Cumul de CIM cu acelasi angajator. Calcul indemnizatie medicala
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Consilier juridic
Intrebare: Din luna martie 2019 o salariata are pe langa contractul individual de munca de 8 h/zi si un contract de 8 h/saptamana. Am primit un concediu medical pe cod de indemnizatie 6. Pe contractul de munca de 8 h/zi are stagiu de cotizare; pe cel de 8 h/saptamana are doar jumatate de luna. Cum se plateste concediul medical in acest caz? Se stie ca pe cod 6 nu este necesar stagiul de cotizare, dar certificatul medical fiind la acelasi angajator se cumuleaza veniturile, sau se inregistreaza certificatul medical pe fiecare functie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Cumul de CIM cu acelasi angajator. Calcul indemnizatie medicala
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 mai 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Mai112025
Delegare. Ocupare post vacant temporar
de Ana Bontea
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care un salariat functie de executie (casier) este in concediu medical, cod boala 14, poate fi numit un alt salariat tot functie de executie prin decizie sa ocupe temporar functia casierului fara cumul de atributii, neputand sa indeplineasca 2 functii simultan. De asemenea, poate beneficia si de drepturile salariale mai mari ale casierului aflat in concediu medical?
Ian102025
Baza de calcul indemnizatie concediu medical. Raport de munca suspendat
de Florentina Buzea
valabil la 10 Ian 2025
Intrebare: In cazul in care o salariata a avut raportul de serviciu suspendat pentru o perioada de 11 luni (in urma unui proces penal), iar acum prezinta un concediu medical, care va fi modul de calcul al indemnizatiei cuvenita?
Oct172024
Concediu medical. Coduri pentru care nu se retine CASS. Baza de calcul
de Nedelcu Alexandra
valabil la 17 Oct 2024
Intrebare: Care sunt codurile aferente concediului medical pentru care nu se retine CASS? La calculul concediului medical se au in vedere veniturile realizate in ultimele 6 luni lucrate?
Mai252024
Concediu medical. Venituri realizate la alt angajator. Baza de calcul
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2024
Intrebare: In institutia noastra avem o salariata care a lucrat intr-o firma privata. Dupa 4 luni lucrate la noi a intrat in concediu medical de boala obisnuita. Stagiu de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni se completeaza cu cele 2 luni lucrate la alta firma? Baza de calcul pentru a plati concediul medical trebuie sa fie de 6 luni lucrate in institutia noastra?
Mai232024
Concediu medical. Venituri realizate la alt angajator. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mai 2024
Intrebare: Am un profesor care a intrat in concediu de incapacitate de munca avand in institutie doar 4 luni stagiu de cotizare. Persoana a lucrat inainte de angajare in invatamant la o firma privata 8 luni. Poate beneficia de plata concediului medical neavand in scoala 6 luni stagiu de cotizare?
Feb262024
Venituri ce intra in cuantumul indemnizatiei pentru concediu medical
de Florentina Buzea
valabil la 26 Feb 2024
Intrebare: Avem o intrebare in legatura cu modalitatea de stabilire a bazei de calcul, in functie de care se calculeaza indemnizatia pentru incapacitatea temporara de munca. Conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni (). In cazul angajatilor care beneficiaza de ...
Un produs marca 