Munca prestata in zilele de repaus saptamanal

Intrebare: In ce conditii salariatii insitutiilor publice pot beneficia de acordarea sporului de week-end si care este modalitatea de acordare a acestuia (prin negociere cu reprezentantii salariatilor, decizie manageriala)? Precizam ca o parte dintre salariatii institutiei (aprox. 50%) au program de lucru, stipulat in contractul individual de munca, de miercuri pana duminica (conform programului de vizitare a muzeului), repausul saptamanal fiind acordat in zilele de luni si marti. Tinand cont de prevederile art. 137 (1) si (2) din Codul muncii: (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. (3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dup caz, prin contractul individual de munca, salariatii ar avea dreptul la un astfel de spor. Pe de alta parte, in Legea 153/2017 CADRU privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, lege in baza careia sunt stabilite drepturile salariale ale salariatilor din institutia noastra, la Sectiunea 3 Sporuri nu se regaseste acest spor, precizandu-se la Art. 1 alin. (4) al aceleiasi legi faptul ca (4) Prin contractele colective de munca/acordurile colective de munca si contractele individuale de munca nu pot fi negociate salarii sau alte drepturi de natura salariala in bani sau in natura care excedeaza sau contravin prevederilor prezentei legi. Avand in vedere aspectele relatate mai sus, va solicitam un punct de vedere avizat al specialistilor Rantrop&Straton privind acordarea acestui spor.