Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 25 Ianuarie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton

Indemnizatia de hrana la compensarea zilelor de CO

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Avand in vedere prevederile OUG nr. 26/1994, ale LG. nr. 155/2010 i ale HG. nr. 171/2015 prin prezenta, va rugam sa ne comunicati daca un salariat la incetarea raportului de munca beneficiaz pe langa compensarea in bani a zilelor de concediu de odihna ramas neefectuat, acordata potrivit art. 146 alin. 3 din Codul muncii, si de indemnizatia de hrana de care ar fi beneficiat in situatia efectuarii concediului de odihna.
Mentionam faptul ca prin hotarare de consiliu local s-a aprobat ca indemnizatia de hrana sa fie acordata in bani, pe zile calendaristice, exceptie facand situatiile de suspendarea raportului de munca, perioadele de concediu medical, respectiv perioadele de concediu fara plata, concediul de odihna nefiind exceptat.
In opinia noastra consideram ca daca la incetarea raportului de munca s-ar acorda indemnizatia de hrana si pentru zilele de concediu ramase neefectuate, aceasta s-ar dubla, deoarece salariatul a beneficiat de indemnizatia de hrana acordata in zilele calendaristice in care acesta si-a desfasurat activitatea, chiar daca nu si-a efectuat concediu de odihna.


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.347 (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Indemnizatia de hrana la compensarea zilelor de CO

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mai 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Ian192025

Functionar public. Calcul salariu, acordare CO si cumul pensie cu salariu

de Florentina Buzea valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: 1. Va rog, cum se determina salariul de baza pentru un angajat (funtionar public) in cazul in care intr-o luna are 2 decizii (ordin). De exemplu pe perioada 1-5 ale lunii are 1000 lei si incepand cu data de 6 ale lunii are 500 lei? 2. Conform legii, in luna ianuarie 2025 se poate acorda concediul de odihna in totalitate pentru anul in curs? 3. Un functionar public poate sa cumuleze salariul cu ...
Ian102025

Concediul de odihna aferent anului 2025

de Florentina Buzea valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: Ne puteti sprijini cu interpretarea din punct de vedere juridic a art. III, alin.  (5) din OUG 156/2024? - in anul 2025, pentru personalul din institutiile si autoritatile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, si la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificarile si completarile ...
Ian052025

Conditii acordare ajutoare si indemnizatii in anul 2025

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Ian 2025
Intrebare: Incepand cu 1 ianuarie 2025, avand in vedere prevederile OUG 156/2024, se vor mai plati zilele de concediu de odihna neefectuate la incetarea raporturilor de serviciu sau a contractelor de munca pentru personalul care iese la pensie sau este disponibilizat in urma reorganizarii?
Dec162024

Numar de zile de CO in functie de gradatie

de Florentina Buzea valabil la 16 Dec 2024
Intrebare: Unui salariat i se schimba transa de vechime in cursul anului calendaristic, trecand de la gradatia 2 la gradatia 3. La cate zile de concediu de odihna are dreptul tinand cont ca numarul de zile de concediu de odihna intre 1 si 10 ani (gradatia 1 si 2) sunt 21 zile si peste 10 ani (gradatia 3, 4, 5) sunt 25 zile lucratoare?
Nov012024

Calcul indemnizatie concediu de odihna

de Florentina Buzea valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti prin emiterea punctului dumneavoastra de vedere referitor la modalitatea de stabilire a mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei concediului de odihna, atat pentru personalul contractual, cat si pentru personalul care ocupa functii publice. Mai exact, daca stabilirea mediei zilnice a drepturilor salariale pentru calculul indemnizatiei de ...
Oct162024

Calcul indemnizatie concediu de odihna

de Florentina Buzea valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru concediul neefectuat in anul 2020 sau 2021, in vederea achitarii acesteia la incetarea contractului de munca? Mentionez ca salariile s-au modificat in acesti patru ani de cateva ori.
x