Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 14 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


108 intrebari si raspunsuri despre la locul de munca oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 4

Se afiseaza 91 - 108 din 108 intrebari si raspunsuri
Iul152015

Majorare salarii personal sanitar in anul 2015

de Adina Popescu valabil la 15 Iul 2015
Intrebare: Am si eu o nelamurire cu privire la aplicarea Legii 185/2015 Tinand cont de Legea nr.185/02.07.2015 pentru aprobarea OUG nr. 70/2014 - cum se calculeaza diferentele prevazute la art. 1 alin. (2)?
Mar092015

Institutia publica suporta contravaloarea examenului medical la angajare

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Mar 2015
Intrebare: O institutie publica are obligatia, la angajarea personalului contractual, sa suporte costurile examenului de medicina muncii? Daca da, ce taxe se platesc pentru aceste sume?
Nov172014

Sanctiune disciplinara

de Portal Institutii Publice valabil la 17 Nov 2014
Intrebare: Care este cadrul legal pentru sanctiunea disciplinara si raspunderea functionarilor publici?
Sep112014

Personal contractual. Concediu crestere copil cu handicap

de Irina Dumitrescu valabil la 11 Sep 2014
Intrebare: O salariata, personal contractual deci in institutia noastra, al carei copil a implinit varsta de 2 ani la data de 3 septembrie 2014 a prezentat un certificata de incadrare in grad de handicap al copilului valabil si a solicitat concediu pentru cresterea copilului cu handicap. Pana la ce data se acorda concediul? In baza carui temei inregistram acest contract in registrul general de evidenta a ...
Apr162014

Reducere program lauze

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2014
Intrebare: O salariata solicita acordarea reducerii de 2 ore a programului de munca pe timpul cat alapteaza copilul. Ce legislatie se aplica in acest caz: OUG 962003 care prevede la art.17 aceasta reducere pana la varsta de un an sau art.18 al OMS 8702004 privind timpul de munca in unitati sanitare care prevede reducerea programului de lucru pe perioada alaptarii, fara a se specifica varsta copilului.
Mar282014

Obiectivele controalelor efectuate de inspectorii de munca

de Portal Institutii Publice 28 Mar 2014
Scopul principal al activitatilor de inspectie a muncii si al celor de prevenire si protectie consta in cresterea nivelului de securitate si sanatate ocupationala pentru personal. I. Pe linia raporturilor de munca/serviciu: 1. respectarea legalitatii privind incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea raporturilor de munca/serviciu ale personalului M.A.I.; 2. legalitatea ...
Mar202014

Concediu crestere copil in cazul cumulului de functii

de Gabriela Tudorache valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: 1. O salariata are contractul suspendat pentru crestere copil pe perioada de 2 ani (trebuie sa revina in martie 2015). In februarie 2014 s-a angajat, intr-o alta unitate, cu progam de 2 ore. A anuntat primaria ca s-a angajat prin prezentarea contractului de munca de la noul loc de munca si acestia i-au suspendat indemnizatia pentru crestere copil. Mentionam ca, noi, unitatea de unde a intrat in ...
Mar102014

Aplicabilitate HG 250/1992

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Pentru salariatii institutiilor publice,respectiv spital de stat, se mai aplica prevederile art. 3 din HG.nr. 2501992 privind concediul de odihna a salariatilor din unitatile bugetare, in sensul ca salariatii care nu au functia de baza in unitatea noastra nu au dreptul la plata zilelor de concediu de odihna? Medicii, cadre didactice, incadrati cu contract de munca cu timp partial 12 norma, prin ...
Nov042013

Incetare suspendare CIM

de Portal Institutii Publice valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data  va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Aug092013

Aviz tehnic ISCIR pentru echipamente de munca

de Adina Popescu valabil la 09 Aug 2013
Intrebare: Ce reprezinta avizul tehnic ISCIR pentru EM?
Aug092013

Formarea profesionala a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septembrie 2008. Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Iul232013

Formarea profesionala. Reguli generale

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea profesionala sunt: – Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in ...
Iul182013

Calcularea zilelor de munca dupa rechemarea din concediul de odihna

de Adina Popescu valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Personalul contractual al institutiei noastre a fost rechemat din concediul de odihna. Cum sunt considerate zilele lucrate in urma rechemarii, cum apar in pontaj si implicit cum se ajunge la recuperarea sumei acordate in avans?
Mar212013

Modalitatile concrete de formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Care sunt modalitatile concrete de formare profesionala? Care este baza legala care face referire la aceste modalitati?
Feb152013

Suspendarea procedurii disciplinare

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Speta: un salariat a venit la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. S-a urmat procedura privind recoltarea probelor biologice prin serviciul judetean de medicina legala, rezultatul fiind concludent. S-a demarat procedura de cercetare disciplinara, insa salariatul in cauza, la data convocarii ( a luat la cunostiinta de aceasta prin semnatura) se afla internet in spital. In acest caz ...
Feb142013

Modalitate evaluare personal

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Conducerea societatii a ales o varianta simplificata a procedurii de evaluare in sensul ca aceasta se face in functie de criteriile de eval. a act. prof. a salariatului mentionate in contr. ind. de munca la p. F1 si anume: 1. realizarea atributiilor si obiectivelor postului, 2. competenta profesionala, 3. calitatea lucrarilor efectuate, 4. respectarea termenelor, 5. comportament la locul de ...
Ian252013

Obligativitate prezentare control ITM in perioada de suspendare a activitatii

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: URGENT!!!! Daca o firma este suspendata si a facut chiar si instiintarea catre ITM in acest sens, ce obligatie mai are sa se prezinte la un control al ITM? Suspendarea a inceput din data de 01.01.2013, iar solicitarea de control a ajuns in data de 24.01.2013. Multumesc anticipat! As dori un raspuns urgent ca sa stim cum sa raspund acestei adrese de control!
Ian202013

Reducerea programului de lucru pentru salariata care alapteaza

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata doreste sa se reintoarca la job din concediu crestere copil. Concediul era pana cand copilul implinirea 1 an insa vrea sa se intoarca cu 2 luni mai devreme si solicita program de 6 h cu plata integrala. Mentionam ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate. Intrebarea este, in ce conditii se acorda reducerea de program si ce acte trebuie sa mai depuna angajata pt a ...
Pagina: «1234
x