2053 intrebari si raspunsuri despre data oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 330 din 2053 intrebari si raspunsuri
Ian232014
Stabilire drepturi pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Care este data minima la care se poate pensiona o persoana ce indeplineste urmatoarele conditii :
- Data nasterii : 21.02.1956
- Sex : Masculin
- Vechime in munca: continua incepand cu 15.09.1982 – pana in prezent
- Perioada lucrata in grupa I de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile procent 100% ( s-a eliberat adeverinta)
- Perioada lucrata in grupa a II a de munca: 7 ani, 11 luni, 15 zile ...
Ian232014
Vocatie pensie
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Avand o vechime in munca de 25 ani si 20 zile, somaj 2 ani si 3 luni si grupa 2 de munca - 5 ani cand as putea sa ies la pensie?Va rog sa-mi spuneti toate optiunile. Mai am nevoie de vechime? Mentionez faptul ca data nasterii este 15.08.1958.
Ian232014
Conditie acordare pensie anticipata
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: O persoana (zidar), conform carnet de munca, are urmatorul stagiu: s-a angajat pe data de 07.05.1977 (salariu 3000 lei), pe data de 01.07.1981 a plecat in armata, pe data de 08.12.1982 revine din armata. Incepand cu anul 1991 a beneficiat de s.v. (spor vechime) de 9% (salariu 10 000), in anul 1993 a beneficiat de s.v. 15%, s.f. 3% (gr.2) (salariu 250 000). Pe data de 26.11.1995 a incetat ...
Ian232014
Vocatie pensie. Reducere varsta de pensionare grupe de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Salariatul X:
nascut la data 30.04.1955
grupa I 11 ani 3 luni 29 zile,reducere 5 ani si 6 luni
grupa II 09 ani 01 luni 20 zile,reducere 1 an si 6 luni
Total reducere 6 ani si 6 luni
Vechime la data de 31.12.2013 = 31 ani 9 luni
La ce data se incadreaza la pensie?
La stagiul complet de cotizare se adauga si reducerea anilor obtinuta din gr. I si gr. II de munca?
Nov212013
Cheltuieli cu transportul efectuat cu autoturismul personal de catre salariatii institutiilor publice
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: In cazul unei deplasari in interes de serviciu cu autoturism proprietate personala, se poate accepta la decontare un bon fiscal de combustibil cu o data ulterioara datei deplasarii? Daca da, cu cate zile?
Nov042013
Incetare suspendare CIM
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Oct222013
Incadrare eronata personal institutii publice
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: 1. Domnul X
- A fost angajat prin concurs cu data de 08.10.2003 pe functia contractuala de executie de inspector debutant (nivel studii S) desi a absolvit colegiu (nivel studii SSD).
- A fost promovat si apoi mentinut pe functia contractuala de inspector de specialitate gradul III (nivel studii S) pana la data de 06.09.2010 cand este numit in functia publica de inspector, clasa I, grad ...
Oct172013
Conditii studii superioare ocupare functie publica de conducere
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Conform prevederilor Legii nr. 288/ 2004 art. 18 alin. (3) diplomele absolventilor de invatamant superior cu durata de 5 - 6 ani sunt de drept echivalente cu diplomele de master.
Totodata, conform prevederilor art. 153 alin. (2) diploma de absolvire sau de licenta a absolventilor invatamantului superior de lunga durata din perioada anterioara aplicarii celor trei cicluri tip Bologna este ...
Oct042013
Dosarul de personal. Obligatia angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care in cadrul institutiei se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului iar in acea perioada era alt Director, cum se procedeaza, se intocmesc documentele la data la care s-a constatat lipsa lor si semneaza noul Director, este legal sa semneze un act pe care nu era el raspunzator de intocmire?
Sep042013
Reincadrarea pe functii a personalului platit din fonduri publice
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Sep 2013
Intrebare: Conform prevederilor Legii nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, exista 5 gradatii corespunzatoare transelor de vechime in munca ce presupun un numar de 9 clase de salarizare suplimentare ce reprezinta exact 22.5% (diferenta dintre 2 clase de salarizare succesive fiind de 2,5%).
Ce se intampla cu un ...
