Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 7 Octombrie 2022 Un produs marca Rentrop&Straton

Institutie publica hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic

Intrebare: Poate fi considerata ca discriminare, conform prevederilor legislatiei muncii in vigoare, fapta unui conducator de institutie publica de a interzice unui subordonat, prin decizii verbale este adevarat dar exprimate nominal public in mai multe randuri, accesul in anumite birouri, fara ca acestea sa aiba vreun statut special, accesul la multe dintre informatiile de natura profesionala la care avea acces prin atributiile postului, accesul la aplicatia electronica a institutiei, la actele si documentele care-i reveneau in mod normal, accesul la biroul de inregistrare a documentelor pt personalul institutiei, santajand colegii sa nu mai vorbeasca absolut deloc cu functionarul respectiv in acelasi timp defaimandu-l pe acesta, mutandu-i fortat biroul acestuia intr-un spatiu neadecvat, instaurand un climat de teroare zi de zi asupra unor subordonati care se indoiesc asupra legalitatii dispozitiilor conducatorului institutiei?


Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 5.900 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1821.75 lei (TVA inclusa)
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
  • NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3046.4 lei (TVA inclusa)

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Institutie publica hartuirea unui functionar de catre conducatorul ierarhic

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 oct 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Intrebari similare din categoria Codul muncii

Iul052022

Transfer personal contractual. Compensare ore suplimentare

de Adina Popescu valabil la 05 Iul 2022
Intrebare: Un angajat cu contract de munca intr-o institutie publica se transfera la o alta institutie publica si are 24 de ore suplimentare. Deoarece nu se mai poate acorda recuperarea acelor ore, exista vreo exceptie legala prin care se pot plati aceste ore? Sau se pot transfera la cealalta institutie unde isi va desfasura activitatea?
Iun212022

Pensionare. Concediu de odihna efectuat integral. Restituire suma incasata necuvenit

de Adina Popescu valabil la 21 Iun 2022
Intrebare: Un angajat personal contractual din cadrul primariei se pensioneaza in luna iulie. Daca pana la aceasta data a efectuat integral concediul de odihna pentru anul in curs, la data pensionarii i se va retine contravaloarea zilelor de concediu de odihna pentru perioada nelucrata pana la sfarsitul anului?
Mar072021

Promovare personal contractual

de Nedelcu Alexandra valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: Suntem un serviciu public de salubrizare,finantat din venituri proprii si subventii si avem cateva nelamuriri privind promovarea personalului contractual in cadrul institutiei. a) Daca promovarea personalului contractual intr-o functie pentru care este prevazut un nivel de studii superior conform art 41 din Ordinul 286/2011, poate fi asimilat si cu promovarea unui salariatmuncitor necalificat ...
Feb202021

Sanctiune neindeplinire atributii fisa post

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Feb 2021
Intrebare: In fisa postului vacant de SOFER a fost prevazuta si urmatoarea atributie:Desfasoara, la solicitarea sefilor ierarhici si activitati de gospodarire comunala si intretinere domeniu public si privat al comunei Poiana Campina. La organizarea concursului, in anul 2019, fisa postului vacant a fost afisata impreuna cu anuntul de organizare a concursului si postata pe site-ul oficial al Primariei, in ...
Apr302020

Inregistrare modificare CIM in Revisal

de Nedelcu Alexandra valabil la 30 Apr 2020
Intrebare: Daca pe perioada starii de urgenta un salariat va lucra de la domiciliu, se raporteaza acest lucru in Revisal?
Ian292020

Vechime in munca personal contractual

de Nedelcu Alexandra valabil la 29 Ian 2020
Intrebare: Va rog sa ne ajutati in cel mai scurt timp cu legislatia privind vechimea in munca solicitata pentru angajarea personalului contractual in speta: Muncitor calificat, tr.lV Muncitor calificat, tr.lll Muncitor calificat, tr.ll Muncitor calificat, tr.l Consilier tr ll consilier tr.l referent tr l referent tr ll Sef formatie muncitor Sef birou Director
x