Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 15 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


608 intrebari si raspunsuri despre sociale oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 20

Se afiseaza 571 - 600 din 608 intrebari si raspunsuri
Nov072013

Numarul bugetarilor nu poate creste decat in cazuri temeinic justificate in 2014; salariile ar putea fi majorate cu indicele inflatiei

de Portal Institutii Publice 07 Nov 2013
Operatorii economici din sectorul de stat nu vor putea majora anul viitor numarul de personal, decat in cazuri temeinic justificate, conform proiectului Legii bugetului de stat pe 2014, publicat pe site-ul Ministerului Finantelor Publice. ‘In cazuri temeinic justificate si numai cu aprobarea Guvernului prin memorandum sau a consiliului local, judetean, ori Consiliului General al ...
Oct292013

Desemnare persoana CFFP institutie subordonata primariei

de Portal Institutii Publice valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: Noi suntem o institutie publica de stat subordonata primariei, as dori sa va intreb daca persoana care exercita CFPP  are nevoie si de acordul primarului sau este de ajuns doar decizia conducatorului institutiei, aceasta decizie trebuie aprobata de primar.
Oct232013

Mariana Campeanu: Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca nu va fi descentralizata mai curand de 2016

de Portal Institutii Publice 23 Oct 2013
Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, a declarat marti, la Parlament, ca s-a convenit ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca sa nu fie descentralizata mai curand de anul 2016 iar agentiile judetene pentru plati si inspectie sociala sa fie descentralizate numai partial, adica doar in ceea ce priveste activitatea de plati. “A fost discutia de martea trecuta la care eu nu am ...
Oct112013

Reteaua Politica: Legea venitului minim garantat trebuie amendata pentru a stimula munca

de Portal Institutii Publice 11 Oct 2013
Reteaua Politica(RP), o organizatie independenta care promoveaza transparenta si independenta in procesul politic, cere amendarea proiectului de Hotarare legat de normele de aplicare a prevederilor Legii 416/2001 privind venitul mediu garantat. Reprezentantii RP au elaborat, totodata, un proiect de lege conform caruia persoanele care beneficiaza la ora actuala de ajutor social trebuie sa aduca ...
Oct032013

Victor Ponta: Economia Romaniei nici nu bubuie, nici nu duduie

de Portal Institutii Publice 03 Oct 2013
Premierul Victor Ponta considera ca inflatia va fi mai mica decat cea prognozata, aproximativ 2%. Romania si-a indeplinit obiectivele economice pentru acest an, desi cresterea economica nu este una spectaculoasa. Cel putin asa considera premierul Victor Ponta, prezent intr-o emisiune televizata, informeaza Agerpres. Premierul Victor Ponta a afirmat miercuri seara si ca salariile ar ...
Sep302013

Documente casa de asigurari de sanatate

de Adina Popescu valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Imi puteti spune care sunt actele ce pot fi solicitate de un angajat, Casei de Sanatate de care apartine? In prezent, fiecare angajat al nostru apartine de Casa de Sanatate aferenta domiciliului trecut in CI. Vrem sa rugam angajatii sa ne spuna de ce Casa de Sanatate doresc sa apartina dar am nevoie sa stiu exact care sunt solicitarile ce pot aparea. Pana acum am avut situatii pt dosarul de ...
Sep052013

Statul de plata

de Portal Institutii Publice 05 Sep 2013
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: l reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, al elementelor necesare determinarii obligatiilor fiscale (impozit pe ...
Sep042013

Spor vechime salariati bugetari

de Portal Institutii Publice valabil la 04 Sep 2013
Intrebare: Un angajat se pensioneaza in conditiile implinirii varstei de pensionare, limita de varsta si pensia este peste 2.400 lei, adica mai mare decat salariul brut pe economie. Doreste sa lucreze in continuare. Situatia este in felul urmator: noi am "achizitionat" o agentie cu munca temporara, care timp de un an ne pune la dispozitie personal. Poate lucra in cadrul acestei agentii, persoana sus ...
Aug202013

Drepturile salariale ale personalului din institutii publice finantate din venituri proprii

de Rodica Mantescu valabil la 20 Aug 2013
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati in stabilirea bazei legale de acordare a tuturor drepturilor salariale si a altor ajutoare din bugetul de venituri proprii ale institutiei, pentru angajatii acesteia, in cazul nostru Casa Corpului Didactic Deva, institutie conexa a Ministerului Educatiei Nationale. Dorim sa stim ordinea (prioritatea) in aplicare a acestor legi.  
Aug122013

Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar. Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu? Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este: 423= % 4312 444 Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Aug012013

Contract de munca + Pensie

de Portal Institutii Publice 01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile” in ceea ce priveste cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie, indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru acesta. Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si sistemelor neintegrate ...
Iul232013

Ce este concursul?

