Evaluarea angajatilor
Se stie ca, in general, la patron, numarul de angajati este strict dimensionat pe nevoile firmei, angajatii fiind atent evaluati pentru profit si eficienta maxima.
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
- Ce se intampla insa in institutiile publice, institutiile bugetare, administratiile publice locale cand vine vorba despre evaluarea angajatilor?
- Este evaluarea personalului contractual din institutiile publice mai superficiala?
- Cum si cu ce frecventa se face evaluarea performantelor angajatilor?
- Care este metodologia de evaluare a functionarilor publici? Se bazeaza evaluarea functionarilor publici pe calificative? Cum se acorda acestea?
- Prin ce difera evaluarea functionarilor publici debutanti?
- Dar evaluarea personalului contractual din administratia publica locala?
Descoperiti in sectiunea Portalului Institutii publice dedicata evaluarii angajatilor si raspunsuri pentru intrebari precum:
- Este evaluarea performantelor unei angajate reveninte din CCC considerata necesitate sau obligativitate?
- Care este temeiul legal in baza caruia se face evaluarea personalului contractual dintr-o institutie de cultura subordonata Consiliului Judetean?
- Cum arata Modelul Fisei de evaluare a personalului contractual debutant la sfarsitul perioadei de stagiu din Justitie?
- Care sunt criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere?
- In baza caror criterii specifice se face evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior?
- Cui ii revine competenta solutionarilor contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit legii prin aplicarea criteriilor de evaluare?
Raspunsurile precizate in lege va sunt aduse la cunostinta cu 1 singur click in sectiunile Portalului Institutiilor publice. Profitati! Economisiti timp si efort! Functionati sub protectia legii, profesionist!
Mai022019
Procedura evaluarii finale a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
In functie de specificul activitatii autoritatii sau institutiei publice si de activitatile efectiv desfasurate de catre functionarul public, evaluatorul poate stabili si alte criterii de performanta. Criteriile de performanta astfel stabilite se aduc la cunontinta functionarului public evaluat la inceputul perioadei evaluate, sub sanctiunea neluarii lor in seama.
Functionarii publici care ...
Mai022019
Criteriile de performanta pentru functionarii publici de conducere sunt:
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Criteriile de performanta pentru funcrionarii publici de conducere sunt, in plus fata de cele pentru functionarii publici de executie, urmatoarele:
Nr. crt.
Criterii de performanta
Definirea criteriului
1.
Capacitatea de a organiza
Capacitatea de a identifica activitatile care trebuie desfasurate de ...
Mai022019
Criteriile de performanta pentru functionarii publici de executie sunt urmatoarele
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Nr.
crt.
Criteriul de
performant
Definirea
criteriului pentru functionarii publici clasa I
Definirea
criteriului pentru functionarii publici clasa a II-a
Definirea
criteriului pentru functionarii
publici clasa a III-a
1.
Capacitatea ...
Mai022019
Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru:
a) corelarea obiectiva dintre activitatea functionarului public si cerintele functiei publice;
b) aprecierea obiectiva a performantelor ...
Mai022019
Evaluarea performantelor profesionale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Prin Ordinul MAI nr. 94/2011, privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor a fost stabilita o procedura speciala de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual care ocupa functii in unitatile aparatului central al Ministerului Administratiei si Internelor, in ...
Mai022019
Criterii specifice de evaluare a cadrelor didactice din invatamantul superior
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
La evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior se utilizeaza o serie de criterii specifice, anume:
1. Activitatea didactica. Evaluarea calitatii activitatii didactice este sintetizata de catre seful de Catedra (Departament) intr-o fisa de evaluare. in Fisa de evaluare se rezuma informatii din urmatoarele surse:
(a) autoevaluarea activitatii didactice facuta de catre salariat, (b) ...
Mai022019
Reglementarea activitatii cadrelor didactice
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
Potrivit art. 303 din Legea educatiei nationale nr. 1/2011, rezultatele si performantele activitatilor didactice si de cercetare ale personalului didactic si de cercetare dintr-o universitate sunt evaluate periodic, la intervale de maximum 5 ani. Aceasta evaluare se face in conformitate cu o metodologie aprobata si aplicata de catre senatul universitar.
Evaluarea de catre studenti a prestatiei ...
Mai012019
Contestarea evaluarii
de Portal Institutii Publice
01 Mai 2019
Solutionarea contestatiilor in legaturacu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acordapotrivit legii, prin aplicarea criteriilor de evaluare, este de competenta ordonatorilor de credite.
Contestatia poate fi depusain termen de 15 zile lucratoare de la data luarii la cunostintaa actului administrativ de stabilire a drepturilor ...
Apr302019
Criteriul rezultatelor obtinute
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Intre criteriile de evaluare a personalului platit din fonduri publice se numara cel al rezultatelor obtinute. Acesta constituie un criteriu special, din mai multe puncte de vedere.
Mai intai trebuie subliniat faptul ca prezenta unui astfel de criteriu nu transforma obligatia lucratorului dintr-o obligatie de mijloace intr-o obligatie de rezultat.
Acest criteriu nu va fi luat niciodata in ...
Apr302019
Reglementare si particularitati
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Reglementare si particularitati
Legea nr. 40/2011 a modificat Codul muncii, introducand criteriile de evaluare profesionala printre clauzele esentiale ale contractului individual de munca (art. 17 alin. (3) lit. e).
Procedura de evaluare a salariatilor va fi cuprinsa in regulamentul intern (art. 242 lit. i) si va conditiona orice decizie de concediere a salariatului pentru necorespundere ...
Apr232019
Evaluare manager institutie publica de cultura
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne elucidati urmatoarea problema privind evaluarea unui manager de institutie publica de cultura: se mai efectueaza ultima evaluare anuala a unui manager de institutie de cultura (tinand cont ca nu cuprinde un an intreg), in conditiile in care va avea loc evaluarea finala potrivit OUG 189/2008? Pe scurt, avem un manager caruia i s-a incheiat contract de management pe o durata de 5 ...
Mar302019
Evaluarea personalului contractual din administratia publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 30 Mar 2019
Intrebare: Evaluarea profesionala a salariatilor din administratia publica, functii contractuale. Norme, formulare.
As dori sa stiu ce norme legislative reglementeaza evaluarea profesionala a angajatilor contractuali din administratia publica (perioada, conditii) si daca modelul formularului pentru evaluare este unul standardizat (exista model?) sau poate fi adaptat in functie de specificul activitatii.
Oct272018
Evaluarea performantelor. Functionari publici
de Nedelcu Alexandra
valabil la 27 Oct 2018
Intrebare: Care sunt prevederile legale in ceea ce priveste evaluarea performantelor functionarilor publici?
Oct272018
Cadre didactice. Evaluarea performantelor
de Nedelcu Alexandra
valabil la 27 Oct 2018
Intrebare: Cum se realizeaza procesul de evaluare a performantelor profesionale ale cadrelor didactice?
