153 intrebari si raspunsuri despre sanctiuni oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 5
Se afiseaza 121 - 150 din 153 intrebari si raspunsuri
Oct192017
Salariat aflat in concediu medical. Prestarea unor activitati profesionale la alt angajator. Controlul corectitudinii acordarii concediului medical
de Adina Popescu
valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: Conducerea institutiei a fost sesizata de catre o parte din angajati, ca un salariat, in timp ce se afla in concediu medical, a fost surprins prestand activitate de taximetrie cu autoturismul unei firme de profil. Este corect, este legal ca un salariat sa figureze la un angajator in concediu medical beneficiind de indemnizatie de boala si in acelasi timp, sa presteze activitate remunerata la un ...
Mar302017
Masuri in cazul in care salariatul este anchetat
de Adina Popescu
valabil la 30 Mar 2017
Intrebare: Supun atentiei dvs urmatorul caz : un angajat (din cadrul personalului contractual) al primariei care detine functia de bibliotecar arhivist este acuzat de o minora de molestare sexuala (actul sexual nu s-a consumat, doar a fost propus) si ancheta este in curs de desfasurare. Ce masuri trebuie sa ia primaria, in acest sens, privind acest angajat?
Feb162017
Model decizie sanctionare disciplinara avertisment scris
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2017
Intrebare: Revin la solicitarea privind modelul de decizie de sanctionare cu avertisment scris si va rog sa-mi comunicati ce alte documente mai trebuie intocmite in afara deciziei de sanctionare (pasii care trebuie urmati).
Feb052017
Cumul de functii personal contractual
de Adina Popescu
valabil la 05 Feb 2017
Intrebare: Se poate face cumul de functii pentru personalul contractual dintr-o institutie publica? Daca da, in ce conditii?
Ian262017
Primaria operator de date cu caracter personal. Autorizare
de Adina Popescu
valabil la 26 Ian 2017
Intrebare: 1. In orice primarie, se lucreaza cu date cu caracter personal (CNP-uri, adrese, etc.) la majoritatea compartimentelor (Contabilitate, Taxe si Impozite, Resurse Umane, Politie Locala, Urbanism, Asistenta Sociala, etc). Aceasta inseamna ca, potrivit Legii 677/2001 (pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal), toate primariile trebuie sa obtina acel cod de ...
Oct102016
Noutati legislative privind selectia conducerii intreprinderilor publice
de Portal Institutii Publice
10 Oct 2016
Ca urmare a modificarilor si completarilor aduse OUG nr. 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, prin Legea nr. 20/2016, semnalam ca prevederile acestui act normativ se aplica:
- intreprinderilor publice, persoane juridice romane;
- institutiilor de credit, institutiilor financiare si societatilor de servicii de investitii financiare si societatilor ...
Sep292016
Noutati legislative cu privire la ReviSalul pentru bugetari!
de Portal Institutii Publice
29 Sep 2016
Dupa cum cunoasteti, odata cu intrarea in vigoare a Ordonantei de urgenta Guvernului nr. 20/2016, respectiv data de 9 iunie 2016, Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice a fost completata cu prevederi care instituie in sarcina tuturor institutiilor si autoritatilor publice obligatia de a infiinta registrul general de evidenta prevazut la art. ...
Aug022016
Responsabilitatii fiscal-bugetare
de Portal Institutii Publice
valabil la 02 Aug 2016
Intrebare:
Iul152016
Cumulul de functii in sistemul bugetar
de Portal Institutii Publice
15 Iul 2016
Problematica cumulului de functii in sistemul bugetar este inca o problema care suscita controverse si ridica diverse probleme in practica.
Din aceasta perspectiva, semnalam ca pentru functionarii publici legislatia specifica restrictioneaza aceasta modalitate de derulare a activitatii, insa pentru personalul contractual, aspectele referitoare la cumulul de functii isi gasesc ...
Mai212015
Deplasare institutie publica.Termenul maxim pentru justificarea avansului
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: In cat timp un salariat al unei institutii publice are obligatia sa justifice avansul? Si daca nu il justifica in termenul legal, ce sanctiuni se aplica? De exemplu un salariat se intoarce din delegatie in data de 18.05.2015, in cat timp trebuie sa justifice avansul?
Mai202015
Ghid privind inscrierea unui sindicat vs. inscrierea in sindicat
de Portal Institutii Publice
valabil la 20 Mai 2015
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este modalitatea de a te inscrie la un sindicat.suntem institutie publica (primarie) si nu suntem afiliati la nici un sindicat
Apr222015
Achizitie prin acord-cadru de prestari servicii
de Adina Popescu
valabil la 22 Apr 2015
Intrebare: Am un acord cadru de prestari servicii reparatii auto licitat pe manopera si piese auto continuat printr-un act aditional.
