Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 18 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton


1380 intrebari si raspunsuri despre salariat oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 15

Se afiseaza 421 - 450 din 1380 intrebari si raspunsuri
Feb152013

Suspendarea procedurii disciplinare

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Speta: un salariat a venit la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice. S-a urmat procedura privind recoltarea probelor biologice prin serviciul judetean de medicina legala, rezultatul fiind concludent. S-a demarat procedura de cercetare disciplinara, insa salariatul in cauza, la data convocarii ( a luat la cunostiinta de aceasta prin semnatura) se afla internet in spital. In acest caz ...
Feb142013

Desfiintare punct de lucru

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: La data de 16.03.2013 copilul implineste varsta de 2 ani, punctul de lucru ( B M) la care salariata lucra a fost desfiintat si toata activitatea se desfasoara la sediul social din Bucuresti. Care sunt pasii de urmat dupa incetarea suspendarii? ce documente se intocmesc? cum se poate rezolva situatia in conditiile in care mama nu doreste schimbarea localitatii? cum poate sa beneficieze de somaj? ...
Feb142013

Modalitate evaluare personal

de Adina Popescu valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Conducerea societatii a ales o varianta simplificata a procedurii de evaluare in sensul ca aceasta se face in functie de criteriile de eval. a act. prof. a salariatului mentionate in contr. ind. de munca la p. F1 si anume: 1. realizarea atributiilor si obiectivelor postului, 2. competenta profesionala, 3. calitatea lucrarilor efectuate, 4. respectarea termenelor, 5. comportament la locul de ...
Feb122013

Obligativitate elaborare documente de personal

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati X de tip SRL cu obiect de activitate productie cine are responsabilitatea prevazuta in actele normative in vigoare de a INTOCMI/ELABORA si apoi supune aprobarii conducatorului legal al societatii urmatoarele documente si proceduri: 1. Fisa postului la angajare (compartimentul RU sau Seful departamentului impreuna cu Seful direct al locului de munca unde va fi incadrat ...
Feb082013

Suspendare CIM perioada concediului paternal

de Adina Popescu valabil la 08 Feb 2013
Intrebare: 1. Atat decizia de suspendare cat si decizia de incetare a suspendarii in cazul concediului paternal pot fi emise inainte de data perioada suspendarii? 2. Salariatul poate face cerere pentru acest tip de concediu sa i se acorde fractionat in termenul de 8 saptamani? In aceasta situatie se emite de fiecare data decizie inainte si dupa suspendare?
Feb062013

Certificat concediu paternal

de Adina Popescu valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In legislatia ce reglementeaza conditiile de acordare a concediului paternal se mentioneaza faptul ca atestatul cursului de puericultura se elibereaza de medicul de familie al tatalui insa daca salariatul aduce un atestat eliberat de catre un spital public sau privat sa inteleg ca nu putem primi acest document in vederea acordarii drepturilor ce decurg din lege?
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Feb012013

Calcul salariu mediu pe unitate

de Adina Popescu valabil la 01 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa ne spuneti cum se calculeaza salariul mediu pe companie. Se calculeaza considerand salariul maxim anual pe care il pot primi salariatii (in conditiile in care acesta nu se modifica in cursul anului) sau se calculeaza luna de luna ca salariu mediu realizat (care fluctueaza lunar in functie de orele suplimentare, absente, prime, etc.)?
Ian282013

Conditii de pensionare la limita de varsta

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Salariatul societatii noastre, nascut in anul 1955 august 14, lucreaza fara intrerupere din data de 1974 iulie 19 ca lacatus mecanic, si o perioada (1976.11.26-1999.06.30) de 23 de ani, ca presator gradul II de munca - inregistrat in cartea de munca. De la ce data are dreptul pentru pensionare la limita de varsta, poate fi redusa varsta standard de pensionare?
Ian282013

Acordarea limitata a sporului pentru conditii deosebite

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Se poate acorda unui salariat care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata spor pentru conditii grele de munca de 10% pentru doar 2 luni ? Mentionez ca salariatul urmeaza sa presteze doar pentru 2 luni activitate in conditii deosebite de munca, urmand ca la expirarea celor 2 luni sa revina la prestarea unei activitati in conditii normale de munca . Pentru aceasta modificare s-a ...
Ian232013

