Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 11 Octombrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Evaluare secretar UAT. Stabilire obiective

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
autor
Tags: codului administrativ, evaluare a performantelor profesionale

Intrebare: Evaluarea secretarul generalal UAT-ului nu a fost facuta in anii precedenti, desi este angajata de mai multi ani, iar acum am dori sa intram in legalitate. Cum sa procedam cu stabilirea obiectivelor , care trebuiau stabilite prin evaluarea anului trecut.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Evaluare secretar UAT. Stabilire obiective

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 04 apr 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Evaluarea angajatilor

Feb022021

Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale ale unei salariate care a intrat in CCC

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2021
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: Pentru un angajat (personal contractual) care a intrat in concediu pentru cresterea copilului in luna septembrie 2020 si care a avut si cele 126 de zile de concediu medical aferente sarcinii, care este procedura de evaluare si cand ar trebui efectuata? Specific faptul ca la suspendarea contractului individual de munca nu s-a realizat evaluarea.
mai mult
Oct272018

Procesul de avaluarea a performantelor pentru personalul MAI

de Nedelcu Alexandra valabil la 27 Oct 2018
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
mai mult
Oct272018

Cadre didactice. Evaluarea performantelor

de Nedelcu Alexandra valabil la 27 Oct 2018
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: Cum se realizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale ale cadrelor didactice?
mai mult
Oct272018

Evaluarea performantelor. Functionari publici

de Nedelcu Alexandra valabil la 27 Oct 2018
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: Care sunt prevederile legale in ceea ce priveste evaluarea performantelor functionarilor publici?
mai mult
Mar022013

Evaluarea performantelor. Personal MAI

de Portal Institutii Publice valabil la 02 Mar 2013
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
mai mult
Mar022013

Evaluarea performantelor Cadre didactice

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2013
Legislatia muncii » Evaluarea angajatilor
Intrebare: Cum se realizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale ale cadrelor didactice?
mai mult
x