Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 6 Iulie 2025 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Iulie 2025 »  
    D L M M J V S
    71011 12 
    13 14 1516 17 18 19 
    20 2122 23 24 2526 
    27 28 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.544,15 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


24 intrebari si raspunsuri despre locul muncii oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

08Oct2020

Schimbarea locului muncii

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Oct 2020
Intrebare: Suntem o primarie comunala si am dori sa schimbam locul muncii in cadrul a doua contracte individuale de munca, respectiv salariatul Ingrijitordin cadrulCompartimentului Situatii de Urgenta sa treaca la Clubul Sportiv Real Bradu , iar salariatulIngrijitor de la Clubul Sportiv Real Bradu sa treaca la Compartimentul Situatii de Urgenta. Mentionam ca ambele compartimente Situatii de Urgenta si ...
10Iul2023

Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM

de Florentina Buzea valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Se doreste mutarea unui post contractual de executie ocupat, dintr-un compartiment in altul fara a interveni modificari privind locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Este legal acest lucru avand in vedere ca postul este ocupat? In acest caz putem vorbi despre reorganizarea institutiei publice?
11Aug2016

Modificare CIM in unitate administratie publica locala

de Portal Institutii Publice valabil la 11 Aug 2016
Intrebare: La nivelul institutiei avem angajati un numar de 4 persoane pe functia contractuala de casier in cadrul unui birou care se ocupa cu incasare taxe utilaje trafic greu, taxe piata, etc. Incepand cu data de 15.08.2016, taxa trafic greu urmeaza a fi depusa de detinatorii de utilaje la casieria institutiei sau desfiintata in urma unei Hotarari a Consiliului local. Din cadrul altor doua birouri care ...
28Mai2025

Ocupare post nou prin concurs de catre un salariat al institutiei

de Florentina Buzea valabil la 28 Mai 2025
Intrebare: Un salariat al institutiei da concurs pentru ocuparea unui alt post din institutie. Pentru incadrarea pe noua functie, cum este mai corect a se proceda: 1. se emite decizie si se incheie act aditional la CIM existent cu modificarile intervenite (in felul muncii, salariu etc.) sa 2. se emite decizie si se incheie un nou CIM, iar cel initial inceteaza (de comun acord).
11Mai2025

Delegare. Ocupare post vacant temporar

de Ana Bontea valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat functie de executie (casier) este in concediu medical, cod boala 14, poate fi numit un alt salariat tot functie de executie prin decizie sa ocupe temporar functia casierului fara cumul de atributii, neputand sa indeplineasca 2 functii simultan. De asemenea, poate beneficia si de drepturile salariale mai mari ale casierului aflat in concediu medical?
28Nov2024

Diurna si munca suplimentara

de Florentina Buzea valabil la 28 Nov 2024
Intrebare: La o institutie publica finantata integral din bugetul de stat, personalul contractual din cadrul TESA este trimis cu ordin de delegare, cu autoturismul din patrimoniul institutiei, pentru a efectua inventarul anual din cadrul judetului. Membri comisiei de inventar au parcurs distante peste 50 km si 12 ore. Este platita indemnizatia de diurna, 23 lei. Daca au fost platite pentru ei, indemnizatia ...
31Mai2024

Mutarea personalului contractual intr-o institutie publica

de Florentina Buzea valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Un salariat angajat pe postul de Gestionar custode IA(M) - anexa III solicita trecerea pe un post vacant de Referent IA(M) (magaziner)- anexa VIII conform - art.39 alin.1 lit. m1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, m1) salariatul are dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care ii asigura conditii de munca mai favorabile daca si-a ...
12Oct2021

Pontare salariat in cumul

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Oct 2021
Intrebare: Suntem o institutie publica de cultura si dorim sa ne raspundeti daca: - un salariat avand functia cumul in cadrul aceleiasi institutii (un contract de munca de 8 ore/zi si un contract de doar 50 ore/luna, poate fi pontat si in zilele in care a fost in delegatie la functia de baza (unde i se deconteaza toate drepturile din HG 714/2018) cu precizarea ca pontajul aferent lunii septembrie la ...
17Ian2021

Inregistrare in Revisal munca domiciliu si munca la sediul angajatorului

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza la domiciliu 4 h pe zi si 4 h la locul de munca, cum se inregistreaza in Revisal?
11Nov2020

Telemunca. Operare Revisal

de Nedelcu Alexandra valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Ce presupune telemunca, cum procedam, se trimite Revisal?
30Apr2020

Inregistrare modificare CIM in Revisal

de Nedelcu Alexandra valabil la 30 Apr 2020
Intrebare: Daca pe perioada starii de urgenta un salariat va lucra de la domiciliu, se raporteaza acest lucru in Revisal?
09Feb2020

Delegatie in cazul cumulului de functii

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Feb 2020
Intrebare: Un salariat al unei universitati (institutie publica) aflat in delegatie, in afara tarii (Japonia), la functia de baza, cu norma intreaga (conferentiar universitar-prodecan), poate pretinde ca a efectuat activitate, in paralel, pe perioada delegatiei si la functia cumulata (sef centru instruire), in timp partial (2 ore/zi)? Este legal sa i se acorde, pe perioada delegatiei,pe langa salariul de la ...
24Ian2020

