Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 27 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton

Acord colectiv. Efectele se produc pentru tot personalul

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Consilier juridic

Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu punctul de vedere in ceea ce priveste propunerea /solicitarea de mai jos privind asigurare fond din buget pentru aceste solicitari. Va rog sa ne ajutati cu gasirea bazei legala de acordare /neacordare urmatoarelor 7 cerinte doar angajatilor care au calitatea de membri ai Sindicat. Contabilizarea acestor cheltuieli. 1. Cu ocazia zilei de nastere, salariatii beneficiaza de o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna si care se acorda la cerere. Daca ziua de nastere este intr-o zi nelucratoare, se va acorda in prima zi lucratoare ulterioara acesteia. In cazul in care activitatea angajatorului nu permite acordarea zilei libere, aceasta va fi acordata intr-o alta zi, in termen de 30 de zile, fiind stabilita prin consens intre angajator si salariat. 2. Avand in vedere necesitatea ridicata de prevenire si control a bolilor, asigurarea de catre angajator a unor analize de sange frecvente se va reflecta in mod pozitiv asupra activitatii salariatilor, atat prin diminuarea numarului de concedii medicale acordate cat si prin cresterea calitatii muncii prestate. La efectuarea controlului anual de medicina muncii, salariatii beneficiaza, la cerere, de urmatoarele analize de sange frecvente: colesterol si profilul lipidic (colesterol LDL, colesterol HDL, trigliceride), calciu, electroliti, glicemie, hemoleucograma completa (HLG), troponina si creatinkinaza (markeri cardiovasculari speciali), PSA (antigen specific prostatic), uree si creatinina (teste pentru functia rinichilor), teste de coagulare, viteza de sedimentare a hematiilor (VSH);   3. In scopul functionarii optime a organismului, salariatii beneficiaza saptamanal de minimum 2 litri de apa alcalina, imbuteliata. Apa alcalina este apa care are un pH mai mare de 7 si se poate obtine fie din comert, fie cu ajutorul unui filtru de mineralizare / remineralizare / alcalinizare. Apa alcalina asigura nivelul optim de lichide de care are nevoie organismul, adica un nivel corespunzator de hidratare, detoxifica organismul prin eliminarea toxinelor si rezidurilor, regenereaza celulele, favorizeaza procesele respiratorii si circulatorii si ajuta la reducerea tensiunii arteriale, a nivelului colesterolului si trigliceridelor.   4. In caz de boala grava sau incurabila a salariatului sau in familia acestuia (sot, sotie, copii minori sau cu varsta pana la maxim 26 ani, daca frecventeaza cursuri la o unitate de invatamant), acestia beneficiaza, la cerere, de 3 salarii medii brute pe economie. Acordarea ajutorului prevazut la alin. (1) se asigura o singura data, la cerere, indiferent de numarul de afectiuni si de frecventa aparitiei acestora.   5. Angajatii au dreptul la un numar suplimentar de 2 zile libere platite pentru evenimentele deosebite in familie prevazute in Acordul colectiv la art. 47 alin. (2) lit. a) - d). Angajatii au dreptul la un numar suplimentar de 1 zi libera platita pentru evenimentele deosebite in familie prevazute in Acordul colectiv la art. 47 alin. (2) lit. e) – h) si j). Angajatii au dreptul la un numar suplimentar de 4 ore libere platite pentru evenimentele deosebite in familie prevazute in Acordul colectiv la art. 47 alin. (2) lit. i). 6. Angajatii a caror activitate presupune deplasari frecvente in teren, deplasari ce au o durata de peste 4 ore din programul zilnic de lucru (precum cei din cadrul controlului pe teren sau inspectii si supracontrol, fara a ne limita la acestia), beneficiaza de un numar suplimentar de 2 zile libere platite pe an, la cerere. Pentru a beneficia de prevederile alin. (1), salariatii trebuie sa fi ocupat functia respectiva pentru o durata de minimum 6 luni anterior solicitarii. 7. Angajatii care urmeaza cursuri universitare sau post universitare, cu o durata de cel putin 2 ani, beneficiaza de un numar suplimentar de 2 zile libere platite pe an, la cerere, in vederea sustinerii examenelor din sesiune, a lucrarii de licenta, de master sau de doctorat. Pentru a beneficia de prevederile alin. (1), salariatii trebuie sa faca dovada inscrierii la cursuri. 


Intrebari similare din categoria Contract colectiv de munca

Oct282018

Institutie publica. Negocierea acordului colectiv

de Rodica Mantescu valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale. 1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)? 2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Oct062014

Data incetarii de drept a CIM pentru pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un salariat tesa indeplineste varsta de pensionare conform art. 56 lit. c) din Codul muncii pe data de 9 sept. Contractul individual de munca, conform 56 lit.c a Codului muncii, inceteaza de drept la aceasta data. I se face incetarea de drept si i se pregateste dosarul de pensie, pentru ca sa il depuna confom legii 2632010 la casa de pensii. Refuza sa ia la cunostinta decizia de incetare a ...
Mar032013

Acordurile colective/contractele colective. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce reglementari sunt in vigoare in ceea ce priveste acordurile colective/contractele colective in sectorul bugetar?
x