Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Portal actualizat la 16 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!

Punere in aplicare dispozitii Decizie ICCJ

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
autor
Tags: OUG 226/2020, OUG 168/2022, OUG 130/2021, Legea-cadru 153/2017

Intrebare: Avand in vedere Decizia 11 din 17 iunie 2024 (Completul pentru solutionarea recursului in interesul legii) a ICCJ, publicata in Monitorul Oficial 761 din 2 august 2024, precum si Hotararea Consiliului Judetean Iasi nr. 248/2017, atasata, va rog sa formulati o opinie referitoare la modul de punere in aplicare a deciziei mentionate pentru personalul din familia ocupationala Administratie, in sensul daca aceasta poate avea efecte retroactiv asupra stabilirii salariilor personalului raportat la salariile de baza minime brute pe tara, modificate anual prin hotarari de guvern. Concret, salariile personaluluii din administratie au fost stabilite prin inmultirea coeficientilor cu salariul minim brut, de fiecare data cand acesta se modifica, iar decizia stabileste ca salariile ar fi trebuit sa fie plafonate, conform ordonantelor de urgenta emise de guvern in perioada 2020-2022. P.S.


Intrebari similare din categoria Drepturi salariale

Iun232026

Vouchere de vacanta. Luna acordarii

de Florentina Buzea valabil la 23 Iun 2026
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Potrivit modificarilor aduse de Legea nr. 141/2025, in perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, personalului din institutii publice ale carui salarii de baza lunare nete sunt de pana la 6.000 lei se acorda vouchere de vacanta. In conditiile in care voucherele de vacanta se acorda o singura data pe an, pentru stabilirea plafonului de 6.000 lei net lunar, la ce luna de referinta se raporteaza ...
mai mult
Apr282026

Incadrare capitol bugetar plati salarii Primarie

de Florentina Buzea valabil la 28 Apr 2026
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Din ce capitol/subcapitol/paragraf/articol se plateste, in cadrul unei primarii, salariul soferului de microbuz scolar si salariul angajatului de la biroul Asistenta sociala?
mai mult
Feb092026

Stabilire salariu nou angajat fara similar in plata

de Florentina Buzea valabil la 09 Feb 2026
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti cu un punct de vedere privind modul de stabilire a salariului de incadrare pentru un salariat nou, al carui salariu nu are similar in plata la nivelul unei institutii publice de cultura (centru cultural subordonat consiliului local). Este vorba de postul de bibliotecar II/M, angajat in luna mai 2025. Tinand cont de faptul ca mi se solicita un punct de vedere (eu nefiind ...
mai mult
Sep042025

Explicitarea sintagmei: proiectele al caror termen de realizare este depasit din art. 16 alin. 1 indice 1 al Legii-cadru nr. 153/2017, modificata prin Legea nr. 141/2025

de Ana Bontea valabil la 04 Sep 2025
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Avand in vedere modificarile intervenite asupra Legii nr. 153 din 2017-privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, prin adoptarea Legii nr. 141 din 2025, respectiv a ART. XV prin intermediul caruia la articolul 16, dupa alineatul 1.1 este introdus un nou alineat, alin. 1.2, cu urmatorul cuprins: Pentru proiectele al caror termen de realizare este depasit, de la momentul depasirii ...
mai mult
Iul112025

Aplicabilitate OUG 36 din 2025

de Florentina Buzea valabil la 11 Iul 2025
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Se aplica OUG 36/2025, care plafoneaza sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare la 300 lei brut/luna si reduce concediul suplimentar la 35 zile, si asupra personalului din cadrul spitalelor publice din subordinea Ministerului Sanatatii avand in vedere ca sporurile sunt acordate in baza HG 153/2018 pentru personalul medico-sanitar si auxiliar si HG 917/2017 pentru personalul TESA, ...
mai mult
Feb262025

Stimulente financiare pentru medici

de Florentina Buzea valabil la 26 Feb 2025
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: In anul 2025, se pot acorda din bugetul local stimulente financiare pentru medici, potrivit art. 199 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 16 Iulie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalInstitutiiPublice.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.