Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic, expert achizitii publice
Intrebare: Se doreste mutarea unui post contractual de executie ocupat, dintr-un compartiment in altul fara a interveni modificari privind locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Este legal acest lucru avand in vedere ca postul este ocupat? In acest caz putem vorbi despre reorganizarea institutiei publice?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 iul 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Codul muncii
Apr182025
Salariata. Continuare activitate dupa 65 de ani
de Nedelcu Alexandra
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o femeie care indeplinea conditiile de pensionare incepand cu data de 20.05.2022 si care a cerut si i s-a aprobat mentinerea in activitate in baza aceluiasi contract de munca pana la implinirea varstei de 65 de ani, mai poate beneficia de inca o prelungire a activitatii, peste varsta de 65 de ani, conform art. 56 alin. 4 din Legea 53/2003 republicata? Sau acest articol ...
Mar132025
Pensionari angajati. OUG 92025. Cumul pensie cu salariul
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 38 alin. 10 din Legea 153/2017: Raportul de munca al personalului contractual platit din fonduri publice in conformitate cu prezenta lege, care indeplineste conditiile de pensionare si pentru care a fost emisa decizia de pensionare, inceteaza de drept, in conditiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si ...
Ian232025
Salariul minim pe economie in institutie publica
de Florentina Buzea
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avand in vedere prevederea art. 164 alin. (8) privind obligativitatea majorarii salariului unui nou angajat incadrat cu salariul minim care in cursul anului 2025 implineste 24 de luni de la angajare, dar si restrictia de mentinere a salariilor la nivelul lunii noiembrie 2024 prevazuta de OUG 156/2024, este corect sa-i acordam acestui salariat un salariu mai mare decat salariul minim brut pe tara ...
Iul092024
Conditii acordare spor 15%
de Florentina Buzea
valabil la 09 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca sporul de 15% pentru conditii grele si vatamatoare se acorda doar pentru zilele lucrate, nu si cand angajatul este in concediu de odihna, medical, etc?
Feb072024
Cumul pensie cu salariu provenit din cim asistent maternal profesionist
de Florentina Buzea
valabil la 07 Feb 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 46 din Legea 360/2023, privind sistemul public de pensii si prevederile art. 8, alin. 5 din HG. nr. 679/2003, va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere referitor la activitatea asistentilor maternali profesionisti avand in vedere specificul activitatii acestora, munca la domiciliu. Din textul Legii nr. 360/2023, deducem ca toate persoanele angajate ...
Ian242024
Schimbare loc munca. Conditii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Ian 2024
Intrebare: In ce conditii se poate realiza transferul unor posturi de la o sectie la alta in cadrul aceleiasi institutii? Precizari: - nu survin modificari dpdv salarial; - titulatura posturilor ramane aceeasi; - locul de munca implica anumite atributii specifice ca natura si pondere sferei activitatii sectiei in care urmeaza sa fie realizat transferul.
Un produs marca 