139 intrebari si raspunsuri despre salariul brut oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 139 intrebari si raspunsuri
09Mai2020
Acte aditionale CIM plata cu ora. Introducere salariul brut si sporuri in Revisal
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Mai 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati, daca se poate, in urmatoarele situatii:
In privinta contractelor pe perioada determinata, la plata cu ora (inregistrate distinct in Revisal), unele colege mi-au spus ca trebuie facute lunar acte aditionale (care se inregistreaza in Revisal) cu salariile pe care le obtin cadrele didactice in luna respectiva (care difera de la o luna la alta, in functie de numarul de ore ...
04Ian2017
Salariul brut in invatamant
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Ian 2017
Intrebare: Cum se stabileste salariul brut in invatamant?
02Oct2015
Cresteri salariale in domeniul sanatatii
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2015
Intrebare: Pentru aplicarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 832014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015¦ va rugam a ne precizati modul corect de cresterea cuantumului brut al salariilor de baza cu 25% fata de nivelul acordat pentru luna septembrie. Precizam ca in sistemul de sanatate in ...
02Oct2015
Cresteri salariale in domeniul sanatatii
de Adina Popescu
valabil la 02 Oct 2015
Intrebare: In vederea aplicarii Ordonantei de urgenta nr. 35 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 83/2014 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2015; va rugam a ne precizati modul corect de cresterea cuantumului brut al salariilor de baza cu 25% fata de nivelul acordat pentru luna septembrie.
Precizam ca in sistemul de sanatate in salariul ...
21Aug2024
Acordare CFP. Inregistrare Revisal
de Florentina Buzea
valabil la 21 Aug 2024
Intrebare: 1. Institutia publica va acorda spor pentru conditii vatamatoare. Pentru salariatii care detin CFP, sporul se calculeaza la salariul de baza( raportat la decembrie 2023) sau la salariul de baza + spor cfp. 2. In Revisal cum inregistrez corect salariul brut care cuprinde (salariul de baza + cfp + spor conditii vatamatoare + indemnizatie de hrana) sau salariul de baza + celelalte elemente, spor, ...
20Apr2024
Cuantum sporuri pentru unitati de asistenta sociala
de Florentina Buzea
valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: In cadrul serviciilor sociale din subordinea DirectieiGeneralede Asistenta Sociala si Protectia Copilului, (Anexa nr.II - Capitolul I, punctul 3, Unitati de asistenta sociala/servicii sociale cu sau fara cazare), unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaza lunar in toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu ...
15Ian2019
Determinarea cuantumului sporurilor din luna ianuarie 2019
de Adina Popescu
valabil la 15 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti parerea dumneavoastra in legatura cu articolul 34 alineatul (2) din OUG 114 din decembrie 2018: cuantumul sporurilor care fac parte din salariul brut lunar se mentin cel mult la nivelul cuantumulului acordat pentru luna decembrie 2018. Acest cuantum se refera la mentinerea procentului acordat sau la suma rezultata in urma aplicarii procentului
Concret procentele legate de ...
09Nov2018
Contributii si impozit pentru indemnizatia de hrana
de Nedelcu Alexandra
valabil la 09 Nov 2018
Intrebare: Incepand cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acorda obligatoriu, lunar, indemnizatii de hrana reprezentand a 12-a parte din doua salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata. Va rog sa ne precizati daca aceste indemnizatii intra in salariul brut lunar si care sunt obligatiile catre stat privind indemnizatiile de hrana (CAS, CASS, impozit)?
20Ian2019
Mentinere cuantum spor conditii vatamatoare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei :
Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele:
Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
27Feb2025
Viza CFP. OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Conform OUG 156/2024, in anul 2025, salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din administratia publica se mentin la nivelul lunii noiembrie 2024, in conditiile in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii. Un functionar public a primit ca atributii in anul 2025, suplimentar fata de fisa postului din noiembrie 2024, ...
23Ian2025
Salariul minim pe economie in institutie publica
de Florentina Buzea
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederea art. 164 alin. (8) privind obligativitatea majorarii salariului unui nou angajat incadrat cu salariul minim care in cursul anului 2025 implineste 24 de luni de la angajare, dar si restrictia de mentinere a salariilor la nivelul lunii noiembrie 2024 prevazuta de OUG 156/2024, este corect sa-i acordam acestui salariat un salariu mai mare decat salariul minim brut pe tara ...
