891 intrebari si raspunsuri despre angajator oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 891 intrebari si raspunsuri
Ian242020
Cumul de functii la angajatori diferiti
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Ian 2020
Intrebare: Un salariat cu norma intreaga, angajat contractual, poate avea pentru doua luni pe an, pe perioada determinata, un alt contract de munca tot cu norma de 8 respectiv 6 ore, la un alt angajator? Codul muncii ofera in acest sens posibilitatea, ca intr-un an calendaristic, orele provenite din alt contract de munca sa nu depaseasca norma legala?
Oct192017
Salariat aflat in concediu medical. Prestarea unor activitati profesionale la alt angajator. Controlul corectitudinii acordarii concediului medical
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: Conducerea institutiei a fost sesizata de catre o parte din angajati, ca un salariat, in timp ce se afla in concediu medical, a fost surprins prestand activitate de taximetrie cu autoturismul unei firme de profil. Este corect, este legal ca un salariat sa figureze la un angajator in concediu medical beneficiind de indemnizatie de boala si in acelasi timp, sa presteze activitate remunerata la un ...
Mar132016
Concediul de odihna. Drepturi si obligatii salariat si angajator
de Gabriela Tudorache
valabil la 13 Mar 2016
Intrebare: In cazul in care angajatul nu face cerere prin care solicita efectuarea concediului de odihna, angajatorul are obligatia de a-l trimite in concediu conform programarii? Dar daca nu a fost facuta programarea concediului de odihna?
Oct242019
Cumul de functii la acelasi angajator. Concediu
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Oct 2019
Intrebare: Avem un angajat care face cumul de functii in cadrul institutiei. Angajatul are dreptul la concediu de odihna la fiecare dintre functiile pe care le cumuleaza? Daca da, trebuie sa-si ia CO in acelasi timp la cele doua functii detinute?
Mai082019
Cumul de CIM cu acelasi angajator. Calcul indemnizatie medicala
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Mai 2019
Intrebare: Din luna martie 2019 o salariata are pe langa contractul individual de munca de 8 h/zi si un contract de 8 h/saptamana. Am primit un concediu medical pe cod de indemnizatie 6. Pe contractul de munca de 8 h/zi are stagiu de cotizare; pe cel de 8 h/saptamana are doar jumatate de luna. Cum se plateste concediul medical in acest caz? Se stie ca pe cod 6 nu este necesar stagiul de cotizare, dar ...
Mar242019
Cumul de functii la acelasi angajator
de Nedelcu Alexandra
valabil la 24 Mar 2019
Intrebare: Un salariat din cadrul scolii angajat pe perioada nedeterminata pe post de administrator patrimoniu poate ocupa un post de secretara ramas vacant permanent, prin pensionarea titularului. In ce conditii?
Oct232017
Cumul de contracte cu norma intreaga la doi angajatori diferiti
de Adina Popescu
valabil la 23 Oct 2017
Intrebare: Avem un salariat, care a devenit cadru didactic incepand cu acest an scolar (2017-2018) prin participare la concursul de ocupare a posturilor didacticecatedre vacanterezervate in invatamantul preuniversitar, sesiunea 2017 (unde a obtinut note corespunzatoare) si prin repartizarea unlterioara in sedinta publica , pe baza rezultatelor concursului, pe un post vacant complet (norma didactica intreaga ...
Iun062017
Asistent personal in concediu medical. Obligatiile angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Iun 2017
Intrebare: Pe perioada concediului MEDICAL al asistentului personal a persoanei cu handicap ,se acorda indemnizatie conform art. 43 al. 1 din Legea 448/2006?
Aug112014
Zi libera acordata de angajator
de Portal Institutii Publice
valabil la 11 Aug 2014
Intrebare: In situatia in care angajatorul doreste ss acorde salariatilor o zi libera platita intr-o zi lucratoare din luna august, ce demersuri si acte trebuie sa intocmeasca angajatorul? Acest lucru se declara si in revisal?
Apr232014
Amenzi pentru angajatorii care nu respecta zilele libere
de Portal Institutii Publice
23 Apr 2014
Angajatorii care nu respecta drepturile angajatilor, privind zilele libere decretate prin lege, risca amenzi de pana la 10.000 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad subliniaza faptul ca prima si a doua zi de Pasti, precum si ziua de 1 Mai, sunt zile libere conform art. 139 alin. 1 din Codul Muncii - L. 53 din 2003.
„In cazul in care agentii economici nu se conformeaza acestor ...
Feb272014
Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta:
Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta ...
Oct222013
CIM suspendat. Incheierea unui nou CIM cu acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: O persoana angajata cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata in cadrul aparatului de specialitate al unui Consiliu Judetean se incadreaza la cabinetul presedintelui Consiliului Judetean pe perioada determinata in conformitate cu art.105 din Legea nr. 215/2001. Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata poate fi suspendat in temeiul art. 50 lit. d) din Codul muncii ...
Sep302013
Statul ne ia din ce in ce mai mult din salarii: creste diferenta dintre cat plateste angajatorul si cat primeste angajatul
de Portal Institutii Publice
30 Sep 2013
Diferenta dintre costul fortei de munca (suportat de angajator) si salariul net (primit de angajat) este partea pe care statul o ia din aceste venituri. Aceasta parte, care reflecta presiunea fiscala pe salarii, a crescut semnificativ in ultimii ani. in 2012, diferenta dintre ceea ce plateste angajatorul si ceea ce incaseaza angajatul a trecut de 1.100 de lei, dupa ce, in urma cu 10 ani, nu ...
