Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


355 intrebari si raspunsuri despre individuale oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 355 intrebari si raspunsuri
Oct292015

Atributii in cazul concedierii individuale

de Portal Institutii Publice valabil la 29 Oct 2015
Intrebare: Suntem o societate cu capital de stat. Forul superior conf. organigramei este Consiliul de Administratie, respectiv AGA. Intrebarea mea  este: In cazul unei concedieri individuale (desfintarea unui post din organigrama si statul de functii) trebuie Hotararea C.A. sau e suficient Raportul economic si Nota de fundamentare?
Iul252019

Conditii cumul contracte individuale de munca

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Iul 2019
Intrebare: La o institutie de cultura coordonata de consiliul judetean, angajam un salariat al institutiei si pe postul unui coleg aflat in concediu medical pe o perioada de 1 an. Contractul de munca este cu timp partial, 2 ore zi, suplimentar fata de contractul de munca de 8 ore zi. Am procedat corect cu acest contract cu timp partial? Salariul cuvenit este cel pe care il avea salariatul aflat in concediu ...
Mai112019

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 11 Mai 2019
Cu privire la evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici: se stabileste ca poate avea calitatea de evaluator si „persoana care coordoneaza activitatea respectivului functionar public, potrivit actelor administrative emise in acest sens“, pentru functionarii carora nu le sunt aplicabile prevederile deja in vigoare cu privire la evaluatori; astfel, pentru ...
Feb022021

Evaluarea anuala a performantelor profesionale individuale ale unei salariate care a intrat in CCC

de Adina Popescu valabil la 02 Feb 2021
Intrebare: Pentru un angajat (personal contractual) care a intrat in concediu pentru cresterea copilului in luna septembrie 2020 si care a avut si cele 126 de zile de concediu medical aferente sarcinii, care este procedura de evaluare si cand ar trebui efectuata? Specific faptul ca la suspendarea contractului individual de munca nu s-a realizat evaluarea.
Apr082020

Cuantumul indemnizatiei aferenta titlului stiintific de doctor in cazul contractelor individuale de munca cu timp partial

de Portal Institutii Publice 08 Apr 2020
Problematica stabilirii cuantumului indemnizatiei aferentatitlului stiintific de doctor, in special in cazul contractelor individuale de munca cu titlu partial, a suscitat de la intrarea in vigoare a dispozitiilor Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice discutii si interpretari diferite. Astfel, problema o constituie imprejurarea daca in cazul contractului ...
Mar022020

Procedura privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 02 Mar 2020
>   Denumirea institutiei/autoritatii publice....................   PROCEDURA privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici Cod: P.S. ......................   Editia...................... Revizia...................   APROB Conducatorul institutiei/autoritatii publice publice sau, dupa caz, persoana desemnata in ...
Mai022019

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 02 Mai 2019
Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru: a) corelarea obiectiva dintre activitatea functionarului public si cerintele functiei publice; b) aprecierea obiectiva a performantelor ...
Sep072023

Varsaminte datorate de persoanele juridice pentru neangajarea de persoane cu handicap

de Dani Cucu valabil la 07 Sep 2023
Intrebare: In vederea aplicarii prevederilor art.78 alin. (2) din Legea 448/2006 - protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, procentul de 4% din numarul total de angajati se determina ca media aritmetica rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor ...
Sep042023

Conditii promovare psiholog incadrat la DGASPC

de Florentina Buzea valabil la 04 Sep 2023
Intrebare: Conform prevederilor Legii 213/2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica, infiintarea, organizarea si functionarea Colegiului Psihologilor din Romania, exercitarea profesiei de psiholog se desfasoara: a) in sectorul privat, in regim salarial, sau independent cu drept de libera practica, potrivit dispoziiilor prezentei legi si ale altor reglementri si acte ...
Mai052022

Omisiune realizare evaluare profesionala

de Nedelcu Alexandra valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: In situatia in care s-a omis efectuarea evaluarii profesionale individuale pentru un salariat pe functie contractuala, exista posibilitatea realizarii acestei evaluari retroactiv?
Mar082022

Evaluare ordonatori secundari de credite

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Care sunt prevederile legale si care este modelul de evaluare pe care trebuie sa il intocmesca ordonatorul principal de credite pentru personalul contractual de conducere al institutiilor subordonate primariei care au calitatea de ordonatori secundari de credite (club sportiv si casa de cultura)? Mentionam ca acestia nu au incheiate contracte de manangement, ci au contracte individuale de munca.
Iun032021

