Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


131 intrebari si raspunsuri despre zile calendaristice oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 2

Se afiseaza 31 - 60 din 131 intrebari si raspunsuri
Apr302019

Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 30 Apr 2019
Procedura disciplinara in cazul functionarilor publici a) Sesizarea Comisia de disciplina poate fi sesizata de orice persoana care se considera vatamata prin fapta unui functionar public. Traseul sesizarii este urmatorul:   A                         B                     C                     D                      E max. 1 an        ...
Apr232019

Evaluare manager institutie publica de cultura

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: Va rugam sa ne elucidati urmatoarea problema privind evaluarea unui manager de institutie publica de cultura: se mai efectueaza ultima evaluare anuala a unui manager de institutie de cultura (tinand cont ca nu cuprinde un an intreg), in conditiile in care va avea loc evaluarea finala potrivit OUG 189/2008? Pe scurt, avem un manager caruia i s-a incheiat contract de management pe o durata de 5 ...
Apr022019

Etapele procedurii concedierii disciplinare

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Etapele procedurii concedierii disciplinare sunt urmatoarele: 1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbal de constatare) Referatul constatator se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control a activitatii salariatului in cauza. De exemplu: seful de echipa/de sectie, seful de birou care prin fisa postului are in sarcina supravegherea directa a ...
Apr012019

Durata Concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s‐a prestat activitate in baza contractului individual de munca, potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
Oct272018

Regulament intern. Model actualizat conform GDPR

de Portal Institutii Publice 27 Oct 2018
Angajator ...................................... Adresa .......................................... Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ........................................... Telefon: ......................../Fax: ............ Nr. ………./……………….. REGULAMENT ...
Aug132017

Dispozitie de munca pentru zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 13 Aug 2017
Intrebare: As dori sa stiu daca un functionar public poate lucra si in zilele de repaus saptamanal, respectiv sambata si duminica, fara a depasi norma de ore, respectiv de 40 de ore saptamana, adica sa aibe un program de munca flexibil. Este vorba de centrul de informare pentru turisti care este deschis de luni pana vineri. Ce trebuie facut pentru a fi totul legal?
Aug092017

Munca prestata in zilele de repaus saptamanal se compenseaza prin ore libere platite

de Gabriela Tudorache valabil la 09 Aug 2017
Intrebare: Multumesc ptr raspunsul dat privitor la orele efectuate de un ofiter al starii civile,dar nu sunt lamurita pe deplin.Va rog sa imi specificati daca functionarul public are dreptul la un numar de ore libere proportional cu orele lucrate in zile de sambata,ore care nu ajung la nr de 8 ore sau are dreptul la compensarea cu timp liber ca si cand ar lucra 8 ore in ziua de sambata,cu indicarea ...
Aug082017

Ofiter de stare civila. Munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Aug 2017
Intrebare: Ofiter de stare civila, functionar public care efectueaza de regula program de 2-4 ore in zilele de sambata. Se acorda repaus saptamanal chiar daca programul efectuat nu este de 8 ore? Care este temeiul legal?
Ian192017

Munca in ture in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Tudorache valabil la 19 Ian 2017
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti punctul dvs de vedere in legatura cu plata orelor lucrate in zilele de sambata si duminica, de catre salariatii unitatii, in conditiile in care acestia lucreaza luna de luna in ture a cate 12 ore/tura.
Aug112016

Modificare CIM in unitate administratie publica locala

de Portal Institutii Publice valabil la 11 Aug 2016
Intrebare: La nivelul institutiei avem angajati un numar de 4 persoane pe functia contractuala de casier in cadrul unui birou care se ocupa cu incasare taxe utilaje trafic greu, taxe piata, etc. Incepand cu data de 15.08.2016, taxa trafic greu urmeaza a fi depusa de detinatorii de utilaje la casieria institutiei sau desfiintata in urma unei Hotarari a Consiliului local. Din cadrul altor doua birouri care ...
Iul252016

Reluare activitate dupa concediul de crestere copil

de Portal Institutii Publice valabil la 25 Iul 2016
Intrebare: Poate o salariata sa revina la locul de munca in invatamant pe acelasi post dupa concediu de crestere copil 2 ani (sa-si pastreze postul), in conditiile in care: - lucreaza in invatamant (functia de baza) - are contracte succesive pe perioada determinata de trei ani 01.09.2014 – 31.08.2017, contracte incheiate pe perioada fiecarui an scolar - i s-a suspendat contractul individual de munca ...
Dec142015

Sume ridicate din trezorerie

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Dec 2015
Intrebare: Care este suma maxima pe care o institutie publica o poate ridica din trezorerie si unde este reglementata?
Aug202015

Compensare concediu de odihna la incetarea contractului individual de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 20 Aug 2015
Intrebare: Avem in cauza un functionar public care isi inceteaza raportul de serviciu (iese in pensie de boala) in 14.08.2015 si care mi-a adus o cerere pentru plata concediu de odihna pentru perioada 2013 - 2015. Da, stiu ca conform Codului muncii, art.146, alin. (3) compensarea in bani se face doar la incetarea raportului de serviciu. Va rog sa-mi precizati daca concediul de odihna neefectuat in perioada ...
Feb102015