14Ian2025
Salariu de baza nu include indemnizatia de hrana
de Florentina Buzea
valabil la 14 Ian 2025
Intrebare: Pentru un angajat in functia de ingrijitor, care are un venit format din salariu de baza 3.550 lei si indemnizatie de hrana 347 lei, gradatie 0, se va majora la 4.050 lei plus indemnizatie? Dar pentru o alta persoana care este in aceeasi functie, dar are gradatia 4, se majoreaza salariul?
13Ian2025
Spor conditii vatamatoare salariat nou
de Florentina Buzea
valabil la 13 Ian 2025
Intrebare: Institutia publica are incepand cu data de 1 decembrie 2024 un salariat pe o functie care nu a existat pe organigrama atunci cand au fost efectuate masuratori pt buletinele de determinare de catre Directia de Sanatate Publica. Am solicitat in decembrie 2024 efectuarea unor noi masuratori pentru a putea acorda si acestui salariat spor de conditii vatamatoare, iar programarea in grafic a acestor ...
13Ian2025
Modificarile legislative aduse de OUG 156/2024
de Florentina Buzea
13 Ian 2025
Ordonanta 156/ 2024, aduce o serie de masuri economice menite sa regleze cheltuielile bugetare si sa reduca deficitul bugetar care a ajuns la o valoare de 7.9% din PIB. Aceasta ordonanta a fost emisa pentru a implementa masuri fiscal-bugetare menite sa reduca deficitul bugetar si sa asigure sustenabilitatea finantelor publice pe termen mediu si lung.
Printre principalele masuri adoptate prin ...
09Ian2025
Calcul salariu de baza pentru salariat cu gradatia 1
de Florentina Buzea
valabil la 09 Ian 2025
Intrebare: La luna decembrie 2024, un salariat are salariu de incadrare 3.865 lei gradatia 0 iar altul 4.155 lei la gradatia 1, avand aceeasi functie. Urmare a HG nr. 1506/2024 prin care salariu minim creste la 4.050 lei si a OUG nr. 156/2024, va rog sa mi raspundeti la urmatoarea intrebare: salariatul cu gradatia 1 beneficiza de cresterea salariala prin marirea salariului de baza la 4050+7,5% transa de ...
03Ian2025
Salariul minim nu include sporuri si alte adaosuri
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Ian 2025
Intrebare: Un salariat are contract de munca cu 1/2 norma (functie de baza), are un salariu de baza de 1999 lei si spor de conditii vatamatoare de 176 lei. avand in vedere majorarea salariului minim pe economie la valoarea de 4.050 lei, incepand cu 1 ianuarie 2025, trebuie majorat salariul de baza al salariatului la 2.025 lei sau ramane la aceeasi valoare in plata, avand in vedere ca valoarea totala a ...
03Ian2025
OUG 156/2024
de Portal Institutii Publice
03 Ian 2025
ORDONANTA DE URGENTA nr. 156 din 30 decembrie 2024 privind unele masuri fiscal-bugetare in domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene
Avand in vedere obligatia Guvernului de a conduce politica fiscal-bugetara in mod prudent pentru a gestiona ...
15Nov2024
Primar. Compensare CO neefectuat
de Florentina Buzea
valabil la 15 Nov 2024
Intrebare: Primarul solicita la incheierea mandatului plata zilelor de concediu neefectuat astfel: pentru anul 2021- 12 zile pentru anul 2022-25 zile pentru anul 2023-21 zile penttu anul 2024-16zile in total 74 zile . Va rog frumos sa ne ajutati cu un raspuns pentru situatia prezentata mai sus, daca exista baza legala pentru plata acestor zile de concediu, si daca da , ar trebui sa se tina cont de salariul ...
16Oct2024
Calcul indemnizatie concediu de odihna
de Florentina Buzea
valabil la 16 Oct 2024
Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru concediul neefectuat in anul 2020 sau 2021, in vederea achitarii acesteia la incetarea contractului de munca? Mentionez ca salariile s-au modificat in acesti patru ani de cateva ori.
08Sep2024
Acordare spor conditii vatamatoare. Conditii si cuantum
de Florentina Buzea
valabil la 08 Sep 2024
Intrebare: Daca intr-o primarie in care nu s-au acordat niciodata sporuri pentru conditii deosebite de munca, se efectueaza o expertiza a locurilor de munca in vederea acordarii de sporuri pentru conditii, acestea se vor putea acorda incepand cu anul curent, tinand cont de prevederile legale care au blocat acordarea sporurilor la nivelul anilor anteriori? Se poate considera ca activitateanu se mai ...