Cumul CIM la institutii publice

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: Conformart. 35 din Codul muncii prevede faptul ca orice salariat are dreptul sa cumuleze mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca. Pentru fiecare contract, salariatii vor beneficia de drepturile salariale aferente. Conform acestui articol , o persoana poate incheia cu institutiile publice contracte individuale de munca ...
Ian222021

Precizari suplimentare cumul contracte farmacist

de Nedelcu Alexandra valabil la 22 Ian 2021
Intrebare: Intrebare In cadrul unitatii noastre avem un Farmacist incadrat cu norma intraga. In luna decembrie a sustinut un examen pentru farmacist rezident si incepand cu luna ianuarie va avea un contract cu norma intreaga pe farmacist rezident la o alta unitate spitaliceasca. Va rugam sa ne comunicati daca la unitatea noastra poate sa-si mentina contractul cu norma intreaga? Raspuns Potrivit art. 35 ...
Iul132020

Cumulul de contracte. Obligatia de a declara locul functiei de baza

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Iul 2020
Intrebare: Un salariat poate avea in acelasi timp contracte individuale de munca cu timp de 8 ore/zi la mai multi angajatori? Exista vreo norma legala ce interzice acest lucru?
Dec232019

Cumul functii si atributii SSM

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Dec 2019
Intrebare: Prin dispoziia primarului un angajat al instituiei a fost desemnat lucrtor SSM. Persoana respectiv solicit un spor intre 25% i 30% din salariul de baz conform contractului colectiv de munc i art.35 din Legea nr. 53/2003, republicat.Conform art. 41 alin. (3) lit. f) din Contractul colectiv de munca la nivel naional pe anii 2007-2010 se preciza c pentru exercitarea i a unei alte funcii se putea ...
Mai312019

Angajare muncitori necalificati la institutie publica

de Nedelcu Alexandra valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Intr-o institutie publica, pentru folosirea muncitorilor necalificati la sapaturi arheologice finantate de la bugetul de stat, se recomanda a fi incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata sau se pot incheia conventii civile? Baza legala de analizat si interpretatar fi: 1. Legea 153/2017, art.16 Drepturi salariale pentru activitatea prestata in proiecte finanate din fonduri ...
Mai022019

Evaluarea performantelor profesionale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor

de Portal Institutii Publice 02 Mai 2019
Prin Ordinul MAI nr. 94/2011, privind evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului contractual incadrat in Ministerul Administratiei si Internelor a fost stabilita o procedura speciala de evaluare a performantelor profesionale individuale ale personalului contractual care ocupa functii in unitatile aparatului central al Ministerului Administratiei si Internelor, in ...
Sep142018

Diferente prevederi ordine MEN

de Nedelcu Alexandra valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: 1. Cu referire la Ordinul MEN nr. 4827 din 30.08.2018 va rugam sa precizati care sunt deosebirile fata de OMEN 4445 din 22.08.2018. 2. In OMEN 4827 din 30.08.2018 se precizeaza, la art.3 alin. (1), ca pentru orele ocupate de cadrele didactice in regim de plata cu ora trebuie incheiat un contract individual de munca pe durata determinata, SEPARAT de cel incheiat pentru functia de baza. De ...
Sep022018

Stabilire salarii in cadrul administratiei publice locale

de Nedelcu Alexandra valabil la 02 Sep 2018
Intrebare: Daca: Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a publicat in data de 22.01.2018 pe site-ul propriu urmatorul document: Clarificari actualizate privind aplicarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, agreate cu reprezentantii Curtii de Conturi Acest document la pct. 42, prevede: Citez: Intrebare:Cum stabilesc salariile personalului din cadrul ...
Apr092015

Personal contractual cetatean moldovean. Contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Apr 2015
Intrebare: O institutie publica va angaja cu contract individual de munca un cetatean moldovean. Va rugam sa ne spuneti in ce stat se vor plati contributiile sociale?  
Mai052014

Transferul salariatilor. Modificare intervenita in puterea legii

de Portal Institutii Publice valabil la 05 Mai 2014
Intrebare: Prin Hotarare de Guvern se desfiinteaza un spital cu personalitate juridica, prin reorganizarea acestuia ca structura fara personalitate juridica in cadrul altui spital, cu preluarea personalului medico-sanitar. In acest caz este necesar incheierea unor noi contracte individuale de munca pentru personalul preluat de catre noul angajator, cu temei legal art. 10-17 din Codul muncii ?
Ian232014

