74 intrebari si raspunsuri despre concediere oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 3
Se afiseaza 61 - 74 din 74 intrebari si raspunsuri
Apr082016
Sanctiune disciplinara aplicata de instanta de judecata. Termenul de radiere
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2016
Intrebare: Daca o concediere comunicata persoanei sanctionate in data de 01.02.2015 a fost transformata de instanta, definitiv si irevocabil, la data de 15.12.2015 intr-o reducere a salariului cu 10% pe 3 luni, care este data radierii sanctiunii si cum se opereaza retinerea din salariu? Mentionez ca niciuna din parti, pe durata procesului nu a solicitat suspendarea deciziei. Persoana sanctionata poate ...
Feb102015
Reintegrarea personalului contractual concediat in anul 2011. Declararea veniturilor restante
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Feb 2015
Intrebare:
O institutie publica a fost obligata sa reintegreze un salariat concediat in anul 2011 si totodata sa ii plateasca drepturile salariale restante. Cum se declara drepturile salariale restante?
Dec292014
Abaterea disciplinara sanctionata disciplinar
de Gabriela Tudorache
valabil la 29 Dec 2014
Intrebare: Un salariat a avut CIM suspendat conform art. 52 lit. b) Codul muncii in anul 2011 (a fost trimis in judecata pentru infractiunea de luare de mita). In anul 2012 a fost condamnat la trei ani inchisoare cu suspendare. CIM a ramas in continuare suspendat. In anul 2014 a fost chemat la unitate in vederea lamuriri situatiei si nu s-a prezentat. In aceasta situatie i se poate desface CIM? Daca da, ...
Dec172014
Selectia salariatilor in cazul unor concedieri
de Portal Institutii Publice
valabil la 17 Dec 2014
Intrebare: Cum se face selectia salariatilor, in cazul in care doar o parte dintre salariatii care ocupa posturi identice sau similare urmeaza sa fie concediati?
Sep222014
Posibilitatea realizarii unei evaluari ad hoc
de Portal Institutii Publice
valabil la 22 Sep 2014
Intrebare: Ce putem face daca un salariat a obtinut un calificativ bun la evaluarea periodica, dar ulterior produce rebuturi ori se dovedeÅŸte necompetent? Nu il putem concedia decat dupa ce asteptam inca 6 luni sau un an pana la viitoarea evaluare periodica?
Ian102014
Restituirea indemnizatiei pentru concediu de odihna incasata necuvenit
de Irina Dumitrescu
valabil la 10 Ian 2014
Intrebare: Am urmatoarea problema: in luna septembrie 2013 s-a acordat unui salariat intreg concediul de odihna aferent anului 2013. In luna octombrie 2013 salariatul a plecat din unitate.
Neclaritatile mele sunt urmatoarele:
- s-a acordat legal concediul de odihna?
- cum se poate recupera echivalentul zilelor de concediu de odihna efectuat de salariat care nu se cuveneau (aferente lunilor noiembrie si ...
Oct282013
Oferire post in perioada preaviz. Formalitati
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat intr-o functie de conducere de Director, functie ocupata prin concurs pe perioada nedeterminata este instiintat ca este in perioada de preaviz de 20 de zile conform art. 75 alin. (1) in urma careia I se ofera un post vacant conform pregatirii profesionale, post pe care il accepta, dupa care I se inchide CIM pe functia de Director, care este procedura de punere ...
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Mar032013
Incetare raport de munca/de serviciu
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Raporturile de munca inceteaza in mod diferit in cazul celor care au la baza un contract de munca comparativ cu cei care presteaza munca in baza unui act administrativ de numire in functie?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
Mar022013
Evaluarea personalului bugetar. Criteriul rezultatelor obtinute
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cadrul evaluarii personalului bugetar, putem adauga si criteriul rezultatelor obtinute?
Feb142013
Solicitare schimbare functie. Salariat aflat in concediu medical
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Un director solicita eliberarea din functie si incadrarea pe o functie de conducere de nivel mai mic, dar se afla in concediu de boala. Este posibila modificarea contractului de munca?
Este vorba de o agentie regionala de dezvoltare.
Feb112013
Refuz post vacant in preaviz
de Adina Popescu
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Se desfiinteaza postul unui economist. In momentul respectiv nu i se ofera un alt loc de munca in firma si i se acorda preavizul legal. Demisioneaza un alt economist din departament si angajatorul ofera postul persoanei carei i se desfiintase postul anterior si care era in perioada preavizului. Aceasta refuza. Cum i se va inchide contractul de munca in acest caz? Mai beneficiaza de somaj?
Ian282013
Desfiintare post ocupat de o persoana intoarsa din concediu de maternitate
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: In unitate se vor desfiinta cateva posturi. Unul din posturile desfiintate este ocupat de catre o angajata care a efectuat cele 126 zile de medical de maternitate, dupa care a revenit la serviciu. Motivul fiind decesul copilului. Este protejat de lege un angajat aflat in aceasta situatie? Putem incepe demersurile pentru desfiintarea locului de munca?