Intrebarea mea este legea ma obliza sa respect lista pieselor auto.
Dec292014
Abaterea disciplinara sanctionata disciplinar
de Gabriela Tudorache
valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Un salariat a avut CIM suspendat conform art. 52 lit. b) Codul muncii in anul 2011 (a fost trimis in judecata pentru infractiunea de luare de mita). In anul 2012 a fost condamnat la trei ani inchisoare cu suspendare. CIM a ramas in continuare suspendat. In anul 2014 a fost chemat la unitate in vederea lamuriri situatiei si nu s-a prezentat. In aceasta situatie i se poate desface CIM? Daca da, ...
Dec222014
Salariul de baza minim brut pe tara pentru anul 2015
de Portal Institutii Publice
22 Dec 2014
Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.
Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de ...
Nov172014
Sanctiune disciplinara
de Portal Institutii Publice
valabil la 17 Nov 2014
Intrebare: Care este cadrul legal pentru sanctiunea disciplinara si raspunderea functionarilor publici?
Iul182014
Vouchere de vacanta
de Gabriela Tudorache
valabil la 18 Iul 2014
Intrebare: Cum putem sa beneficiem de tichete de vacanta sau vauchere urgent .Ce trebuie sa facem?
Iun202014
Prevederi privind uniforma scolara
de Adina Popescu
valabil la 20 Iun 2014
Intrebare: La nivel de scoala s-a stabilit o anumita vestimentatie (uniforma scolara ca semn distinctiv). Daca un parinte nu doreste sa adopte aceasta vestimentatie ce se poate face in acest sens la nivel de scoala cu copilul acestui parinte, el devenind astfel un antimodel? Exista vreo posibilitate de "constrangere" pentru acel parinte?
Iun132014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
de Irina Dumitrescu
13 Iun 2014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj In situatia in care, salariatul/functionarului public caruia ii inceteaza contractul individual de munca are dreptul la indemnizatie de somaj, institutia publica angajatoare are obligatia de a-i elibera o adeverinta prin care sa ateste stagiul de cotizare.
Salariatii au dreptul la indemnizatie de somaj daca contractul ...
Mai042014
Act aditional de modificare a criteriilor de evaluare
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Mai 2014
Intrebare: Daca un salariat refuza sa semneze actul aditional de modificare a criteriilor de evaluare, il pot sanctiona disciplinar?
Nov132013
Ministerul Muncii: 804.225 salariati vor beneficia de majorarea salariului minim la 850 lei/luna
de Portal Institutii Publice
13 Nov 2013
Un numar de circa 804.225 salariati, dintre care 238.143 din sectorul bugetar si 566.112 din sectorul concurential, va beneficia de majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la 850 lei/luna.
De asemenea, de majorarea salariului minim la 900 lei lunar vor beneficia circa 966.405 salariati, dintre care 281.542 din sectorul bugetar si 684.863 salariati din cel ...
Oct222013
Functionar public. Acordare sporuri fara baza legala
de Adina Popescu
valabil la 22 Oct 2013
Intrebare: Cum se califica fapta un functionar public care si-a acordat un spor de indemnizatie de conducere ca sef birou , fara baza legala.
Aug162013
Conditii pentru ocuparea unei functii publice
de Portal Institutii Publice
16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual
din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu
negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca,
ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act
administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea
publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor
care ar putea ocupa functia ...
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug012013
Contract de munca + Pensie
de Portal Institutii Publice
01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile†in ceea ce priveste
cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste
ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie,
indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru
acesta.
Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la
pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si
sistemelor neintegrate ...
Apr262013
Angajare personal contractual - primarie
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati cum sa procedez la consituirea unui dosarul de personal al unui salariat - contractual al unei primarii.
Salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM.
Cerinta acelor in dosarul de personal o reprezinta existenta CIM, ori la multi salariati angajati in anii 1990-2000 au angajati in baza ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Mar222013
Vechimea in munca si vechimea in specialitatea. Adeverinta
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta cu cateva informatii despre adeverinta pe care trebuie sa o eliberam pentru vechimea in munca si vechimea in specialitate. Se poate si un model de adeverinta?
Multumesc!
Mar032013
Act administrativ de sanctionare
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce este un act administrativ de sanctionare? Cine poate emite acest act si ce trebuie sa cuprinda? Cui se comunica acest act?
Mar032013
Raport de serviciu funtionari publici. Incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: In ce conditii inceteaza de drept un raport de serviciu?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