Sofer. Limita minima a timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata la aceeasi firma cu 6 ore coordonator transport si 2 ore ca sofer. In acest context exista legiferat faptul ca un salariat care detine 2 functii la aceeasi firma cu contracte diferite, la functia de sofer este obligat sa lucreze 8 ore.
Ian232013

Calculare salariu de incadrare la nivelul salariului minim pe economie

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: Unitate bugetara, salarizare dupa Legea 284/2010, Legea 285/2010, Ordonanta 10/2008, HG nr. 1193/2010.exemplu: dupa grila din Ordonanta 10/2008, -anexa nr. v2b la 01.10.2008- "ingrijitor", are salariul maxim 675 lei. daca nu are spor de vechime ii acord 700 lei. Daca are spor de vechime 5% deci 34 lei , ii acod 709 lei . este corect ? la fel se va proceda si acum cand se va mari ?? salariul minim ...
Ian212013

Modalitate de plata a orelor suplimentare acordate pentru lucru suplimentar in zile de sarbatoare legala

de Adina Popescu valabil la 21 Ian 2013
Intrebare: Data de 1 Decembrie 2012 este zi de sarbaoare legala si in acelasi timp zi de repaus saptamanal. Lucrez la o intreprindere unde activitatea nu poate fi intreupta si pentru data de 1 Decembrie 2012 s-au facut echipe de interventie. De asemeni nu am luat liber in luna noiembrie 2012 pentru ca nu as mai fi realizat numarul de ore din luna si nu as fi luat salariul intreg, aferent 168 ore. Pe data ...
Ian182013

Conditii de concediere a personalului contractual in urma reorganizarii institutiei

de Adina Popescu valabil la 18 Ian 2013
Intrebare: Ca urmare a reorganizarii, o societate de stat (care are incadrat personal contractual) a desfiintat un numar de posturi de conducere (fara a reduce insa numarul de personal), iar salariatilor carora li s-au desfiintat posturile li s-au oferit posturi de executie. 1. Unii salariati si-au exprimat in scris acordul pentru ocuparea functiei de executie oferite, dar nu au fost de ascord cu ...
Ian142013

Acordare concediu fara plata pentru studii

de Adina Popescu valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O salariata (personal contractual ad-tie publica) doreste concediu pentru studii (pentru examene master). Intrebarea este daca concediul pentru studii este acelasi cu concediul pentru formare profesionala, cu sau fara plata si in ce conditii se acorda concediul cu plata pentru formare profesionala? se suspenda contractul de munca ca si concediul fara plata ? Respectivul salariat a fost anual ...
Oct252012

Desfiintarea postului pentru care s-a dat concurs si reincadrare pe un alt post din cadrul institutiei

de Adina Popescu valabil la 25 Oct 2012
Intrebare: In cadrul administratiei, finantata integral din venituri proprii, a avut loc un concurs pentru ocuparea mai multor posturi de conducere. In urma concursului, posturile au fost ocupate, iar contractele individuale de munca incheiate incepand cu 01.10.2012. Dupa nici trei saptamani, organigrama a fost modificata si toate posturile ocupate prin concurs incepand cu 01.10.2012 au fost desfiintate. ...
Oct222012

Concurs promovare personal contractual

de Adina Popescu valabil la 22 Oct 2012
Intrebare: Un salariat detasat in cadrul institutiei noastre implineste luna aceasta 3 ani de vechime in profesia de consilier juridic, fapt pentru care a solicitat organizarea unui examen in vederea promovarii de la gradul II la gradul I. Este acest lucru posibil, in conditiile Legii cadru 284 din 2010 si HG 286 din 2011, avand in vedere ca salariatul este detasat la institutia noastra, fiind angajat cu ...
Oct112012

Acordare concediu de odihna proportional cu timpul lucrat. Personal contractual unitati bugetare

de Adina Popescu valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: Un angajat, personal contractual de executie, incadrat cu CIM pe durata nedeterminata care nu a efectuat nici o zi de concediu de odihna in anul 2011 iar in perioada 04.03.2011-01.10.2012 a fost in concediu medical, cate zile de concediu de odihna avea in anul 2012? Am verificat art. 5 din HG nr. 250/1992: " ART. 5 (1) Salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, ...
Sep272012

Angajarea pensionarilor in cadrul unitatilor bugetare

de Adina Popescu valabil la 27 Sep 2012
Intrebare: In cazul in care unui salariat ii inceteaza contractul individual de munca de drept conform art.56 lit. c) (pensionare) si unitatea doreste sa incheie un alt contract de munca cu salariatul respectiv, pe postul sau, este necesar sustinerea unui nou concurs, in cazul unitatilor bugetare?
Ian132024

