89 intrebari si raspunsuri despre legea 53/2003 oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 2
Se afiseaza 31 - 60 din 89 intrebari si raspunsuri
Iul302019
Legea nr. 153 din 24 iulie 2019 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
de Portal Institutii Publice
30 Iul 2019
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Articol unic. – Dupa alineatul (3) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu urmatorul cuprins:
"(4) Pana la data de 15 ianuarie a fiecarui an, ...
Iul152019
Aspecte de noutate in domeniul personalului contractual din sectorul public
de Portal Institutii Publice
15 Iul 2019
Pana la adoptarea Codului administrativ, legislatia specifica sectorului public nu cuprindea reglementari speciale care sa vizeze personalul contractual care isi desfasoara activitatea in acest sector, regulile aplicabile acestei categorii de personal fiind mult prea vag stabilite si ambiguu aplicate.
Codul adminsitrativ dedica Titlul III personalului contractual din autoritatile si ...
Mai312019
Angajare muncitori necalificati la institutie publica
de Nedelcu Alexandra
valabil la 31 Mai 2019
Intrebare: Intr-o institutie publica, pentru folosirea muncitorilor necalificati la sapaturi arheologice finantate de la bugetul de stat, se recomanda a fi incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata sau se pot incheia conventii civile? Baza legala de analizat si interpretatar fi:
1. Legea 153/2017, art.16 Drepturi salariale pentru activitatea prestata in proiecte finanate din fonduri ...
Oct282018
Transferul personalului contractual – Legea-cadru nr. 153/2017
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: Institutie publica, personal contractual, 38 angajati.
Legea 153/2017 permite transferul, ori la cerere, ori in interes de serviciu.
Institutia de la care pleaca salariatul inceteaza contractul si ii plateste cota parte de CO neefectuat iar noul angajator face un nou contract?
Oct282018
Institutie publica – hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2018
Intrebare: Poate fi considerata ca discriminare, conform prevederilor legislatiei muncii in vigoare, fapta unui conducator de institutie publica de a interzice unui subordonat, prin decizii verbale este adevarat dar exprimate nominal public in mai multe randuri, accesul in anumite birouri, fara ca acestea sa aiba vreun statut special, accesul la multe dintre informatiile de natura profesionala la care avea ...
Mar032018
Asistent personal. Imposibilitatea de a incheia un CIM pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Mar 2018
Intrebare: Potrivit art. 84 alin. (1) contractul de munca pe perioada determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 luni.
Potrivit art. 82 alin. (3) acesta poate fi prelungit si dupa expirarea termenului cu acordul partilor.
Angajarea asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav se face pe perioada determinata, pe baza valabilitatii certificatului de incadrare in grad de handicap ...
Mar032018
Retineri din salariu. Conditii
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Mar 2018
Intrebare: In situatia in care un ordonator principal de credite revine (de exemplu, in luna februarie 2018) asupra ordinelor de salarizare emise in luna anterioara (valabile incepand cu data de 01.01.2018), in sensul acordarii unor cuantumuri brute diminuate (incepand tot cu luna ianuarie 2018), tocmai pentru a se incadra in bugetul alocat cheltuielilor de personal, dar si pentru respectarea intocmai a ...
Sep182017
Vechime in munca cadru didactic
de Adina Popescu
valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Ce vechime in munca si in specialitate a inregistrat un cadru didactic care a avut un CIM pe perioada determinata, cuprinsa intre 06.09.2013 si 31.08.2014, si o norma didactica de 6 ore pe saptamana? De asemenea, a mai avut 7 pre la plata cu ora, pe perioada cursurilor. Nu a avut concedii fara plata, medicale sau absente nemotivate. Mentionez ca in contractul de munca apare fractiunea de norma de ...
Apr282017
Stabilire eronata salariu bugetar. Corectie
de Adina Popescu
valabil la 28 Apr 2017
Intrebare: Echipa de audit a Consiliului Judetean, in urma controlului efectuat la institutia noastra, a consemnat in Raportul de audit incadrarea eronata a unui salariat, in baza Ordonantei 10/2008, pe o grila de salarizare superioara celei pentru care a fost dat anuntul de ocupare a postului, solicitandu-se reincadrarea corespunzatoare.In consecinta managerul institutiei a emis o decizie de reincadrare, ...
Iul252016
Conflict de interese in cazul contractului pentru drepturi de autor
de Portal Institutii Publice
valabil la 25 Iul 2016
Intrebare: Este legala (din punct de vedere al conflictului de interese) incheiere unui contract de drepturi de autor intre institutie, reprezentata prin manager, si un fost angajat al acesteia? Mentionam ca angajatului i-a incetat contractul individual de munca in temeiul art. 56 alin. 1) lit. c din Legea 53/2003 - Codul muncii, in data de 22.06.2016? Angajatul a avut functia de actor si este distribuit ...
Apr112016
Nivel salarial minim
de Gabriela Tudorache
valabil la 11 Apr 2016
Intrebare: Un salariat (personal contractual) incadrat cu salariul minim pe economie de 1050 lei beneficiaza de mariri salariale conform ordonantelor de urgenta de 10%, respectiv 12%. Ajunge la un salariu de 1271 lei. Va mai beneficia acest salariat de majorarea salariului minim pe economie de la 1 mai de 1250 lei?
