329 intrebari si raspunsuri despre raporturi oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 329 din 329 intrebari si raspunsuri
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug092013
Furnizorii de formare profesionala
de Portal Institutii Publice
09 Aug 2013
In sensul Hotararii Guvernului nr. 1.066/2008, sunt furnizori
de
formare
profesionala
a
functionarilor
publici:
a) autoritatile si institutiile publice care au ca obiect de
activitate definit explicit in actul normativ de infiintare,
organizare
si
functionare
inclusiv
organizarea
si
derularea
de
programe
de
formare;
b) institutiile din cadrul sistemului national de ...
Aug082013
Ce este dosarul profesional?
de Portal Institutii Publice
08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor
umane, precum si pentru urmarirea carierei
functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor
publice
raspund
de
intocmirea,
actualizarea,
rectificarea,
pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale
functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor
publici.
Prin dosar ...
Aug012013
Contract de munca + Pensie
de Portal Institutii Publice
01 Aug 2013
Una dintre situatiile cele mai „sensibile†in ceea ce priveste
cumulul de venituri de catre angajatul bugetar priveste
ipoteza in care acesta beneficiaza de pensie,
indeplinind conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru
acesta.
Legea nr. 329/2009 prevede ca beneficiarii dreptului la
pensie apartinand atat sistemului public de pensii, cat si
sistemelor neintegrate ...
Iul262013
Posibilitatea acordarii indemnizatiei CO functionar public
de Adina Popescu
valabil la 26 Iul 2013
Intrebare: Sunt functionar public ÅŸi din lipsa de personal nu pot sa-mi iau concediu de odihna aferent acestui an. Pot sa beneficiez de indemnizatie de concediu, in legislatie nu gasesc acest lucru.
Iul262013
Reglementarea conflictelor de munca in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
26 Iul 2013
Trebuie observat mai intai ca Legea dialogului social si-a
propus
inlocuirea
intregii
legislatii
a
raporturilor
colective,
abrogand
toate
actele
normative
anterioare,
respectiv
Legea
sindicatelor nr. 54/2003; Legea nr. 168/1999 privind
solutionarea
conflictelor
de
munca;
Legea
patronatelor
nr. 356/2001; Legea nr. 130/1996 privind contractul
colectiv de munca, precum si ...
Iul232013
Compensarea in bani a concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului
de
odihna
neefectuat
este
permisa
numai
in
cazul
incetarii
contractului
individual
de
munca
(art.
146
alin.
(4)).
In sectorul bugetar, art. 15 din Hotararea Guvernului
nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii
ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de
odihna neefectuate, ...
Iul222013
Concediul de munca. Reglementare
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta
forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si
psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune
onditii a raporturilor de munca.
Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de
odihna in art. 144-153. Legi speciale detaliaza apoi acest
drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati
bugetari.
Tot astfel, ...
Iul222013
Terminologie. Personalul bugetar
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Personalul din sectorul bugetar cuprinde personalul incadrat pe baza contractului individual de munca din institutiile bugetare, personalul care ocupa functii de demnitate publica, functionarii publici si functionarii publici cu statut special.
Legislatia muncii foloseste mai multe notiuni, partial sinonime:
– salariati;
– angajati;
– personal contractual.
Vom analiza ...
Iul182013
Monitorizarea respectarii normelor disciplinare de catre functionarii publici
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
In scopul reglementarii precise a modalitatilor in care se desfasoara raporturile disciplinare la care participa functionarii publici, Agentia Nationala a Functionarilor Publici a emis Ordinul nr. 1.200/2013 privind monitorizarea respectarii normelor de conduita de catre functionarii publici si a implementarii procedurilor disciplinare, publicat in Monitorul Oficial nr. 207 din 11 aprilie ...
Iul022013
Incetare raport serviciu in perioada de suspendare
de Gabriela Dita
valabil la 02 Iul 2013
Intrebare: In situatia in care un functionar public are raportul de serviciu suspendat, pt un interes personal legitim, pana in data de 31.07.2013, acesta poate sa-si inceteze raportul de serviciu tot cu data de 31.07.2013, fara a-si relua mai intai activitatea?
Iun032013
Functionar public invalid. Timp legal de munca
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Un functionar public, pensionat gradul III de invaliditate, poate lucra 8 ore/zi, o zi da si una nu, in loc de 4 ore zi in fiecare zi?
