Concediu de odihna neefectuat
Raspuns oferit de Florentina Buzea
autor
Intrebare: Salariatilor institutiei nu li s-a putut aproba, din motive obiective, efectuarea concediilor de odihna in totalitate pe anul 2022 si nicio zi pe anul 2023. Se mai pot acorda in cursul acestui an, zile de concediu restante 2022 si 2023 sau doar pentru anul 2024?
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Dec042025
Modalitate de efectuare a concediu de odihna suplimentar
de Ana Bontea
valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: In baza Ordonantei de urgenta nr. 36 din 30 iunie 2025, a fost acordat personalului din cadrul primariei (functii publice si personal contractual) un concediu de odihna suplimentar de 5 zile pentru lucru in conditii vatamatoare si/sau de stres sau risc, personal care primeste si un spor de 300 lei brut lunar in baza buletinului de determinare prin expertizare emis de catre DSP. Acest concediu ...
Nov212025
Compensare in bani la incetarea CIM pentru concediu de odihna neefectuat
de Florentina Buzea
valabil la 21 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat, angajat ca asistent personal al persoanei cu handicap grav, incepand cu data de 01.04.2016, nu a solicitat niciodata concediul de odihna. Urmeaza sa inceteze contractul si salariatul solicita plata concediului de odihna neefectuat pe perioada derularii contractului individual de munca (01.04.2016-30.11.2025). Care este numarul de zile de concediu de odihna ...
Nov132025
Calculul indemnizatiei de concediu de odihna (CO) in institutiile publice
de Florentina Buzea
valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: In Institutiile publice indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza raportat la zilele de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice cu zile de concediu de odihna. In salariu intra sporul permanent, adica doar vechimea? pentru ca indemnizatia pentru functia de conducere nu se mai ia in calcul. Se considera spor permanent doar ...
Nov082025
Concediul de odihna suplimentar
de Ana Bontea
valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Conform prevederilor art. 147 din Legea 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul de zile lucratoare aferent ...
Aug302025
Reglementari privind avansurile salariale si retinerile aferente
de Florentina Buzea
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Un angajat al institutiei a facut cerere pentru avans salariu in luna iulie pentru 9 zile din luna iulie si 5 zile din august. In luna iulie a primit salariu pentru luna iunie in valoare de 2.281 lei (din care i s-au oprit retinerile) si avansurile cerute 3.259 lei pentru cele 9 zile co aferente lunii iulie si 1.906 lei pentru cele 5 zile pentru luna august. De mentionat ca angajatul are retineri ...
Iul022025
Numar zile CO conform transelor de vechime pentru salariatii bugetari
de Ana Bontea
valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa pot clarifica referitor la numarul corect de zile de concediu de odihna conform transelor de vechime. Dar pentru o persoana care are contract de munca cu 4 ore, iar functia de baza o detine la alta institutie?
Un produs marca 