131 intrebari si raspunsuri despre zile calendaristice oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 131 intrebari si raspunsuri
Iun072019
Deplasarea in delegatie zile de weekend. Ore suplimentare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 07 Iun 2019
Intrebare: Institutie publica finantata din venituri proprii, daca plecarea in delegatie are loc Vineri dimineata la ora 8 cu intoarcere Sambata dupa masa la ora 16, putem deconta cheltuielile daca deplasarea se suprapune cu perioada de week-end fara a considera munca suplimentara?
Mai302019
Conditii acordare spor de continuitate
de Nedelcu Alexandra
valabil la 30 Mai 2019
Intrebare: Un angajat de la un centru de plasament pentru copii, respectiv instructor de educatie, care fiind programat la serviciu in zilele de sambata si duminica, nu s-a prezentat la serviciu in zilele respective, cu toate ca a luat la cunostinta de programare. La serviciu s-a prezentat luni si marti, care in progamare erau zile libere. In Regulamentul intern este prevazut ca personalul care nu este ...
Mai112019
Anularea concursului de recrutare al functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
In cazul in care, de la data anuntarii concursului si pâna la afisarea rezultatelor finale ale acestuia, conducatorul autoritatii ori institutiei publice in al carei stat de functii se gaseste functia publica pentru care se organizeaza concursul sau Agentia este sesizata cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea si desfasurarea concursului, se va proceda la verificarea ...
Mai032019
Procedura contestarii deciziei de incetare a contractului de munca. Termenul de contestare
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Procedura contestarii unei decizii de incetare a contractului de munca poate fi gasita in:
– Legea dialogului social nr. 62/2011, astfel cum a fost modificata prin Legea nr. 2/2013 privind unele masuri pentru degrevarea instantelor judecatoresti, precum si pentru pregatirea punerii in aplicare a Legii nr. 134/2010 privind Codul de procedura civila, publicata in Monitorul Oficial nr. 89 din ...
Mai032019
Ore suplimentare. Norme generale
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pentru angajatii cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
Potrivit art. 120 din Codul muncii, munca prestata in afara acestei durate normale a timpului de munca saptamanal este considerata munca suplimentara.
Regimul juridic al orelor suplimentare este stabilit prin norme imperative, a caror nerespectare se sanctioneaza ...
Mai032019
Orele suplimentare. Cazul functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Reglementarea orelor suplimentare in cazul functionarilor publici este similara cu cea aplicabila personalului contractual.
Reglementarea orelor suplimentare de catre functionarii publici a parcurs urmatoarea evolutie:
1. Art. 33 alin. (2) din Legea nr. 188/1999 prevedea ca, pentru orele lucrate din dispozitia conducatorului autoritatii sau institutiei publice peste durata normala a ...
Mai012019
Contestarea evaluarii
de Portal Institutii Publice
01 Mai 2019
Solutionarea contestatiilor in legaturacu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acordapotrivit legii, prin aplicarea criteriilor de evaluare, este de competenta ordonatorilor de credite.
Contestatia poate fi depusain termen de 15 zile lucratoare de la data luarii la cunostintaa actului administrativ de stabilire a drepturilor ...
Apr302019
Procedura disciplinara in cazul personalului contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
In cazul personalului contractual procedura disciplinara este cea prevazuta in Codul muncii. Aplicarea sanctiunii disciplinare va fi obligatoriu precedata de etapa cercetarii prealabile, potrivit art. 251 din Codul muncii.
Astfel, sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare ...
Apr302019
Deosebiri de regim disciplinar intre functionarii publici si personalul contractual
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Desi in aceeasi institutie (si uneori chiar cu atributii asemanatoare) isi pot desfasura activitatea atat functionari publici, cat si personal contractual, in realitate, din punctul de vedere al regimului disciplinar, diferentele dintre aceste categorii de personal sunt notabile. Iata numai cateva dintre aceste deosebiri:
1. Daca, in cazul salariatilor, Codul muncii nu cuprinde o lista a ...
Apr292019
H.G. nr. 714/2018
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
I. vizeaza:
– stabilirea drepturilor si obligatiilor personalului autoritatilor si institutiilor publice, indiferent de modul de finantare si subordonare, pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interesul serviciului, se stabilesc potrivit anexei care face parte integranta din prezenta hotarare, cu exceptia cazurilor cand prin lege se prevede ...