Apr262013
Obligatiile angajatorului cu privire la depunerea dosarului de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti in ce masura angajatorul este obligat sau nu sa depuna dosarul de pensionare al unui salariat?
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Feb032013
Act aditional semnat de angajator diferit
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea †angajator†se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Dec082012
Obligatia angajatorului privind pregatirea populatiei pentru aparare
de Adina Popescu
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Obligatia privind evidenta militara a salariatilor proprii precum si cea de a solicita la angajare documente privind situatia militara, prevazuta la art. 46 din Legea 446/2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare, se refera la toti angajatorii?
Iul142023
Obligatii angajator decontare cheltuieli hrana si cheltuieli in cazul participarii salariatului la formare
de Nedelcu Alexandra
valabil la 14 Iul 2023
Intrebare: O institutie publica finantata integral din bugetul de stat, pentru personal incadrat cu CIM, si care este delegat de conducatorul institutiei la o instruire/pregatire profesionala si pentru care este asigurat 100%, de organizator toate cheltuielile de delegare, poate sa beneficieze de indemnizatia de hrana sau nu? Deci cheltuielile de delegare este asigurat de organizator (cazare, masa si ...
Ian292023
Bun casat. Utilizare de catre salariat fara acord angajator
de Nedelcu Alexandra
valabil la 29 Ian 2023
Intrebare: Va scriu intr-o problema ce tine de legislatia muncii si anume : am sesizat in urma cu cateva zile ca , din cadru institutiei pe care o conduc a fost sustras in mod fraudulos un mijloc fix (remorca auto ); tinand cont ca la nivel de institutie nu exista sistem de supraveghere in acea zona DAR exista sistem de supraveghere la nivel de oras am solicitat filmarile ....surprinderea a fost cand am ...
Nov142022
Prime de asigurare profesionala suportate de angajator. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 14 Nov 2022
Intrebare: Institutia va incheia contracte de asigurare de raspundere civila profesionala, pentru prejudicii cauzate cu ocazia indeplinirii atributiilor specifice in exercitarea indeplinirii atributiilor specifice in exercitarea mandatului sau in temeiul contractelor individuale de munca.
Intrucat evidentierea lor se va face pe titlul I Cheltuieli de personal, alineatul Alte drepturi salariale in natura, ...
Ian172021
Inregistrare in Revisal munca domiciliu si munca la sediul angajatorului
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Ian 2021
Intrebare: Pentru personalul care lucreaza la domiciliu 4 h pe zi si 4 h la locul de munca, cum se inregistreaza in Revisal?
Oct122019
Cumul de functii cadru didactic. Limitare numar de ore la acelasi angajator
de Nedelcu Alexandra
valabil la 12 Oct 2019
Intrebare: In cazul unui cadru didactic angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata si care este implicat in proiecte europene, cate ore are dreptul sa se ponteze in afara normei de baza. Precizez ca acel cadru didactic are pe langa functia de baza si ore in regim de plata cu ora iar in proiectul european are calitatea de coordonator.
Feb282019
Concediu de odihna. Cumul contracte de munca la doi angajatori din domeniul bugetar
de Adina Popescu
valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul cumului de functii in institutii diferite, indemnizatia de concediu este platita pentru ambele contracte, conformn Codului muncii. Este vorba de un contract cu norma intreaga la o institutie publica bugetara, celalalt contract fiind in invatamant unde sunt platita la plata cu ora.
Oct192017
CIM cu timp partial. Baza de calcul pentru contributiile sociale ale angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: As dori sa stiu daca timpul partial de munca se calculeaza ca norma intreaga si de cand?!
Iun122017
Recuperarea prejudiciilor financiare aduse angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2017
Intrebare: Curtea de Conturi a constatat prejudicii banesti in anul 2016 in activitatea institutiei. Intrebare: In cazul refuzului angajamentului de plata a persoanelor vinovate de producerea acestor prejudicii, care este calea de urmat?
Iun072017
Incadrarea unui serviciu medical in categoria serviciilor medicale decontate de casa de sanatate nu este atributul angajatorului
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Iun 2017
Intrebare: Un angajat are dreptul la decontarea de catre Casa de Asigurari de Sanatate a cheltuielilor medicale legate de inlocuirea unei cornee a ochiului ?
Ian082015
Cumul la acelasi angajator personal contractual
de Portal Institutii Publice
valabil la 08 Ian 2015
Intrebare: Muzeu National. Intrebare: personalul contractual care desfasoara activitati în cadrul proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile, (aceste activitati reprezinta activitati suplimentare, nefiind sarcini de serviciu prevazute in fisa postului) cum poate fi remunerat? In ce cuantum si in baza caror documente?
Sep172014
Salariatul trebuie sa declare angajatorului care functie o considera ca fiind functia de baza
de Gabriela Tudorache
valabil la 17 Sep 2014
Intrebare: In cazul a 2 contracte cu norma de 8 ore, in institutii diferite, unul dintre ele se considera cumul de functii?
Iul152014
Cumul la acelasi angajator si la angajatori diferiti
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2014
Intrebare: O persoana numita in cadrul unei instituii publice in baza unui CIM (perioada nedeterminata, norma intreaga - 8 ore) in functia contractuala de inspector de specialitate poate ocupa prin cumul functia de contabil sef in cadrul altei institutii publice CIM (perioada nedeterminata, norma intreaga - 8 ore)?
Iun152014
Salariul de baza platit de angajator mamei pentru nasterea fiecarui copil
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la M.M.S.S.F. sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr.11 din 28.07.2004, partea aV-a, art. 36, alin. 5, lit. f, personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