Fisa postului si raportul de activitate al unui salariat din primarie. Acces la informatii de interes public

de Florentina Buzea valabil la 13 Ian 2024
Intrebare: Un cetatean al comunei solicita informatii in baza Legii 544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public, si anume: atributiile si rapoartele cu activitatea desfasurata de un angajat al primariei. Va rugam sa ne spuneti daca fisa postului si rapoartele de activitate ale personallului angajat al primariei sunt informatii de interes public si cadrul legal in baza caruia putem sa ...
Oct232019

Revisal. Schimbare identitate salariat

de Gabriela Dita valabil la 23 Oct 2019
Intrebare: In cazul schimbarii actului de identitate (buletin) trebuie trimis Revisal?
Aug032019

Pensionar militar cumul salariat. Contributii sociale

de Rodica Mantescu valabil la 03 Aug 2019
Intrebare: Persoana care are pensie militara si face cumul de functii mai plateste CAS si CASS?
Feb162013

Renuntarea salariatei la concediu crestere copil (CCC)

de Adina Popescu valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Lucrez in invatamant si daca doresc sa raman doar cele 42 zile dupa nasterea copilului (pentru ca anul viitor am inspectia pentru definitivat) si dupa aceasta perioada sa revin inapoi la scoala, beneficiez de un spor in plus?
Mai172024

Acordare al 13 lea salariu si fond de premiere de 2% in sistemul bugetar

de Florentina Buzea valabil la 17 Mai 2024
Intrebare: Din ce an s-a acordat al 13-lea salariu in sistemul bugetar si fondul de premiere de 2% ,legislatia in baza careia s-a acordat.
Mai162024

Delegarea de atributii personal contractual Primarie

de Florentina Buzea valabil la 16 Mai 2024
Intrebare: In vederea delegarii de atributii catre un angajat (personal contractual) al unei Primarii, cine are obligatia intocmiriiinformarii prealabile? La nivelul institutiei noastre secretarul general sau compartimentul juridic au intocmit intotdeauna informarile prealabile. Este corect?
Mai132024

Posibilitate mentinere in activitate medic in cadrul unui serviciu social

de Florentina Buzea valabil la 13 Mai 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 391 din Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborate cu prevederile Legilor nr. 263/2010, nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii si ale celor din Codul muncii, exista vreo interpretare/situatie prin care un medic care a depasit varsta de 70 de ani (mai exact 71 de ani si 4 luni) ...
Apr252024

Incompatibilitate membru comisie de concurs

de Nedelcu Alexandra valabil la 25 Apr 2024
Intrebare: Avand in vedere prevederile art. 23 din HG 1336/2022: Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurs sau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care se afla in urmatoarele situatii: a) are relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati sau interesele patrimoniale ale sale ori ale sotului sau sotiei si pot afecta impartialitatea si obiectivitatea ...
Apr202024

Cuantum sporuri pentru unitati de asistenta sociala

de Florentina Buzea valabil la 20 Apr 2024
Intrebare: In cadrul serviciilor sociale din subordinea DirectieiGeneralede Asistenta Sociala si Protectia Copilului, (Anexa nr.II - Capitolul I, punctul 3, Unitati de asistenta sociala/servicii sociale cu sau fara cazare), unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in trei ture, personalul care lucreaza lunar in toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu ...
Apr182024

Plata amenda punct de lucru

de Florentina Buzea valabil la 18 Apr 2024
Intrebare: Amenda data de functionarii unei primarii pentru nerespectarea prevederilor Legii 50/1991 unei persoane juridice. Persoana juridica va efectua plata catre bugetul de stat sau bugetul local unde-si are sediul social. Precizam ca amenda este data unei persoane juridice care are punct de lucru pe raza unitatii noastre, sediul social fiind intr-o alta localitate.
Apr102024

Promovare in clasa personal contractual

de Nedelcu Alexandra valabil la 10 Apr 2024
Intrebare: Un salariat angajat intr-un serviciul social pentru copii, pe postul de supraveghetor de noapte, la angajare conditia studiilor era de studii generale. In timpul executarii contractului individual de munca, salariatul a obtinut diploma de licenta in specialitatea asistenta sociala. In acest caz, salariatul poate promova in clasa conform art. 70 din HG 1336/2022?
x