Apr022019
Concedierea pentru inaptitudine fizica si/sau psihica
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudine fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca ocupat“.
Inaptitudinea este un motiv de concediere prin ...
Apr022019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Etapele concedierii pentru necorespundere profesionala sunt:
1. Evaluarea periodica
Este esential ca evaluarile periodice in institutiile bugetare sa se realizeze in mod real, cu obtinerea unor rezultate diferentiate intre salariati, cel mai recomandabil care sa se poata inscrie pe „clopotul lui Gauss”.
Daca toti salariatii din institutie vor primi calificativele „bine” si ...
Apr022019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului poate fi individuala sau colectiva (cu privire la cea colectiva, vezi C 31).
Potrivit art. 65 din Codul muncii, ea reprezinta incetarea contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara legatura cu persoana acestuia.
Desfiintarea postului trebuie sa ...
Apr022019
Concedierea colectiva - generalitati
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului, a unui numar de:
a) cel putin 10 salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza are incadrati mai mult de 20 de salariati si mai putin de 100 de salariati;
b) cel putin 10% din salariati, daca angajatorul care disponibilizeaza ...
Apr022019
Situatia de incompatibilitate si de conflict de interesle functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Problema:
Cum se procedeaza in cazul unei situatii de incompatibilitate si de conflict de interese ale functionarilor publici?
Raspuns:
Procedura vizeaza stabilirea etapelor ce trebuie parcurse pentru evitarea situatiilor de incompatibilitate sau conflicte de interese ale functionarilor publici, precum si res- ponsabilitatile persoanelor implicate in realizarea acestora.
Procedura se ...
Apr012019
Programarea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Potrivit art. 6 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare.
Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu neintrerupta de numai 10 zile ...
Apr012019
Concediul de odihna in invatamant
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Cadrele didactice reprezinta o categorie speciala de personal bugetar, care beneficiaza de norme derogatorii de la cele generale – in ceea ce priveste concediul de odihna.
Reglementarea acestui drept se gaseste in Ordinul nr. 5.559 din 7 octombrie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamânt, publicata in ...
Apr012019
Desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vancant
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant consta, de regula, in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
a) Selectia dosarelor de inscriere
In vederea participarii la concurs, candidadii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afișarii anundului pentru ...
Mar272019
Conditii delegare la o institutie publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 27 Mar 2019
Intrebare: Delegarea unui functionar public la alta institutie se face pe o functie publica vacanta la acea institutie, sau institutia unde se deleaga fucntionarul nu trebuie sa aiba un post vacant.
Ex. un functionar public de la o primarie urmeaza sa fie delegat la o institutie publica centrala, Institutia trebuie sa aiba o functie publica semilara sau nu.
Mar082019
Procedura incompatibilitate ANI
de Nedelcu Alexandra
valabil la 08 Mar 2019
Intrebare: Care este procedura de urmat in urmatorul caz: un functionar public este declarat de ANI incompatibil, ajungandu-se la ultima cale de atac in anul 2019, in care se decide ca a existat situatia de incompatibilitate in anul 2015 ( intre timp iesindu-se din incompatibilitate);conform art. 101 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 188/1999, r., cu modificarile si completarile ulterioare, in acest caz, ...
Oct282018
Institutie publica. Negociere CCM
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: O institutie publica are peste 25 de persoane functionari publici si peste 25 de oameni personal cu functii contractuale.
1. Avand in vedere numarul atat de functionari publici cat si cel de personal cu functii contractuale, trebuie intocmit contract colectiv de munca (CCM)?
