019
Concediul de odihna al salariatilor cumularzi
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit art. 24 din Legeaâ€cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, nr. 284/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 decembrie 2010, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazuri exceptionale posturile va†cante si temporar vacante aferente functiilor didactice de predare, functiilor de spe†cialitate medicoâ€sanitara ...
Apr012019
Durata Concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat sâ€a prestat activitate in baza contractului individual de munca, potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
Apr012019
Regementarea Concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune conditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de odihna in art. 144â€153. Legi speciale detaliaza apoi acest drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati bugetari.
Tot ...
Feb282019
Concediu de odihna. Cumul contracte de munca la doi angajatori din domeniul bugetar
de Adina Popescu
valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul cumului de functii in institutii diferite, indemnizatia de concediu este platita pentru ambele contracte, conformn Codului muncii. Este vorba de un contract cu norma intreaga la o institutie publica bugetara, celalalt contract fiind in invatamant unde sunt platita la plata cu ora.
Feb202019
Efectuarea integrala a concediului de odihna anual. Recuperarea indemnizatiei de concediu la incetarea contractului individual de munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Daca un salariat (angajat cu contract indiividual de munca in cadrul unei institutii publice) efectueaza la inceputul unui an calendaristic tot concediul de odihna la care acesta avea dreptul pe anul in curs, ce se intampla atunci cand, dupa expirarea perioadei de concediu de odihna salariatul doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Stiut fiind ca zilele de concediu de odihna se ...
Nov222018
Concediul de odihna neefectuat pentru functionarul public
de Nedelcu Alexandra
valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Doresc si eu cadrul legal pentru concediile de odihna neefectuate intr-un an de functionarii publici. Se pot plati aceste concedii? In cat timp de la nasterea drepturlui la concediu se pot lua concediile neefectuate?
Iul062018
Compensare indemnizatie concediu de odihna. Mod de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iul 2018
Intrebare: Suntem o unitate de invatamant, unei persoane ii inceteaza CIM-ul in 29.06.2018. La incetare ii platesc zilele de concediu aferente anului 2018. Persoana mai are concediu restant si din anul 2017, neputandu-si efectua toate zilele. Indemnizatia pentru zilele de concediu neefectuat aferent anului 2017 le calculez la salariu din decembrie 2017? sau la salariul actual?
Mai182018
Voucherele de vacanta. Cumul de functii. Timpul efectiv lucrat
de Gabriela Dita
valabil la 18 Mai 2018
Intrebare: Voucherele de vacanta se acorda proprtional cu timpul lucrat (ex. un salariat a lucrat doar 5 luni in perioada 01.07.2017- 30.11.2018), cate vouchere primeste?