Apr032013
CIM. Incetare de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariatul nostru cu norma de 1 ora/zi este si angajatul altei societati cu norma intreaga. Acesta este nascut in data de 01.10.1948 si ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta in luna mai 2013.
1.Cu ce data ar trebui sa facem decizia de incetare conform art. 56 alin. 1 lit. c) si daca aceasta data ar trebui sa corespunda cu data celor de la locul de baza?
2. Poate ramane angajatul ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Mar252013
Cumul de venituri: CIM+Pensie
de Gabriela Dita
valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Avem un angajat care beneficiaza de pensie. In acest caz, poate fi luat in calcul cumulul de venituri?
Mar222013
Vechimea in munca si vechimea in specialitatea. Adeverinta
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta cu cateva informatii despre adeverinta pe care trebuie sa o eliberam pentru vechimea in munca si vechimea in specialitate. Se poate si un model de adeverinta?
Multumesc!
Mar212013
Furnizori formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Cine pot fi furnizorii de formare profesionala a functionarilor publici?
Ce conditii trebuie sa indeplineasca acestia?
Mar032013
Raport de serviciu funtionari publici. Incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: In ce conditii inceteaza de drept un raport de serviciu?
Mar032013
Eliberare din functia publica. Cazuri
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care sunt cazurile in care se poate elibera un functionar public din functia publica?
Feb222013
Sporurile pentru conditii de munca
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cui putem acorda sporurile pentru conditii de munca?
Feb152013
Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate.
Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata.
In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb142013
Desfiintare punct de lucru
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: La data de 16.03.2013 copilul implineste varsta de 2 ani, punctul de lucru ( B M) la care salariata lucra a fost desfiintat si toata activitatea se desfasoara la sediul social din Bucuresti.
Care sunt pasii de urmat dupa incetarea suspendarii? ce documente se intocmesc? cum se poate rezolva situatia in conditiile in care mama nu doreste schimbarea localitatii? cum poate sa beneficieze de somaj? ...
Feb142013
Solicitare schimbare functie. Salariat aflat in concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Un director solicita eliberarea din functie si incadrarea pe o functie de conducere de nivel mai mic, dar se afla in concediu de boala. Este posibila modificarea contractului de munca?
Este vorba de o agentie regionala de dezvoltare.
Feb032013
Act aditional semnat de angajator diferit
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea †angajator†se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian282013
Desfiintare post ocupat de o persoana intoarsa din concediu de maternitate
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: In unitate se vor desfiinta cateva posturi. Unul din posturile desfiintate este ocupat de catre o angajata care a efectuat cele 126 zile de medical de maternitate, dupa care a revenit la serviciu. Motivul fiind decesul copilului. Este protejat de lege un angajat aflat in aceasta situatie? Putem incepe demersurile pentru desfiintarea locului de munca?
Ian212013
Reglementare legala plata in regie
de Adina Popescu
valabil la 21 Ian 2013
Intrebare: As dori sa stiu care sunt reglementarile legale privind plata in regie?
Ian202013
Posibilitate incetare CIM in situatia neprezentarii salariatului la munca
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: Avem un salariat angajat cu contract pe perioada determinata pana la 26.01.2013. In data de 24.12.2012 a plecat de la lucru, fara nici o explicatie si fara a anunta seful de echipa. Ulterior a motivat ca nu s-a simtit bine insa nu a prezentat certficat medical pana in prezent. La inceputul lunii ianuarie a promis ca vine la lucru insa nu s-a prezentat. Salariatul lucreaza in ture, 2 saptamani ...
Ian052013
Incetare contract individual de munca salariat pensionar
de Adina Popescu
valabil la 05 Ian 2013
Intrebare: In urma consiliului de administratie al institutiei publice s a hotarat incetarea contractelor individuale de munca a personalului angajat, ce cumuleaza pensie cu drepturi salariale. In cadrul institutiei exista un numar de 8 angajati care pe langa pensie au incheiat contracte individuale de munca pe perioada determinata si nedeterminata. Care sunt pasii pe care trebuie sa ii urmam pentru ...
Sep272012
Angajarea pensionarilor in cadrul unitatilor bugetare
de Adina Popescu
valabil la 27 Sep 2012
Intrebare: In cazul in care unui salariat ii inceteaza contractul individual de munca de drept conform art.56 lit. c) (pensionare) si unitatea doreste sa incheie un alt contract de munca cu salariatul respectiv, pe postul sau, este necesar sustinerea unui nou concurs, in cazul unitatilor bugetare?
