Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 3 Decembrie 2022 Un produs marca Rentrop&Straton

Mentinere cuantum spor conditii vatamatoare

Raspuns oferit de Nedelcu Alexandra
Nedelcu Alexandra
Expert Legislatia muncii

Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei :
Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele:
Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ulterioare,
Incepnd cu 1 ianuarie 2019, salariile de baza, soldele de functie/salariile de functie, indemnizatiile de incadrare se majoreaza cu 1/4 din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie, indemnizatia de incadrare prevazute de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018.
(2) Incepnd cu 1 ianuarie 2019, cuantumul sporurilor, indemnizatiilor, compensatiilor, primelor si al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunara de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice, se mentine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018, in masura in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfoara activitatea in aceleasi conditii.
(3) Ordonatorii de credite raspund in conditiile legii de stabilirea nivelului sporurilor cu respectarea alin. (2) si cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate prin buget pe anul 2019.
Ordonatorul de credite Consiliul Judetean Braila considera ca salarizarea personalului din compartimentul administrativ tb sa aiba grila de salarizare aprobata in sedinta la CJ, conform art. 11 din Legea 153/2017, aplicand coeficientii de ierarhizare aprobati in decembrie 2017, la salariul minim pe economie din 1 ian 2019, respectiv 2.080 lei.
Acest mod de calcul conduce la salarii mai mici decat daca se aplica art. 34 alin. 1 din OUG 114 din 29.12.2018, ceea ce duce la diferente salariale intre personalul contractual angajat conform anexei 3 (cultura) si personalul contractual angajat conform anexei 8 (administratie).
2. Intrebare:
In ceea ce priveste cuantumul sporurilor de conditii vatamatoare cum tb facut calculul incepand cu data de 1 ianuarie 2019 avand in vedere ca art. 34 alin. 2 spune ca aceste sporuri se mentin cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2018?
Consider ca daca se mentin la acest nivel ar trebui ca la fiecare luna sa se introduca manual pe programul de salarii o anumita valoare la fiecare salariat in parte, iar in cazul in care apar concedii de odihna sau medicale sa fie afectata corectitudinea modului de calcul!


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 5.900 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1821.75 lei (TVA inclusa)
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Mentinere cuantum spor conditii vatamatoare

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 ian 2019.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Impozit pe Salarii

Mar072022

Modalitate plata straini venituri Erasmus

de Nedelcu Alexandra valabil la 07 Mar 2022
Intrebare: Suntem o institutie superioara de invatamant de superior si avem in desfasurare proiecte cu finantare nerambursabila de tip Erasmus, prin care sunt invitati profesori si studenti in institutia noastra pentru predare, respectiv invatare din tari precum Senegal, Albania, etc si sunt remunerati cu o anumita suma de bani in euro ce acopera cheltuieli de transport si sedere conform contractului de ...
Nov282019

Restituire impozit pentru vouchere vacanta acordate necuvenit

de Nedelcu Alexandra valabil la 28 Nov 2019
Intrebare: Care este modalitatea de calcul si de de restituire catre salariat a impozitului, in cazul voucherelor de vacanta acordate necuvenit?
Ian202019

Cuantum indemnizatie de hrana

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei : Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele: Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
Ian192019

Modalitate stabilire salariu de catre ordonator de credite

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei : Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele: Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
Feb032016

Majorarea salariilor conform OUG 27 din 2015

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Feb 2016
Intrebare: Asistentii personali din cadrul primariilor beneficiaza de majorarea salariala de 12% de la 1 iulie 2015 conform OG 27/2015, iar majorarea salariala de 25% de la 1 decembrie 2015. La care nivel se aplica? (avand in vedere ca la 2 iulie 2015 s-a majorat si salariul minim in plata) Va rog un exemplu practic.
Aug102015

Salarizare personal

de Irina Dumitrescu valabil la 10 Aug 2015
Intrebare: 1. Conform OUG 83/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, personalul din cadrul sistemului public sanitar si sistemul public de asistenta sociala beneficiaza de majorarea de 12%, in conditiile in care ei sunt salarizati in conformitate cu OUG 70/2014? 2. Cum aplicam, incepand cu data de 1 iulie 2015, in conditiile in care a crescut salariul minim pe economie, majorarea ...
x