2. Daca raspunsul la intrebarea 1 este DA, se intocmeste un CCM separat pentru functionarii publici si un CCM separat ...
Apr022018
Cadru didactic. Vechime in munca, vechime in invatamant
de Adina Popescu
valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Avem un cadru didactic titular, cu grad didactic DEFINITIV, pentru care va rugam sa ne precizati cum trebuie considerate anumite perioade din activitatea acestuia, d.p.d.v. al vechimii in munca si al vechimii in invatamant:
1. Se aplica legislatia actuala sau cea valabila in perioada respectiva?
2. Iata perioadele si situatiile aferente fiecareia dintre acestea , conform inregistrarilor din ...
Nov232017
Legea 448/2006. Stabilire numar mediu de salariati si sume ce trebuie platite catre bugetul de stat pentru neangajarea de persoane cu handicap
de Adina Popescu
valabil la 23 Nov 2017
Intrebare: Va rugam sa ne raspundeti daca o scoala gimnaziala cu 52 angajati pe 48 de posturi trebuie sa vireze la bugetul de stat fondul de handicap si in caz afirmativ care ar fi formula de calcul?
Apr282017
Stabilire eronata salariu bugetar. Corectie
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Echipa de audit a Consiliului Judetean, in urma controlului efectuat la institutia noastra, a consemnat in Raportul de audit incadrarea eronata a unui salariat, in baza Ordonantei 10/2008, pe o grila de salarizare superioara celei pentru care a fost dat anuntul de ocupare a postului, solicitandu-se reincadrarea corespunzatoare.In consecinta managerul institutiei a emis o decizie de reincadrare, ...
Nov272016
Promovare treapta personal didactic auxiliar debutant
de Adina Popescu
valabil la 27 Nov 2016
Intrebare: In cadrul invatamantului preuniversitar un cadru didactic auxiliar (secretar) incadrata ca si debutant, cand se poate trece intr-o trepta superioara de salarizare?
Aug022016
Responsabilitatii fiscal-bugetare
de Portal Institutii Publice
valabil la 02 Aug 2016
Intrebare:
Nov122015
Modalitate calcul fond neincadrare persoane handicap
de Adina Popescu
valabil la 12 Nov 2015
Intrebare: Intrebarea mea se refera la varsaminte pers cu handicap 4%: am 89 de angajati: profesori care au norma intreaga si plata cu ora, care nu au norma intreaga in unitate dar au si ceva plata cu ora, unii numai la plata cu ora si totalizeaza 43,43 post din care 5,30 la plata cu ora. si ceilalti aux did si nedid care sunt cite persoane atitea posturi intregi. Total posturi pe unitate: 77,43 cum se ...
Oct192015
Concediul de maternitate. Reglementare
de Portal Institutii Publice
valabil la 19 Oct 2015
Intrebare: Va solicitam clarificarea unei spete legate de concediul de sarcina si lauzie. Avem o salariata care a nascut si nu a luat in avans concediul medical prenatal de 63 zile. Este corect ca salariata sa beneficieze de acest concediu medical dupa nasterea copilului, adica de 126 de zile de concediu medical?
In cazul in care medicul de familie acorda concediul medical de 126 zile, angajatorul este ...
Aug242015
Institutie publica.Persoane cu handicap neincadrate.Numarul mediu de salariati
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Aug 2015
Intrebare: Cum se face calculul contributiei pentru persoanele cu handicap, in situatia in care in cadrul unei entitati publice avem concedii medicale? Se tine seama de numarul zilelor de concediu medical? Concret, va rog, as dori un model de calcul si temeiul legal.
Iun152015
Numarul mediu de salariati pentru fondul de handicap la institutiile publice
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2015
Intrebare: La o institutie publica a fost detasat un salariat. Va rugam sa ne spuneti daca la calculul numarului mediu lunar de salariati pentru fondul de handicap il luam in calcul si pe salariatul detasat?
