Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 8 Decembrie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

CIM determinat. Prelungire peste 36 de luni

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Este posibila prelungirea contractului individual de munca al unui salariat, angajat pe o perioada determinata din cadrul unei institutii publice la nivel local, peste perioada initial stabilita de 36 de luni?
Se doreste prelungirea contractului de munca cu inca un an in baza art. 82 alin. 3) Codul muncii, ca urmare a realizarii unor proiecte.
Mentionam ca persoana in cauza a fost angajata pe o perioada deteminata de 36 de luni, in temeiul art. 83 lit. g) din Codul muncii (angajarea pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariul). Perioada a fost stabilita la incheierea contractului individual de munca fara a fi efectuate prelungii ulterioare ale acestuia.
Mai aratam ca postul a fost scos la concurs, acesta fiind vacant, nefiind in situatia angajarii prevazuta de art. 84 alin. (2) Codul muncii.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
CIM determinat. Prelungire peste 36 de luni

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 aug 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Modificare Contract individual de munca

Oct102024

Transformare post

de Florentina Buzea valabil la 10 Oct 2024
Intrebare: Intr-o institutie cu plata integrala de la bugetul de stat si cu specific de cercetare stiintifica, un salariat cu studii superioare solicita schimbarea incadrarii din functia de inspector de specialitate in functia de expert achizitii publice, scop pentru care a atasat cererii si certificat de absolvire a unui program de formare specializata in domeniul achizitiilor publice. Se poate transforma ...
Mai312024

Mutarea personalului contractual intr-o institutie publica

de Florentina Buzea valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Un salariat angajat pe postul de Gestionar custode IA(M) - anexa III solicita trecerea pe un post vacant de Referent IA(M) (magaziner)- anexa VIII conform - art.39 alin.1 lit. m1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, m1) salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a ...
Apr102024

Promovare in clasa personal contractual

de Nedelcu Alexandra valabil la 10 Apr 2024
Intrebare: Un salariat angajat intr-un serviciul social pentru copii, pe postul de supraveghetor de noapte, la angajare conditia studiilor era de studii generale. In timpul executarii contractului individual de munca, salariatul a obtinut diploma de licenta in specialitatea asistenta sociala. In acest caz, salariatul poate promova in clasa conform art. 70 din HG 1336/2022?
Ian182024

Mentinere functie didactica

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Ian 2024
Intrebare: Am o speta cu privire la un cadru didactic care are functia de decan, si incepand cu 1 ianuarie a implinit varsta de 65 de ani. Conform Legii 199/2023, art. 219 alin. (1), il mentinem in statutul de titular pana la finalul anului, dar nu stiu cum trebuie sa procedez cu functia de decan? Pot sa ii mentin si functia de DECAN, pana la sfarsitul anului universitar?
Nov242023

Desfiintare post conducere conform Legii 296/2023

de Florentina Buzea valabil la 24 Nov 2023
Intrebare: Institutie publica cu personal contractual. Va rog sa-mi raspundeti la urmatoarele spete: 1) Avem un salariat angajat pe o functie de conducere care trebuie desfiintata, conform Legii 296/2023. Precizez ca nu exista o functie de conducere superioara pe care sa o poata ocupa, postul urmand a fi transformat in post de executie, pana la sfarsitul anului. Daca salariatul refuza postul de executie, ...
Sep132023

Posibilitate reincadrare asistent medical cu studii superioare

de Florentina Buzea valabil la 13 Sep 2023
Intrebare: In conformitate cu prevederile Anexa 1 lit. a) si c) din OUG 144 din 28 octombrie 2008 privind exercitarea profesiei de asistent medical generalist, a profesiei de moasa si a profesiei de asistent medical, precum si organizarea si functionarea Ordinului Asistentilor Medicali Generalisti, Moaselor si Asistentilor Medicali din Romnia, titlurile oficiale de calificare de asistent medical generalist ...
x