Concediu de odihna
Problemele privind acordarea, plata, compensarea in bani a concediilor pentru bugetari sau functionari publice sunt unele dintre cele mai frecvente in practica zilnica a departamentelor de HR din cadrul institutiilor publice sau bugetare.
Variate ca tematica si dificultate, acestea necesita o atenta interpretare a legislatiei in vigoare, pentru evitarea conflictelor de munca ce pot aparea din aceste motive, dar si a erorilor de aplicare a legislatiei aspru sanctionate.
Daca in activitatea dvs. zilnica aveti de rezolvat probleme care vizeaza:
- acordarea concediului de odihna pentru functionari publici
- procedura corecta legata de acordarea concediului neefectuat in caz de transfer
- anumite aspecte neclare din legea concediilor de odihna pentru bugetari
- conditiile acordarii unui concediu de odihna neefectuat pentru functionari publici
- modelul de cerere pentru concediu de odihna functionari publici
- modelul de cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna
- modul in care concediile fara plata afecteaza concediul de odihna in institutiile publice
- neefectuarea zilelor de concediu de odihna din cauza intreruperii acestuia cu zile de concediu medical
- calculul indemnizatiei de concediu de odihna la revenirea din detasare a unui functionar public
- acordarea concediului de odihna in invatamant
- concediul de odihna acoradat cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi
Descoperiti solutiile oferite de specialisti in cadrul sectiunii privind acordarea concediului de odihna in Portalul Institutii publice. Evitati erorile de aplicare a legislatiei in vigoare, amenzile aferente, dar si conflictele de munca generate de incalcarea prevederilor legale!
Variate ca tematica si dificultate, acestea necesita o atenta interpretare a legislatiei in vigoare, pentru evitarea conflictelor de munca ce pot aparea din aceste motive, dar si a erorilor de aplicare a legislatiei aspru sanctionate.
Daca in activitatea dvs. zilnica aveti de rezolvat probleme care vizeaza:
- acordarea concediului de odihna pentru functionari publici
- procedura corecta legata de acordarea concediului neefectuat in caz de transfer
- anumite aspecte neclare din legea concediilor de odihna pentru bugetari
- conditiile acordarii unui concediu de odihna neefectuat pentru functionari publici
- modelul de cerere pentru concediu de odihna functionari publici
- modelul de cerere pentru compensarea in bani a concediului de odihna
- modul in care concediile fara plata afecteaza concediul de odihna in institutiile publice
- neefectuarea zilelor de concediu de odihna din cauza intreruperii acestuia cu zile de concediu medical
- calculul indemnizatiei de concediu de odihna la revenirea din detasare a unui functionar public
- acordarea concediului de odihna in invatamant
- concediul de odihna acoradat cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi
Descoperiti solutiile oferite de specialisti in cadrul sectiunii privind acordarea concediului de odihna in Portalul Institutii publice. Evitati erorile de aplicare a legislatiei in vigoare, amenzile aferente, dar si conflictele de munca generate de incalcarea prevederilor legale!
Apr212015
Concediu de odihna in raport cu vechimea in munca
de Gabriela Tudorache
valabil la 21 Apr 2015
Intrebare: Sunt Ghimpu referent la comp. RU salarizare din cadrul Primarei Adjud si am o intrebare privind concediul de odihna. Un salariat care implineste 10 ani vechime in cursul anului 2015, respectiv in luna octombrie, de cate zile de concediu de odihna beneficiaza daca este programat in concediul de odihna in luna iulie? Mentionez ca transele de vechime pentru concediul de odihna in administratie sunt ...
Aug272014
Plata indemnizatiei CO in invatamant
de Gabriela Tudorache
valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Am o intrebare pentru urmatoarea situatie in invatamant:o angajata intra in CCC pe 17.06.2014,efectuand anterior 9 luni de activitate in anul scolar 2013-2014.Concediul de odihna in perioada vacantei scolare nu i se poate acorda deoarece are contractul suspendat,dar drepturile banesti pentru acest concediu de odihna pe care il va primi in momentul in care se intoarce la catedra(iunie 2016),ea ...
Iul222014
Regie autonoma. Vouchere de vacanta
de Portal Institutii Publice
valabil la 22 Iul 2014
Intrebare: O regie autonoma acorda salariatilor decontarea prestatiilor de odihna si tratament pe baza doc justificative asa cum este stipulat in CCM SI CIM. Pot fi decontate in continoare aceste sume dupa intrarea in viguare a legii 942012?
Mai212014
Restituire indemnizatie CO necuvenit
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2014
Intrebare: Retinerea prin caserie a cvalorii indemnizatiei de concediu de odihna efectuat si necuvenit pentru un salariat care a incetat activitatea in cursul anului se face in suma bruta sau neta? Este necesar intocmirea declaratiei rectificative in cazul in care se retine suma neta?
Mar102014
Aplicabilitate HG 250/1992
de Adina Popescu
valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Pentru salariatii institutiilor publice,respectiv spital de stat, se mai aplica prevederile art. 3 din HG.nr. 2501992 privind concediul de odihna a salariatilor din unitatile bugetare, in sensul ca salariatii care nu au functia de baza in unitatea noastra nu au dreptul la plata zilelor de concediu de odihna? Medicii, cadre didactice, incadrati cu contract de munca cu timp partial 12 norma, prin ...
Sep192013
Concediu de odihna functionar public. Concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2013
Intrebare: In situatia in care un functionar public, in anul 2011, nu a efectuat 10 zile de concediu de odihna, (acestea fiind reportate pentru anul 2012), dar tot anul 2012 a avut concediul medical, acesta beneficiaza in anul 2013 de cele 10 zile de concediu de odihna?
Iul262013
Posibilitatea acordarii indemnizatiei CO functionar public
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Sunt functionar public ÅŸi din lipsa de personal nu pot sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an. Pot sa beneficiez de indemnizatie de concediu, in legislatie nu gasesc acest lucru.
Iul232013
Absenta dreptului la concediul de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992, salariatii care au lipsit de la serviciu intregul
an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concediu fara
plata, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an.
In acelasi sens, art. 3 din Hotararea Guvernului
nr. 1.578/2002 prevede ca politistii care au absentat de la
program intregul an calendaristic, fiind in ...
Iul232013
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului
de
odihna
neefectuat
este
permisa
numai
in
cazul
incetarii
contractului
individual
de
munca
(art.
146
alin.
(4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii
ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de
odihna neefectuate, ...
Iul222013
Programarea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Potrivit art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992,
concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului,
cu
conditia
ca
una
dintre
fractiuni
sa
nu
fie
mai
mica
de
15
zile
lucratoare.
Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare,
cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in
prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu ...
Iul222013
Concediul de odihna al salariatilor cumularzi
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Potrivit art. 24 din Legea-cadru privind salarizarea unitara
a
personalului
platit
din
fonduri
publice,
nr.
284/2010,
publicata
in Monitorul Oficial nr. 877 din 28 decembrie
2010, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazuri
exceptionale posturile vacante si temporar vacante aferente
functiilor didactice de predare, functiilor de specialitate ...
Iul222013
Durata concediului
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in
munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s-a
prestat activitate in baza contractului individual de munca,
potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari
au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de
odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
Iul222013
Concediul de munca. Reglementare
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta
forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si
psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune
onditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de
odihna in art. 144-153. Legi speciale detaliaza apoi acest
drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati
bugetari.
Tot astfel, ...
Iul182013
Indemnizatia de concediu de odihna
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica raportata la:
– salariul de baza,
– sporul de vechime,
– indemnizatia pentru functia de conducere.
Media zilnica a veniturilor astfel determinate se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna in ...