Iul152013
Modalitate calcul spor conditii deosebite
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: UNITATE BUGETARA finantata integral din venituri proprii:
La 01.01.2010 s-a aplicat Legea nr. 330/2009 si, in situatia unui muncitor necalificat, salariul de baza 629 + spor vechime 25%=786 lei, si sporurile cu caracter tranzitoriu conditii grele sau deosebite, de 15% sporuri care s-au pastrat si la data prezenta.
In iulie 2010, s-au diminuat salariile cf. Legiinr. 118/2010, salariile fiind mai ...
Iul022013
Incetare raport serviciu in perioada de suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: In situatia in care un functionar public are raportul de serviciu suspendat, pt un interes personal legitim, pana in data de 31.07.2013, acesta poate sa-si inceteze raportul de serviciu tot cu data de 31.07.2013, fara a-si relua mai intai activitatea?
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?
Apr262013
Angajare personal contractual - primarie
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum sa procedez la consituirea unui dosarul de personal al unui salariat - contractual al unei primarii.
Salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM.
Cerinta acelor in dosarul de personal o reprezinta existenta CIM, ori la multi salariati angajati in anii 1990-2000 au angajati in baza ...
Apr262013
Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: In cazul unitatilor bugetare, salariatii sunt obligati sa efectueze in totalitate concediul de odihna in anul calendaristic repectiv ? In ce situatii, concediul ( sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?
Apr032013
CIM. Incetare de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariatul nostru cu norma de 1 ora/zi este si angajatul altei societati cu norma intreaga. Acesta este nascut in data de 01.10.1948 si ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta in luna mai 2013.
1.Cu ce data ar trebui sa facem decizia de incetare conform art. 56 alin. 1 lit. c) si daca aceasta data ar trebui sa corespunda cu data celor de la locul de baza?
2. Poate ramane angajatul ...
Feb152013
Suspendarea procedurii disciplinare
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Speta: un salariat a venit la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. S-a urmat procedura privind recoltarea probelor biologice prin serviciul judetean de medicina legala, rezultatul fiind concludent. S-a demarat procedura de cercetare disciplinara, insa salariatul in cauza, la data convocarii ( a luat la cunostiinta de aceasta prin semnatura) se afla internet in spital. In acest caz ...
Feb142013
Desfiintare punct de lucru
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: La data de 16.03.2013 copilul implineste varsta de 2 ani, punctul de lucru ( B M) la care salariata lucra a fost desfiintat si toata activitatea se desfasoara la sediul social din Bucuresti.
Care sunt pasii de urmat dupa incetarea suspendarii? ce documente se intocmesc? cum se poate rezolva situatia in conditiile in care mama nu doreste schimbarea localitatii? cum poate sa beneficieze de somaj? ...
Feb142013
Modalitate evaluare personal
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Conducerea societatii a ales o varianta simplificata a procedurii de evaluare in sensul ca aceasta se face in functie de criteriile de eval. a act. prof. a salariatului mentionate in contr. ind. de munca la p. F1 si anume:
1. realizarea atributiilor si obiectivelor postului,
2. competenta profesionala,
3. calitatea lucrarilor efectuate,
4. respectarea termenelor,
5. comportament la locul de ...
Feb082013
Suspendare CIM perioada concediului paternal
de Adina Popescu
valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: 1. Atat decizia de suspendare cat si decizia de incetare a suspendarii in cazul concediului paternal pot fi emise inainte de data perioada suspendarii?
2. Salariatul poate face cerere pentru acest tip de concediu sa i se acorde fractionat in termenul de 8 saptamani? In aceasta situatie se emite de fiecare data decizie inainte si dupa suspendare?
Ian282013
Conditii de pensionare la limita de varsta
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Salariatul societatii noastre, nascut in anul 1955 august 14, lucreaza fara intrerupere din data de 1974 iulie 19 ca lacatus mecanic, si o perioada (1976.11.26-1999.06.30) de 23 de ani, ca presator gradul II de munca - inregistrat in cartea de munca.
De la ce data are dreptul pentru pensionare la limita de varsta, poate fi redusa varsta standard de pensionare?
Ian282013
Sfera de aplicare a indicelui de corectie a pensiei
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Indicele de corectie se aplica o singura data, la inscrierea initiala la pensie. Se aplica si in cazul pensiei anticipate partial intervenita in anul 2011?