06Sep2024
Acordare si plafonare CFP
de Florentina Buzea
valabil la 06 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa exprimati un punct de vedere cu privire la urmatoarea speta referitoare la majorarea salariului de baza cu CFP-ul. In urma unui control de audit am fost notificat sa plafonez CFP la decembrie 2023, fiindca se considera spor in viziunea celor de la audit, eu am contestat masura, deoarece legiuitorul, dupa aparitia Legii 153, mi-a spus ca se majoreaza salariul de baza cu 10%, prin urmare ...
09Iul2024
Conditii acordare spor 15%
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul de 15% pentru conditii grele si vatamatoare se acorda doar pentru zilele lucrate, nu si cand angajatul este in concediu de odihna, medical, etc?
26Iun2024
Stabilire cuantum spor conditii vatamatoare
de Florentina Buzea
valabil la 26 Iun 2024
Intrebare: In urma misiunii de audit, s-a constat ca salariatii nu aveau dreptul la sporuri conditii vatamatoare si s-a recomandat recuperarea sumelor necuvenite. Institutia publica a efectuat masuratorile necesare si a obtinut buletinele de determinare necesare pentru acordarea acestor sporuri in luna iunie 2024. La ce salariu de baza se aplica coeficientul de 15 %, avand in vedere majorarile salariale de ...
20Iun2024
Acordare spor handicap. Cuantum
de Florentina Buzea
valabil la 20 Iun 2024
Intrebare: Unul din salariatii institutiei are certificat de handicap din ianuarie 2023 care ii da dreptul la un procent de 15 % aplicat la salariul de baza. La salariul de baza stabilit conform OG 115/2023 (majorare cu 5 % incepand cu data de 1 ianuarie 2024), sporul de handicap (15%) a fost aplicat la noul salariu de baza valabil de la 1 ianuarie 2024, nu la cel in plata la decembrie 2023. Este corect ...
18Iun2024
Viza CFP. Modalitatede calcul si acordare
de Florentina Buzea
valabil la 18 Iun 2024
Intrebare: Pentru un post de contabil sef care are la luna decembrie 2023, salariu de baza 8.423 lei la care se adauga majorarea de 10 % (exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia conform Art. 15 Legea nr. 153/2017), care este valoarea corecta a majorarii de 10 % a salariului de bazade la 1 ianuarie 2024, in conformitate cu OG 115/2023, prin care a fost ...
13Apr2024
Stabilire spor conditii buletin nou determinare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 13 Apr 2024
Intrebare: Institutie publica acorda spor pentru conditii vatamatoare de munca 15%. In luna ianuarie, sporul este plafonat la nivelul lui decembrie 2023. In luna februarie 2024 a expirat buletinul de expertiza, iar acordarea sporului a fost sistata, pana la efectuarea unei noi expertize. Daca in luna aprilie a fost obtinut un nou buletin de expertiza, care confirma existenta conditiilor vatamatoare de munca ...
25Mar2024
Spor viza CFP. Spor conditii periculoase
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mar 2024
Intrebare: Suntem un Serviciu Public infiintat in baza HCL cu personalitate juridica si prestam activitati din sfera serviciilor comunitare de utilitati publice avand ca obiect principal de activitate salubrizarea municipiului. Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere avand in vedere prevederile art.II din OUG 115/2023. 1.Incepand cu luna martie 2024 salariile (personaluluicontractual) s-au majorat cu ...
26Feb2024
Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
de Florentina Buzea
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de ...
23Feb2024
Plafonare sporuri 2024
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art II din OUG 115/2023, va rugam sa ne precizati daca in anul 2024 calculul sporului de complexitate a muncii, sporului pentru conditii vatamatoare sau periculoase, spor proiect, spor CFP se restrictioneaza la salariul lunii decembrie 2023, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitate in aceleasi conditii.
27Ian2023
Noutati legislative 2023
de Portal Institutii Publice
27 Ian 2023
OUG 168/2022, reglementaza, in principal, urmatoarele:
- majorarea salariilor de baza cu 10% fata de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fara a se depasi valoarea nominala pentru anul 2022, stabilita potrivit anexelor la Legea-cadru 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare;
- mentinerea:
cuantumului sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte ...
Un produs marca 