Evaluare secretar municipiu

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: In conformitate cu prevederile art.107 alin.(1) lit.d) din H.G. nr.611/2008 ; ale art.69 din Legea nr.188/1999, privind Statutul functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici se realizeaza de catre evaluator. Calitatea de evaluator pentru secretarul municipiului o are primarul municipiului Calafat pe baza propunerii Consiliului local. In urma ...
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian052013

Incetare contract individual de munca salariat pensionar

de Adina Popescu valabil la 05 Ian 2013
Intrebare: In urma consiliului de administratie al institutiei publice s a hotarat incetarea contractelor individuale de munca a personalului angajat, ce cumuleaza pensie cu drepturi salariale. In cadrul institutiei exista un numar de 8 angajati care pe langa pensie au incheiat contracte individuale de munca pe perioada determinata si nedeterminata. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmam pentru ...
Nov072012

Obligativitatea inregistrarii actelor aditionale in REVISAL

de Adina Popescu valabil la 07 Nov 2012
Intrebare: Suntem un institut national de cercetare-dezvoltare si avem incheiate contracte individuale de munca pentru salariul de baza, inregistrate in REVISAL. Un laborator de cercetare a castigat un proiect de cercetare extern cu un fond de salarii mare, astfel media orara fiind diferita de media orara aferenta salariului de baza. S-au incheiat acte aditionale la CIM pentru perioda de derulare a ...
Mar132024

Salarizare proiect PNRR. Baza legala

de Florentina Buzea valabil la 13 Mar 2024
Intrebare: O primarie are in derulare investitii, avand sursa de finantare PNRR. La nivel de institutiea fost numita o echipa de implementare, pentru care s-a dispus majorarea de salarii calculata in functie de orele prestate. Plata acestor ore are la baza pontajul lunar semnat de managerul de proiect. Care sunt actele normative aflate in vigoare care stabileste baza legala si in baza caror documente suport ...
Mar062024

Impozitare cladiri mixte, nerezidentiale.Raport de evaluare

de Florentina Buzea valabil la 06 Mar 2024
Intrebare: Va adresez urmatoarele intrebari,astfel: 1. Se mai ia in calcul raportul de evaluare pentru cladirile mixte? aceasta, conform Lege 227/2015, art. 459, art 458 si norme la Codul fiscal -HG 1/2016. 2. Pentru cladirile nerezidentiale sau mixte, care nu mai desfasoara activitate economica, ce documente trebuie sa ne prezinte proprietarii, pentru a calcula impozitul ca rezidential?
Feb262024

Obligatie plata fond de handicap

de Nedelcu Alexandra valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: O unitate scolara are 46 de angajati de la bugetul de stat si 6 angajati platiti din fondurile bugetului local si un numar mediu de salariati de 46,5. Avand in vedere Legea nr. 448/2006 si prevederile Ordinului nr. 1001/2022, as dori sa stiu daca ma raportez la numarul total de salariati (52) sau la nr mediu de salariati (46,5) si daca unitatea scolara are obligatii platii fondului de handicap.
Feb212024

Raport de evaluare functionar public

de Florentina Buzea valabil la 21 Feb 2024
Intrebare: S-au intocmit rapoarte de evaluare de catre un sef de compartiment pentru doi functionari publici, care le-au contestat. Conducatorul institutiei a admis contestatia, insa rapoartele de evaluare au fost refacute de catre noul sef de compartiment, care nici macar nu era angajat in perioada evaluata. Stiu ca acele rapoarte de evaluare trebuiesc refacute de catre conductorul institutiei, insa nu ...
Ian162024

Obligatii fiscale de plata si declarative privind veniturile realizate in baza contractelor de activitate sportiva

de Dani Cucu valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: ANUL 2024 Contract sportiv, 600 lei lunar. Conform noilor reglementari retinem 10% impozit (suntem sub plafonul de 6 salarii minime) Anual (2024) obtine 540*12=6480 lei. Unitatea depune lunar declaratia 112 si achita impozitul aferent, 60 lei/luna. Conform art. 174(5) din Cod fiscal, sportivul trebuie sa depuna pana la 25 mai 2025 declaratia unica si sa plateasca sanatate ...
Pagina: 123456»
x