Ian192016
Calcul vechime cadru didactic
de Adina Popescu
valabil la 19 Ian 2016
Intrebare: Cum se calculeaza vechimea unui cadru didactic din cartea lui de munca daca are scris ca are norma de 10 ore intr-un an scolar anterior.
Mar052015
Obligatiile institutiei publice fata de voluntar
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Mar 2015
Intrebare: O institutie publica colaboreaza cu contracte de voluntariat. Va rugam sa ne spuneti ce avantaje poate acorda institutia publica voluntarilor? Le poate acorda tichete de masa sau tichete cadou? Mentionam ca institutia publica este finantata integral din venituri proprii.
Oct062014
Data incetarii de drept a CIM pentru pensionare
de Portal Institutii Publice
valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un salariat tesa indeplineste varsta de pensionare conform art. 56 lit. c) din Codul muncii pe data de 9 sept. Contractul individual de munca, conform 56 lit.c a Codului muncii, inceteaza de drept la aceasta data. I se face incetarea de drept si i se pregateste dosarul de pensie, pentru ca sa il depuna confom legii 2632010 la casa de pensii. Refuza sa ia la cunostinta decizia de incetare a ...
Feb272014
Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Sep302013
Cumul functie militar cu cea de solist vocal
de Portal Institutii Publice
valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Institutia noastra doreste sa angajeze la cumul de functii, un solist vocal Respectivul salariat lucreaza in cadrul armatei. Are voie sa cumuleze?
Sep082013
Cumul functie conducere si executie
de Gabriela Tudorache
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Suntem institutie publica si directorul (cu norma intreaga si functie contractuala) vrea sa faca cumul de functii in cadrul ei, luand si jumatate de norma dintr-o functie de executie de antrenor. Acest lucru este posibil?
Sep082013
Cumul functie militar cu cea de solist vocal
de Adina Popescu
valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Institutia noastra doreste sa angajeze un solist vocal la cumul de functii. Respectivul salariat lucreaza in cadrul armatei. Are voie sa cumuleze?
Sep042013
Spor vechime salariati bugetari
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Sep 2013
Intrebare: Un angajat se pensioneaza in conditiile implinirii varstei de pensionare, limita de varsta si pensia este peste 2.400 lei, adica mai mare decat salariul brut pe economie. Doreste sa lucreze in continuare. Situatia este in felul urmator: noi am "achizitionat" o agentie cu munca temporara, care timp de un an ne pune la dispozitie personal. Poate lucra in cadrul acestei agentii, persoana sus ...
Iul262013
Posibilitatea acordarii indemnizatiei CO functionar public
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Sunt functionar public ÅŸi din lipsa de personal nu pot sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an. Pot sa beneficiez de indemnizatie de concediu, in legislatie nu gasesc acest lucru.
Iul232013
Suspendare CIM de drept. Decizie de suspendare
de Adina Popescu
valabil la 23 Iul 2013
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca pentru angajatii care au suspendat CIM de drept,conf. art. 50 lit. „b" din Codul Muncii, respectiv pentru incapacitate temporara de munca, unitatea este obligata sa emita in acest sens o dispozitie de suspendare a contractului indiv. de munca si cand ar trebui intocmita aceasta.
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?
Apr262013
Incadrare personal in cadrul proiectelor cu finantare europeana
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Cum se efectueaza angajarea persoanelor (cu contract individual de munca) care activeaza in cadrul unui proiect finantat cu fonduri europene locale? Prin concurs de recrutare, de CV-uri, numire? Specificati, baza legala.
Apr032013
CIM. Incetare de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariatul nostru cu norma de 1 ora/zi este si angajatul altei societati cu norma intreaga. Acesta este nascut in data de 01.10.1948 si ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta in luna mai 2013.
1.Cu ce data ar trebui sa facem decizia de incetare conform art. 56 alin. 1 lit. c) si daca aceasta data ar trebui sa corespunda cu data celor de la locul de baza?
2. Poate ramane angajatul ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Apr032013
Contract de administrare. Concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 1628/2007.
CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006.
Se suspenda contractul de administrare, de asemenea CIM -lui potrivit art. 51 alin. (1) litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului ...
Apr032013
Primarie. Posibilitate angajare responsabil situatii de urgenta cu jumatate de norma
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: In cazul unei primarii de comuna, numarul de posturi aprobate in Organigrama sunt ocupate.
Avand in vedere ca nu mai putem infiinta posturi si in urma numeroaselor adrese de la prefectura prin care ne cer o persoana responsabila cu situatii de urgenta, pot modifica contractul individual de munca al guardului de la 8 ore zi la 4 ore zi si sa infiintez un post pentru situatii de urgenta pentru ...
Feb162013
Avertismente acordate aceluiasi salariat
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Institutie bugetara, am dat unui salariat avertisment pentru consumarea bauturilor alcoolice in unitate, in noiembrie 2012. In februarie 2013, pot da aceluiasi salariat tot avertisment pentru neindeplinirea sarcinilor de serviciu?
Feb162013
Stabilire criterii de evaluare a salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb152013
Incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata pana la revenirea salariatului
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Am incadrat un salariat pe perioada determinata pentru a inlocui alt salariat cu CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Salariatul suspendat isi prelungeste perioada de 2 ani crestere copil cu inca 1 an pentru copil cu handicap. E legala prelungirea CIM salariatului pe perioada determinata, prin modificarea CIM-ului prin act aditional, la lit. privind ,,durata contractului ,,pct.b??? Sau ...
