Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 17 Ianuarie 2026 Un produs marca Rentrop&Straton

Reglementari privind avansurile salariale si retinerile aferente

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
consilier juridic, expert achizitii publice

Intrebare: Un angajat al institutiei a facut cerere pentru avans salariu in luna iulie pentru 9 zile din luna iulie si 5 zile din august. In luna iulie a primit salariu pentru luna iunie in valoare de 2.281 lei (din care i s-au oprit retinerile) si avansurile cerute 3.259 lei pentru cele 9 zile co aferente lunii iulie si 1.906 lei pentru cele 5 zile pentru luna august. De mentionat ca angajatul are retineri din salariu in valoare de 1.280 lei pensie alimentara si 943 catre executorii judecatoresti. La momentul acordarii avansului pentru lunile iulie si august nu i s-au oprit retinerile aferente. La luna august i s-a oprit din salariu avansul in valoare de 5.156 lei pentru lunile iulie si august, rest de plata zero lei, dar fara retineri deoarece nu s-a incadrat din salariu. In data de 31.07.2025 salariatul a mai facut o cerere de avans co 5 zile pentru luna septembrie. In luna august c/v celor 5 zile de avans pe luna septembrie a fost in valoare de 1519 lei din care i s-au retinut 1280 lei pensia alimentare si 239 lei - o parte din retinerile pentru executori, rest de plata zero lei. In luna iulie la acordarea avansurilor pentru lunile iulie si august trebuiau retinute si pensia alimentara si retinerile pentru executori, dar care ar fi trebuit platite in luna august? La acordarea avansului pentru cele 5 zile de co aferente lunii septembrie in valoare de 1.519 lei, trebuia sa ii retinem doar 50% din avans pentru plata pensiei alimentare, cf. art 169 alin. 4 din Codul muncii? In luna august trebuia sa ii oprim doar avansul de co pentru luna iulie? 


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Reglementari privind avansurile salariale si retinerile aferente

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 aug 2025.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Dec042025

Modalitate de efectuare a concediu de odihna suplimentar

de Ana Bontea valabil la 04 Dec 2025
Intrebare: In baza Ordonantei de urgenta nr. 36 din 30 iunie 2025, a fost acordat personalului din cadrul primariei (functii publice si personal contractual) un concediu de odihna suplimentar de 5 zile pentru lucru in conditii vatamatoare si/sau de stres sau risc, personal care primeste si un spor de 300 lei brut lunar in baza buletinului de determinare prin expertizare emis de catre DSP. Acest concediu ...
Nov212025

Compensare in bani la incetarea CIM pentru concediu de odihna neefectuat

de Florentina Buzea valabil la 21 Nov 2025
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: un salariat, angajat ca asistent personal al persoanei cu handicap grav, incepand cu data de 01.04.2016, nu a solicitat niciodata concediul de odihna. Urmeaza sa inceteze contractul si salariatul solicita plata concediului de odihna neefectuat pe perioada derularii contractului individual de munca (01.04.2016-30.11.2025). Care este numarul de zile de concediu de odihna ...
Nov132025

Calculul indemnizatiei de concediu de odihna (CO) in institutiile publice

de Florentina Buzea valabil la 13 Nov 2025
Intrebare: In Institutiile publice indemnizatia de concediu de odihna se calculeaza raportat la zilele de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice cu zile de concediu de odihna. In salariu intra sporul permanent, adica doar vechimea? pentru ca indemnizatia pentru functia de conducere nu se mai ia in calcul. Se considera spor permanent doar ...
Nov082025

Concediul de odihna suplimentar

de Ana Bontea valabil la 08 Nov 2025
Intrebare: Conform prevederilor art. 147 din Legea 53/2003 privind Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul de zile lucratoare aferent ...
Apr152025

Efectuare CO restant dupa incapacitate temporara de munca

de Florentina Buzea valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns pentru situatia urmatoare: asistent comunitar angajat la UAT are programare pentru efectuarea concediului de odihna aferent anului 2023 in luna decembrie 2023, concediu care nu se efectueaza deoarece in luna octombrie a aceluiasi an intervine o boala oncologica si ramane in concediu medical pana in 14.04.2025. Va rugam sa ne spuneti daca la intorcerea ...
Ian192025

Functionar public. Calcul salariu, acordare CO si cumul pensie cu salariu

de Florentina Buzea valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: 1. Va rog, cum se determina salariul de baza pentru un angajat (funtionar public) in cazul in care intr-o luna are 2 decizii (ordin). De exemplu pe perioada 1-5 ale lunii are 1000 lei si incepand cu data de 6 ale lunii are 500 lei? 2. Conform legii, in luna ianuarie 2025 se poate acorda concediul de odihna in totalitate pentru anul in curs? 3. Un functionar public poate sa cumuleze salariul cu ...
x