Care este diferenta dintre rata medie anuala a inflatiei si rata inflatiei?
Ian252013
Obligativitate prezentare control ITM in perioada de suspendare a activitatii
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: URGENT!!!!
Daca o firma este suspendata si a facut chiar si instiintarea catre ITM in acest sens, ce obligatie mai are sa se prezinte la un control al ITM? Suspendarea a inceput din data de 01.01.2013, iar solicitarea de control a ajuns in data de 24.01.2013.
Multumesc anticipat! As dori un raspuns urgent ca sa stim cum sa raspund acestei adrese de control!
Ian182013
Conditii de concediere a personalului contractual in urma reorganizarii institutiei
de Adina Popescu
valabil la 18 Ian 2013
Intrebare: Ca urmare a reorganizarii, o societate de stat (care are incadrat personal contractual) a desfiintat un numar de posturi de conducere (fara a reduce insa numarul de personal), iar salariatilor carora li s-au desfiintat posturile li s-au oferit posturi de executie.
1. Unii salariati si-au exprimat in scris acordul pentru ocuparea functiei de executie oferite, dar nu au fost de ascord cu ...
Ian162013
Varsta legala pensionare, fara penalizare, persoana de sex feminin
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2013
Intrebare: O persoana de sex feminin nascuta pe data de 02.06.1956, lucreaza din data de 01.09.1976.
Va rog sa-mi spuneti in ce conditii si cand se poate pensiona anticipat fara a i se retine procent.
Mentionez ca a lucrat in invatamant in toata aceasta perioada, dar a avut o intrerupere de la activitatea din invatamant de 5 ani, timp in care a lucrat ca si contabila la o alta institutie.
Dec062012
Acordare majorare salariala
de Adina Popescu
valabil la 06 Dec 2012
Intrebare: Suntem institutie publica si din anul 2011 si in prezent am avut salariati detasati de la o societate comerciala. Intrebarea mea este daca acestor salariati le majorez salariile cu 7,4% de la 1 dec., tinand cont ca aceste majorari sunt acordate pentru reintregirea salariilor din iunie 2010, iar acesti salariati nu au fost salariatii institutiei noastre la data diminuarii salariilor.
Dec022012
Plata indemnizatie pentru concediu de odihna neefectuat
de Adina Popescu
valabil la 02 Dec 2012
Intrebare: Suntem o institutie publica cu finantare integrala de la consiliul local. Avem o speta pe concedii de odihna, astfel: S-a acordat avans CO cu 5 zile inaintea efectuarii acestuia. Dupa o zi de la inceperea concediului (deci o zi efectuata propriu- zis) persoanei in cauza, i s-a facut rechemare din CO din motive bine intemeiate, si nici pana la data zilei nu a mai fost posibila reluarea ...
Nov182012
Modalitate plata drepturi salariale restante castigate in instanta
de Adina Popescu
valabil la 18 Nov 2012
Intrebare: In baza hotararii judecatoresti definitive, salariatul are dreptul la plata unui spor salarial pe perioada august 2010 - decembrie 2011.
Salariatul in cauza este angajat al unei institutii bugetare. In baza prevederilor OUG 712009, drepturile restante obtinute in baza unor hotarari judecatoresti devenite executorii pana la data de 31 decembrie 2011, se pot plati esalonat. Sumele supuse ...
Aug112014
Zi libera acordata de angajator
de Portal Institutii Publice
valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: In situatia in care angajatorul doreste ss acorde salariatilor o zi libera platita intr-o zi lucratoare din luna august, ce demersuri si acte trebuie sa intocmeasca angajatorul? Acest lucru se declara si in revisal?
Apr302024
Valoare inregistrare bunuri primite cu titlu gratuit
de Portal Institutii Publice
valabil la 30 Apr 2024
Intrebare: La ce valoare inregistrez bunuri primite cu titu gratuit sau sponsorizare fara a fi specificat pretul in actul de donatie sau contractul de sponsorizare? Exemplu: un contract de sponsorizare in valoare de 5.300 lei contine 3 produse fara a fi specificata valoarea pentru fiecare produs in parte, sau alt exemplu - are specificata valarea defalcata cu TVA si fara TVA - pe care o iau in considerare?