Compensarea concediului de odihna la incetarea CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Feb 2015
Intrebare: Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor, din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de pensionare. Pentru cati ani se poate compensa in bani concediul de odihna, pentru cei 3 ani sau doar ...
Nov272014

Calcul ore suplimentare si garzi personal medical

de Adina Popescu valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: La punctul de lucru din loc Bucuresti, dorim sa angajam personal medical (asistente medicale si infirmiere) care sa lucreze in ture, cu un program de lucru 12 zi cu 24, 12 noapte cu 48. De exemplu: avem o salariata care va lucra:16 zile*12h din care 5 zile*12 h sunt lucrate sambata si duminica si 10 zile* 8 h libere. Cum calculam la acest program de lucru, orele suplimentare, orele lucrate in ...
Nov162014

Suspendare raporturi de serviciu

de Portal Institutii Publice valabil la 16 Nov 2014
Intrebare: Care este procedura privind suspendarea raporturilor de serviciu ale functionarilor publici?
Iun162014

Incetare raporturi de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Cum trebuie procedat in cazul incetarii raporturilor de munca? Se acorda termenul de preaviz?
Aug122013

Conditii de incetare a raportului de munca

de Portal Institutii Publice 12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate inceta: – de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3) din Codul muncii; – prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul muncii; – prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute in art. 61 si 65 din Codul muncii; – prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Iul222013

Durata concediului

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s-a prestat activitate in baza contractului individual de munca, potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
Mar032013

Act administrativ de sanctionare

de Gabriela Chirazof valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce este un act administrativ de sanctionare? Cine poate emite acest act si ce trebuie sa cuprinda? Cui se comunica acest act?
Mar032013

Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa

de Gabriela Dita valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Mar022013

Procedura aplicare sanctiuni.Diferente

de Gabriela Chirazof valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare in cadrul sectorului bugetar este diferita in cazul functionarilor publici fata de salariati?
Nov182023

Desfiintare post conducere prin reorganizare

de Nedelcu Alexandra valabil la 18 Nov 2023
Intrebare: In cazul desfiintarii prin reorganizare a unui post-functie publica de conducere, este necesar a se emite act administrativ de intrare in preaviz (cu precizarea perioadei) sau este sufcienta notificarea?
Sep102023

Norma de hrana sau indemnizatie de hrana politist local

de Florentina Buzea valabil la 10 Sep 2023
Intrebare: Politistii locali beneficiaza de norma de hrana sau de indemnizatie de hrana?
Aug302023

Transfer personal contractual perioada determinata pe perioada nedeterminata

de Florentina Buzea valabil la 30 Aug 2023
Intrebare: Se poate realiza transferul unui salariat, personal contractual, incadrat la o institutie publica cu CIM pe durata determinata la o alta institutie publica, pe un post similar, vacant, pe durata nedeterminata? Carmina Alexiu, Contabil sef Teatrul National Bucuresti(TNB)
Aug112023

Concediu medical. Norma de hrana politisti

de Florentina Buzea valabil la 11 Aug 2023
Intrebare: In cadrul UAT-ului avem compartimentul de Politie Locala. Pe perioada concediului medical se acorda norma de hrana politistilor locali?
Iun022023

Indemnizatie de hrana pentru zilele cand se recupereaza orele suplimentare

de Florentina Buzea valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Un functionar public care a prestat ore suplimentare in afara orelor de program, sambata sau duminica, in zilele cand recupereaza orele prestate suplimentar, deci nu este efectiv la serviciu, beneficiaza de indemnizatie de hrana?
Mai162023

OUG 34/2023

de Portal Institutii Publice 16 Mai 2023
OUG 34/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial 415/15.05.2023 Art. IV. — (1) In anul 2023, incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, se suspenda ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante, cu exceptia ...
Mai102023

Conditii pensie limita de varsta. Posibilitatea de a opta pensie si CIM

de Nedelcu Alexandra valabil la 10 Mai 2023
Intrebare: Cum se procedeaza in cazul angajatilor, femei, care implinesc varsta de pesionare limita de varsta si doresc continuarea activitatii in cadrul aceleeasi institutii publice, in aceeasi functie, pe baza unei cereri formulate cu 60 de zile inainte de implinirea varstei de pensioare.
Apr162023

Recuperare prejudiciu constatat de Curtea de Conturi

de Nedelcu Alexandra valabil la 16 Apr 2023
Intrebare: In situatia in care Curtea de conturi ne-a lasat un prejudiciu legat de amenzi neincasate de foarte mult timp, de dinainte de 2013, cum putem solutiona aceasta problema. Mergem in continuare din 5 in 5 ani si anulam prescriptia sau exista o alta cale prin care prejudiciul l-am putea introduce in cheltuieli, sau ne puteti oferi o alta modalitate de a inchide aceasta situatie?
Pagina: «12345»
x