Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Ianuarie 2023 Un produs marca Rentrop&Straton

Delegare. Diurna se calculeaza de la data si ora plecarii la data si ora inapoierii

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic

Intrebare: Lucram cu program normal de 8 ore, de luni pana vineri. A plecat directorul cu un inginer intr-o delegatie vineri, in a doua parte a zilei, la 60 km departare de oras, si s-au cazat acolo fara sa lucreze sambata sau ore suplimentare. Cum pot sa decontez factura de cazare de vineri seara fara sa inregistrez ore suplimentare?


Raspuns:

Potrivit art. 10 din HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, numarul zilelor calendaristice in care persoana se afla in delegare sau detasare se socoteste de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
Pentru delegarea cu o durata de o singura zi, precum si pentru ultima zi, in cazul delegarii de mai multe zile, indemnizatia se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore (art. 11 din HG 1860/2006).
Asadar, directorul si inginerul au plecat in delegatie vineri mai tarziu, ceea ce inseamna ca in ziua de vineri directorul si inginerul au fost pontati x ore la serviciu dupa care au plecat in delegatie.
Durata delegatiei pentru care acestia primesc diurna, in conditiile mentionate mai sus, se calculeaza de la ora plecarii din ziua de vineri si pana la ora din ziua inapoierii.
Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.
Asa incat pe durata delegarii salariatul va fi pontat delegat iar timpul de lucru trebuie sa fie timpul de lucru din contractul individual de munca. Totodata, salariatul in zilele de sambata si duminica trebuie sa beneficieze de repaus saptamanal. Asadar, daca sambata si duminica directorul si inginerul nu au lucrat ei au beneficiat de repausul saptamanal, asa incat ei vor fi pontati in delegare dar fara timp lucrat sambata si duminica, ceea ce inseamna ca la revenirea din delegatie angajatorul nu trebuie sa le mai acorde zile libere in compensarea celor de sambata si duminica din durata de delegare.
Daca salariatii ar fi lucrat sambata 11 ore, angajatorul trebuia sa ponteze salariatii delegati ca au lucrat 11 ore, angajatorul trebuia sa compenseze sau sa plateasca si cele 3 ore suplimentare adaugandu-le la numarul de ore din saptamana respectiva si totodeata trebuia sa le acorde o alta zi libera in contul zilei de sambata.
Conform art. 76 alin. (1) lit. k) din Codul fiscal,indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului sunt venituri impozabile pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:
(i) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(ii) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
Astfel cum se poate observa din aceasta prevedere legala rezulta ca orice alta suma ce depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice reprezinta venit impozabil cu exceptia sumelor acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare.
In consecinta, factura de cazare este documentul justificativ in baza caruia cei doi salariati s-au cazat pe durata delegarii.
Delegarea dureaza de la data si ora plecarii pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport din si in localitatea unde isi are locul permanent de munca, considerandu-se fiecare 24 de ore cate o zi de delegare sau detasare.
Pe durata delegarii, salariatii au dreptul la plata unei sume de bani pe care o regasim in legislatie atat sub denumirea de indemnizatie de delegare/detasare cat si sub denumirea de diurna.
Doar diurna acordata in limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice nu se taxeaza cu impozit pe venit si contributii sociale.
Conform art. 26 din HG 1860/2006,persoana trimisa in delegare intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca si in care nu se poate inapoia la sfarsitul zilei de lucru are dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate , pe baza documentelor justificative (in speta factura de cazare), in cazul cazarii in strecturile de primire turistice, pentru o camera cu pat individual sau, in cazul in care unitatea nu dispune de o astfel de camera, pentru o camera cu doua paturi, a caror clasificare este de maximum 3 stele sau flori.
In cazul in care cazarea s-a facut intr-o structura de primire turistica de confort superior celei de 3 stele, se deconteaza numai 50% din tariful de cazare perceput.

 

valabil la 12 Oct 2018

Intrebari similare din categoria Contabilitate

Ian092023

Intocmire decizie si contract pentru gestionar

de Nedelcu Alexandra valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Decizia si contractul de garantie pentru un gestionar nou angajat se intocmesc de catre ce departament al institutiei?
Dec072022

Monografie contabila inregistrare premiu

de Portal Institutii Publice valabil la 07 Dec 2022
Intrebare: Institutia noastra a organizat un concurs de solutiii cu premii pentru realizarea in viitor a unui monument de for public (art. bug 71.01.03). Care este monografia contabila de inregistrare a premiului, dar a comisiei de jurizare? Este corect ca acest premiu sa fie inregistrat in 231-404 si 404 la 444?
Nov092022

Monografie contabila propusa pentru recuperarea cheltuielilor de judecata

de Portal Institutii Publice valabil la 09 Nov 2022
Intrebare: In urma unor hotarari judecatoresti, institutia noastra, are de recuperat cheltuieli de judecata din anii precedenti. Care este monografia contabila pentru inregistrarea in contabilitate a acestor hotarari judecatoresti?
Iul232022

IBAN inscris e-factura

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Iul 2022
Intrebare: Pe facturile electronice nu regasim IBAN furnizor, respectiv IBAN beneficiar. Ne puteti ajuta cu o informatie in acest sens? Noi doar primim facturi electronice.
Iul172022

Sistem facturare electronica in relatia cu primaria

de Nedelcu Alexandra valabil la 17 Iul 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti, care dintre urmatoarele categorii de clienti (in relatia cu primaria), sunt obligate si care nu, la intocmirea e-factura: - SRL, SA - PFA, II, IF - cabinetele de avocatura - alte societati ale statului (ex. Administratia Nationala Apele Romane).
Iun132022

Legislatie contabilitate serviciu de utilitati publice

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Iun 2022
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu legislatia in vigoare pentru organizarea contabilitatii pt un serviciu de utilitati publice (apa, canal si salubritate), care va incepe sa functioneze din 01.09.2022 in cadrul Primariei. De asemenea, daca se poate pune la dispozitie si un model metodologic de aplicare a normelor.
x