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati bugetare. In cazul in care la concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Potrivit art. 30 alin. (4) din Codul muncii, conditiile de organizare si modul de desfasurare a concursului, ...
Iul182013

Efectuarea zilelor de concediu dupa cauza de suspendare a concediului

de Adina Popescu valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Zilele ramase din concediul de odihna trebuie efectuate imediat ce a incetat cauza de suspendare a acestuia sau pot fi efectuate ulterior?
Iun242013

Conditii promovare asistent social

de Adina Popescu valabil la 24 Iun 2013
Intrebare: O persoana, personal contractual, avand functia de asistent social practicant in cadrul unui Centru de Plasament din subordinea unei DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) prezinta un aviz de exercitare a profesiei de asistent social treapta de competenta principal, eliberat de Biroul Executiv al Colegiului National al Asistentilor Sociali din Romania. Potrivit ...
Iun032013

Functionar public invalid. Timp legal de munca

de Adina Popescu valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Un functionar public, pensionat gradul III de invaliditate, poate lucra 8 ore/zi, o zi da si una nu, in loc de 4 ore zi in fiecare zi?
Apr032013

Contract de administrare. Concediu crestere copil

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 1628/2007. CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006. Se suspenda contractul de administrare, de asemenea CIM -lui potrivit art. 51 alin. (1) litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului ...
Mar252013

Cumul de venituri: CIM+Pensie

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Avem un angajat care beneficiaza de pensie. In acest caz, poate fi luat in calcul cumulul de venituri?
Feb222013

Sistemul de salarizare a personalului bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este sistemul de salarizare a personalului bugetar?
Feb222013

Statul de salarii in sectorul bugetar

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum se face plata salariilor in sistemul bugetar? Cum se intocmeste statul de salarii si cine se ocupa de acest lucru in sectorul bugetar?
Feb222013

Conditii ocupare post vacant

de Adina Popescu valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In ce conditii se pot ocupa in prezent posturile vacante in sectorul bugetar?
Feb182013

Grupe de munca

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2013
Intrebare: De ce sau taiat grupa 1 si sau pus in grupa 2.
Feb152013

Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb102013

Sporuri cu caracter permanent pensie

de Adina Popescu valabil la 10 Feb 2013
Intrebare: Am citit decizia 19/2012, am revazut si ordonanta 4/2005 - anexa 5. In decizie se mentioneaza ca se tine cont de acele sporuri care au avut caracter permanent, care s-au inregistrat in cartile de munca si care au facut parte din baza de calcul al pensiilor, si care sunt inscrise in adeverinta eliberata de firme. Ordonanta 4/2005 mentioneaza o serie de sporuri cu si fara caracter permanent. Mai ...
Ian312013

Salariul minim pentru ramura constructii incepand cu 01.02.2013

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: Va rog sa-mi spunti care va fi salariul minim, pentru ramura constructii, incepand cu 01.02.2013?
Ian312013

Salariu mediu brut pe economie pentru anul 2013

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta, daca s-a facut o modificare in ceea ce priveste salariu mediu brut pe economie pentru anul 2013. As avea nevoie de un raspus cat mai rapid, daca se poate (in cursul zilei de astazi).
Ian312013

Mod de calcul concediu medical pentru salariat cu 4 ore

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: 1. In cazul unui salariat cu 4 ore difera cumva modul de calcul al unui concediu medical? 2. Daca contractul unei salariate e pe durata determinata (1 an), aceasta poate beneficia de indemnizatia de crestere si ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani?
Ian252013

Obligativitatea aplicarii coeficientilor de ierarhizare conform studiilor

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: Suntem un grup de firme ce activam in domeniul publicitatii, serviciilor media, relatiilor publice si comunicare. Avand in vedere modificarea salariului minim incepand cu 01.02.2013, respectiv 01.07.2013, va rog sa imi spuneti daca suntem obligati sa aplicam si coeficientii de ierararhizare pentru studii medii si superioare.
Ian252013

Procedura voluntariat

de Adina Popescu valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: Puteti sa ma ajutati cu o procedura privind voluntariatul intr-o unitate sanitara?
Ian232013

Calculare salariu de incadrare la nivelul salariului minim pe economie

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: Unitate bugetara, salarizare dupa Legea 284/2010, Legea 285/2010, Ordonanta 10/2008, HG nr. 1193/2010.exemplu: dupa grila din Ordonanta 10/2008, -anexa nr. v2b la 01.10.2008- "ingrijitor", are salariul maxim 675 lei. daca nu are spor de vechime ii acord 700 lei. Daca are spor de vechime 5% deci 34 lei , ii acod 709 lei . este corect ? la fel se va proceda si acum cand se va mari ?? salariul minim ...
Ian142013

Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM la o institutie. In acelasi timp are un contract de prestari servicii la o alta institutie. In momentul de fata este insarcinata. Va beneficia de concediu pre si post natal la ambele institutii?? De asemenea va lua indemnizatia de maternitate de la ambele locuri de munca?? Mentionez ca isi plateste contributiile pentru contractul de prestari servicii.
x