Modificare CIM

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Ian 2020
Intrebare: Suntem o institutie publica, spital orasenesc, angajarile in cadrul institutiei se realizeaza prin concurs. In cazul in care in urma concursului de ocupare a unui post vacant a promovat un angajat al institutiei, cum ii se modifica incadrarea in cadrul contractului de munca si in statul de functii? Conform Art. 41. [modificarea contractului de munca] (1) Contractul individual de munca poate fi ...
11Iul2019

Ordonantarea la plata a cheltuielilor de delegare si detasare

de Portal Institutii Publice 11 Iul 2019
Notiuni generale Potrivit art. 42 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicata1, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul muncii, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca. Pe durata delegarii, respectiv a ...
27Oct2018

Regulament intern. Model actualizat conform GDPR

de Portal Institutii Publice 27 Oct 2018
Angajator ...................................... Adresa .......................................... Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ........................................... Telefon: ......................../Fax: ............ Nr. ………./……………….. REGULAMENT ...
27Iun2017

Detasarea unui salariat. Nu se incheie contract de munca cu entitatea la care salariatul este detasat

de Adina Popescu valabil la 27 Iun 2017
Intrebare: As dori sa stiu daca, in cazul in care in scoala noastra se detaseaza in functia de ingrijitor cladire un salariat al unei firme cu capital privat (SRL), pe o perioada de 6 luni, trebuie incheiat un CIM pe perioada determinata de 6 luni.
03Iul2024

Posturi de conducere desfiintate

de Florentina Buzea valabil la 03 Iul 2024
Intrebare: Avand in vedere: - raspunsul dumneavoastra anterior cu privire la aplicativitatea Legii 296/2023, respectiv OUG 115/2023; - in prezent, nu exista aprobata noua organigrama conform propunerii noastre, insa la nivelul institutiei exista posturi de executie vacante; Astfel, va rugam se ne clarificati urmatorul aspect: Pentru functiile sef birou, respectiv sef serviciu care nu are normativul de ...
02Iul2024

Aplicabilitatea dispozitiilor Legii 2962023 si OUG 1152024. Conditii

de Florentina Buzea valabil la 02 Iul 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii nr. 296/2023 si ale O.U.G. 115/2023, va rugam sa ne sprijiniti prin oferirea unui punct de vedere cu privire la urmatoarele aspecte: - ce se intampla cu functiile de conducere ulterior datei de 30.06.2024 in conditiile in care, pana la data prezentei, la nivelul Consiliul General al Municipiului Bucuresti nu s-a luat nicio hotarare cu privire la reorganizarea ...
25Mai2020

Starea de alerta si Legea 55/2020. Noile reguli pentru bugetari. Demitere, suspendare, concedii, preaviz

de Portal Institutii Publice 25 Mai 2020
Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial, a intrat in vigoare si se aplica astfel noi reglementari in mai multe arii care tin de domeniul muncii si protectiei sociale, inclusiv in sectorul public. Mentinerea starii de alerta aduce cu sine noi conditii care se impun in organizarea si desfasurarea muncii ...
28Apr2020

Inregistrare in Revisal detasare salariat sanatate

de Nedelcu Alexandra valabil la 28 Apr 2020
Intrebare: Potrivit Ordinului MS 643/472/2020, o parte din personalul medical poate fi detasat la alte unitati sanitare publice care au lipsa de personal in aceasta perioada de pandemie. Potrivit Codului muncii, avem o situatie privind detasarea salariatilor, prin modificarea raporturilor de munca prevazuta la art. 45-48, si o alta situatie de suspendare CIM, prin detasare, prevazuta la art. 52 alin. (1) ...
12Oct2018

Delegare. Diurna se calculeaza de la data si ora plecarii la data si ora inapoierii

de Gabriela Dita valabil la 12 Oct 2018
Intrebare: Lucram cu program normal de 8 ore, de luni pana vineri. A plecat directorul cu un inginer intr-o delegatie vineri, in a doua parte a zilei, la 60 km departare de oras, si s-au cazat acolo fara sa lucreze sambata sau ore suplimentare. Cum pot sa decontez factura de cazare de vineri seara fara sa inregistrez ore suplimentare?
06Feb2018

ReviSal. Salariat detasat. Modificarea functiei si a salariului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2018
Intrebare: Avem un angajat, personal contractual, venit prin detasare de la o alta institutie publica pentru o perioada de 6 luni. Cui ii revine obligatia de transmitere in ReviSal si eventual, obligatia de a-i intocmi un act aditional la CIM, avand in vedere ca i se modifica functia si salariul?
12Feb2016

Promovare salariat detasat

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2016
Intrebare: Un angajat al Ministerului de Interne (personal civil nivel studii medii) detasat la Serviciul public comunitar local de evidenta persoanei din cadrul Primariei municipiului Adjud, a facut o cerere scrisa primarului, prin care solicita trecerea pe un post de nivel studii superioare(a absolvit Institutul Politehnic Gh. Asachi Iasi in anul 1984) Intrebarea noastra este urmatoarea: Institutia ...
15Iun2014

Evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar. Acordarea calificativului anual si a gradatiei de merit

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Unui Angajator- un adiministrator financiar plecat in concediu crestere copil - ii preia activitatea cu contract cumul 1/2 un alt administrator financiar din birou. Administratorul financiar cu cumul 1/2 are gradatie de merit. Se tine cont la plata pentru partea de cumul de gradatia de merit sau nu? In cazul in care administratorul financiar din CM nu avea gradatie de merit?
x