Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Noiembrie 2023 Un produs marca Rentrop&Straton

Institutie publica – hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: Poate fi considerata ca discriminare, conform prevederilor legislatiei muncii in vigoare, fapta unui conducator de institutie publica de a interzice unui subordonat, prin decizii verbale este adevarat dar exprimate nominal public in mai multe randuri, accesul in anumite birouri, fara ca acestea sa aiba vreun statut special, accesul la multe dintre informatiile de natura profesionala la care avea acces prin atributiile postului, accesul la aplicatia electronica a institutiei, la actele si documentele care-i reveneau in mod normal, accesul la biroul de inregistrare a documentelor pt personalul institutiei, santajand colegii sa nu mai vorbeasca absolut deloc cu functionarul respectiv in acelasi timp defaimandu-l pe acesta, mutandu-i fortat biroul acestuia intr-un spatiu neadecvat, instaurand un climat de teroare zi de zi asupra unor subordonati care se indoiesc asupra legalitatii dispozitiilor conducatorului institutiei?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.904 lei + TVA
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Institutie publica – hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 oct 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Codul muncii

Nov192023

Spor doctorat plata cu ora

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Nov 2023
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati un raspuns pentru solicitarea unei doamne profesor pensionar- repartizat pe catedra de Limba Franceza 13 ore PCO din cadrul unui liceu teoretic, solicitare de a-i plati sporul de doctorat la incadrarea doamnei plata cu ora. Mentionm ca in programul EDUSAL pe incadrarea dnei profesor este bifat 50% la sporul de doctorat, dar la suma programul calculeaza O lei, deoarece ...
Nov082023

Continuare activitate dupa 65 de ani

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Nov 2023
Intrebare: Un functionar public de executie indeplineste la data de 01.01.2024 conditiile de pensionare pentru limita de varsta (65 ani). A depus o solicitare cu 60 de zile inainte, de prelungire a raporturilor de serviciu cu inca un an de la acea data si conducatorul i-a aprobat. Este necesar a se emite un act administrativ in acest sens, sau este suficienta aprobarea conducatorului pe cerere?  
Oct132023

Atributii. Obligativitate inscriere atributii in fisa postului

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Oct 2023
Intrebare: Doresc sa stiu daca sunt angajata pe un post, pot sa desfasor alta activitate care sa fie inscrisa in fisa postului. Este corect?
Iul102023

Mutare post contractual dinr-un compartiment in altul, fara modificari ale elementelor din CIM

de Florentina Buzea valabil la 10 Iul 2023
Intrebare: Se doreste mutarea unui post contractual de executie ocupat, dintr-un compartiment in altul fara a interveni modificari privind locul muncii, felul muncii, conditiile de munca, salariul, timpul de munca si timpul de odihna. Este legal acest lucru avand in vedere ca postul este ocupat? In acest caz putem vorbi despre reorganizarea institutiei publice?
Iul052022

Transfer personal contractual. Compensare ore suplimentare

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2022
Intrebare: Un angajat cu contract de munca intr-o institutie publica se transfera la o alta institutie publica si are 24 de ore suplimentare. Deoarece nu se mai poate acorda recuperarea acelor ore, exista vreo exceptie legala prin care se pot plati aceste ore? Sau se pot transfera la cealalta institutie unde isi va desfasura activitatea?
Iun212022

Pensionare. Concediu de odihna efectuat integral. Restituire suma incasata necuvenit

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine contravaloarea zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?
x