279 intrebari si raspunsuri despre motive oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 9
Se afiseaza 241 - 270 din 279 intrebari si raspunsuri
Ian232014
Drepturi conform CCM in invatamant.
de Portal Institutii Publice
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ocup functia de administrator financiar de patrimoniu (contabil sef) la o scoala. Postul pe care il ocup este pe perioada determinata, titularul postului avand contractual de munca suspendat in baza deciziei de invaliditate grad 2 . Dupa 2 contracte de munca pe perioada determinata successive ( cu intrerupere de 2 luni intre ele si sustinere a 2 examene ) pentru a evita pierderea locului de ...
Ian232014
Sporuri salariale pentru pensie
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Sporul de acord de dinainte de 1990 este considerat la calculul pensiei daca nu s-a platit contributie de pensie suplimentara ?
Nov112013
Profesorii debutanti ar putea primi o majorare salariala de pana la 10% in 2014
de Portal Institutii Publice
11 Nov 2013
Personalul didactic din invatamantul preuniversitar si universitar de stat cu vechime in invatamant de pana la 6 ani ar putea beneficia de o majorare salariala de pana 10% anul viitor, potrivit unui proiect de Ordonanta de Urgenta privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2014, precum si alte masuri in domeniul cheltuielilor publice, publicat de Ministerul ...
Oct172013
Functionar public pensionat. Continuare activitate
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Un functionar public din cadrul unei institutii publice indeplineste cumulativ conditiile de varsta standard si stagiul minim de cotizare pentru pensionare, raportul de serviciu al acestuia incetand de drept in conformitate cu prevederile art.98 alin.(1) lit. d din Legea nr. 188/1999 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Va rugam sa ne precizati opinia dvs cu privire la ...
Sep202013
Detasare functionar public pe functie contractuala
de Adina Popescu
valabil la 20 Sep 2013
Intrebare: Este posibila detasarea unui functionar public la o institutie publica in cadrul careia pesonalul propriu este exclusiv contractual?
Sep192013
Concediu de odihna functionar public. Concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 19 Sep 2013
Intrebare: In situatia in care un functionar public, in anul 2011, nu a efectuat 10 zile de concediu de odihna, (acestea fiind reportate pentru anul 2012), dar tot anul 2012 a avut concediul medical, acesta beneficiaza in anul 2013 de cele 10 zile de concediu de odihna?
Sep062013
Posibilitate scoatere post concurs ocupare pe perioada determinata
de Adina Popescu
valabil la 06 Sep 2013
Intrebare: Pe perioada in care un salariat, persoana contractuala, se afla in concediu de maternitate, iar CIM este suspendat de drept, se poate organiza concurs pentru ocuparea postului temporar vacant?
Aug202013
Anularea si amanarea concursului
de Portal Institutii Publice
20 Aug 2013
Potrivit dispozitiilor art. 73 din Hotararea Guvernului 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificarile si completarile ulterioare, in cazul in care, de la data anuntarii concursului si pana la afisarea rezultatelor finale ale acestuia, conducatorul autoritatii ori institutiei publice in al carei stat de functii se gaseste ...
Aug162013
Conditii pentru ocuparea unei functii publice
de Portal Institutii Publice
16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual
din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu
negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca,
ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act
administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea
publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor
care ar putea ocupa functia ...
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul262013
Posibilitatea acordarii indemnizatiei CO functionar public
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Sunt functionar public ÅŸi din lipsa de personal nu pot sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an. Pot sa beneficiez de indemnizatie de concediu, in legislatie nu gasesc acest lucru.
Iul182013
Calcularea zilelor de munca dupa rechemarea din concediul de odihna
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Personalul contractual al institutiei noastre a fost rechemat din concediul de odihna. Cum sunt considerate zilele lucrate in urma rechemarii, cum apar in pontaj si implicit cum se ajunge la recuperarea sumei acordate in avans?
Iul022013
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: Suntem serviciul public finantat din venituri proprii si avem o situatie mai deosebita: o persoana din conducere la 17.06.2013.a incetat CIM, prin depunere dosar pensie limita de varsta.
Intrebare: in ultimii 3 ani nu a efectuat concediul de odihna cuvenit din diverse motive; a fost rechemat la munca. Acum la incetarea activitatii conform Codului muncii se compenseaza concediul de odihna ...
Iun122013
Compensare concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2013
Intrebare: Conform prevederilor art. 146 din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Prin exceptie efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor ...
Apr292013
Munca prestata in ziua de 1 Mai
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: In cazul in care se lucreaza pe 01.05.2013, cum vor fi acordate zilele libere pentru personalul contractual: doua xile sau o zi platita in urmatoarele 30 zile?
Apr262013
Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: In cazul unitatilor bugetare, salariatii sunt obligati sa efectueze in totalitate concediul de odihna in anul calendaristic repectiv ? In ce situatii, concediul ( sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?
Apr032013
Contract de administrare. Concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 1628/2007.
CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006.
Se suspenda contractul de administrare, de asemenea CIM -lui potrivit art. 51 alin. (1) litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului ...
Mar212013
Concediu pentru formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: In cazul unui angajat care va urma cursuri de formare profesionala din initiativa sa, ce fel de concediu ii vom acorda? Concediu de formare profesionala cu plata, sau fara?
Mar032013
Incetare raport de munca/de serviciu
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Raporturile de munca inceteaza in mod diferit in cazul celor care au la baza un contract de munca comparativ cu cei care presteaza munca in baza unui act administrativ de numire in functie?
Mar032013
Eliberare din functia publica. Cazuri
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care sunt cazurile in care se poate elibera un functionar public din functia publica?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Mar022013
Evaluarea performantelor. Personal MAI
de Portal Institutii Publice
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
Mar022013
Functie publica. Conditii de ocupare
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Care sunt conditiile de ocupare a unei functii publice, pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana, conform legislatiei in vigoare?
Feb272013
Formare profesionala. Incetare calitate de participant
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2013
Intrebare: Am inteles ca exista cateva situatii in care calitatea de participant la programele de formare inceteaza. Care sunt aceste cazuri?
Feb222013
Desfasurare concurs ocupare post vacant. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum trebuie sa se desfasoare concursul de ocupare al unui post vacant/temporar vacant in institutiile bugetare?
Feb222013
Concurs de ocupare a unui post vacant. Comisie solutionare contestatie
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In urma unui concurs desfasurat pentru ocuparea unui post vacant intr-o institutie bugetara avem cateva contestatii. Cum se desfasoara procesul de rezolvare al contestatiilor?
Feb222013
Conditii ocupare post vacant
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In ce conditii se pot ocupa in prezent posturile vacante in sectorul bugetar?
Feb152013
Incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata pana la revenirea salariatului
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Am incadrat un salariat pe perioada determinata pentru a inlocui alt salariat cu CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Salariatul suspendat isi prelungeste perioada de 2 ani crestere copil cu inca 1 an pentru copil cu handicap. E legala prelungirea CIM salariatului pe perioada determinata, prin modificarea CIM-ului prin act aditional, la lit. privind ,,durata contractului ,,pct.b??? Sau ...
Feb152013
Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate.
Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata.
In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb142013
Desfiintare punct de lucru
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: La data de 16.03.2013 copilul implineste varsta de 2 ani, punctul de lucru ( B M) la care salariata lucra a fost desfiintat si toata activitatea se desfasoara la sediul social din Bucuresti.
Care sunt pasii de urmat dupa incetarea suspendarii? ce documente se intocmesc? cum se poate rezolva situatia in conditiile in care mama nu doreste schimbarea localitatii? cum poate sa beneficieze de somaj? ...
