Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Martie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Martie 2024 »  
    D L M M J V S
    7
    10 1112 13 14 1516 
    17 18 19 2021 22 23 
    24 2526 27 28 2930 
    31 
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


93 intrebari si raspunsuri despre act aditional oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro

Se afiseaza 1 - 30 din 93 intrebari si raspunsuri
Aug232021

Fisa post buldozerist si act aditional sef SVSU

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Aug 2021
Intrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu o fisa postului pentru un angajat contractual al unei primarii de comuna pentru postul de buldozerist si cu un act aditional la fisa postului pentru functia contractuala de executie de sef S.V.S.U. cu atributii de a conduce autoturismul institutiei si buldoexcavatorul.
Ian232019

Act aditional CIM pentru acordare sporuri

de Nedelcu Alexandra valabil la 23 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne livrati un model de act aditional la CIM pentru acordare spor suprasolicitare neuropsihica si cfp in invatamant conform Legii 153 din 2017 precum si acordarea normei de hrana incepand cu ianuarie 2019, Ce documente sunt necesare pentru acordare spor cfp ?
Aug042023

Sistare executare contract de lucrari. Necesitatea incheierii unui act aditional

de Florentina Buzea valabil la 04 Aug 2023
Intrebare: In cadrul unui contract de lucrari (instalare diferite elemente pe strazi) valabil pana la 31.08.2023 daca se transmite catre executant un ordin de sistare lucrari, se prelungeste automat valabilitatea contractului? In ordin va fi comunicat si motivul pentru care Autoritatea Contractanta a decis acest lucru. Mentionez ca in contract nu este stipulata o clauza ca in cazul se suspenda lucrarile, ...
Ian282013

Acordarea limitata a sporului pentru conditii deosebite

de Adina Popescu valabil la 28 Ian 2013
Intrebare: Se poate acorda unui salariat care are contract individual de munca pe perioada nedeterminata spor pentru conditii grele de munca de 10% pentru doar 2 luni ? Mentionez ca salariatul urmeaza sa presteze doar pentru 2 luni activitate in conditii deosebite de munca, urmand ca la expirarea celor 2 luni sa revina la prestarea unei activitati in conditii normale de munca . Pentru aceasta modificare s-a ...
Sep012023

Modificare contract de lucrari prin incheierea unui act aditional privind modul de restituire a garantiei de buna executie

de Florentina Buzea valabil la 01 Sep 2023
Intrebare: Avem in derulare un contract de prestari servicii de supraveghere lucrari incheiat in anul 2020 in care este mentionat ca restituirea garantiei de buna executie se va realiza dupa receptia finala, respectiv dupa expirarea termenului de garantie a lucrarii. Aceasta precizare a fost publicata si in Documetatia de atribuire la momentul initierii procedurii de achizitie publica. In acest moment ...
Dec202018

Act aditional prelungire durata contract fara publicare SEAP

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Dec 2018
Intrebare: la contractele incheiate in anul 2018 care au clauza ca pentru anul urmator se poate incheia act aditional pana la aprobarea bugetului ,se incheie actul aditional fara a mai face achizitia prin SICAP.
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Sep212019

Modificarea functiei in sectorul bugetar

de Nedelcu Alexandra valabil la 21 Sep 2019
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca in sistemul bugetar se poate modifica contractul individual de munca, prin act aditional, in sensul modificarii functiei salariatului, tinand cont de prevederile art. 17 alin. 3 din Codul muncii?
Mai212015

Modificare salariu conform legii

de Portal Institutii Publice valabil la 21 Mai 2015
Intrebare: Conform art. 2 alin. 2 din OUG 83/2014 de la 1 martie s-a majorat cuantumul brut al salariilor de baza ale personalului didactic cu 5%.Care este documentul ce trebuie intocmit, act aditional la CIM sau decizie colectiva?
Mar102015

Prelungire CIM anterior data incetare de drept

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2015
Intrebare: Am o angajata care anul trecut cu data de 01.04.2014 s-a pensionat la limita de varsta. Prin concurs am angajat-o pe perioada determinata de un an, respectiv pana la data de 31.03.2015. Din anumite motive  se doreste schimbarea CIM din perioada determinata in perioada nedeterminata cu data de 01.03.2015. Intrebare: Este posibil  incheierea unui act aditional pentru aceasta modificare inainte ...
Aug082023

Act aditional modificare fisa de post

de Florentina Buzea valabil la 08 Aug 2023
Intrebare: Daca intervine o modificare la fisa de post, in sensul ca se elimina sau se adauga doar o atributie, intrebarea este daca se poate face act aditional la fisa de post prin adaugarea sau eliminarea unei singure atributii.
Oct162019

Act aditional achizitie pentru modificare cantitati

de Nedelcu Alexandra valabil la 16 Oct 2019
Intrebare: Dupa finalizarea achizitiei procedura simplificata la medicamente sau incheiat contractelesi anexa este pe fiecare medicament dar sa constatat ca la un medicament cantitatea necesara este mai mica decat consumul iar la alt medicament cantitatea necesara este mai mare in acest caz se poate face un act aditional cu cantitatile modificate intre medicamente fara a se modifica valoarea totala a ...
Nov232014

Schimbare functie. Act aditional. Concurs

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Nov 2014
Intrebare: Un angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, din 2006, trece temporar pe o alta functie in 2011. Intrebarea este daca, acum in 2014, pentru a-l titulariza pe post trebuie organizat concurs sau se poate prin act aditional trecerea din temporar in definitiv.(este reglementat undeva in legislatie trecere temporara pe un alt post?)
Ian122015

Efecte nesemnare act aditional de catre salariat

de Adina Popescu valabil la 12 Ian 2015
Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja ...
Mai062020

Inregistrari contabile restituire suma contravaloare curs

de Portal Institutii Publice valabil la 06 Mai 2020
Intrebare: In luna august 2019, un salariat a participat la un curs de pregatire profesionala achitat de unitate care i-a incheiat un act aditional in cazul in care pleaca din unitate sa achite cv cursului. Am facut urmatoarele inregistrari: 629-401/20-13, 401-770/20-13, retinerea 641-421,421-461,461-751 /85.01.01 fiind plata din an pr. finantarea este din venituri proprii, plata a fost in anul trecut si ...
Ian242020

Modificare CIM

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Ian 2020
Intrebare: Suntem o institutie publica, spital orasenesc, angajarile in cadrul institutiei se realizeaza prin concurs. In cazul in care in urma concursului de ocupare a unui post vacant a promovat un angajat al institutiei, cum ii se modifica incadrarea in cadrul contractului de munca si in statul de functii? Conform Art. 41. [modificarea contractului de munca] (1) Contractul individual de munca poate fi ...
Feb062018

ReviSal. Salariat detasat. Modificarea functiei si a salariului

de Gabriela Dita valabil la 06 Feb 2018
Intrebare: Avem un angajat, personal contractual, venit prin detasare de la o alta institutie publica pentru o perioada de 6 luni. Cui ii revine obligatia de transmitere in ReviSal si eventual, obligatia de a-i intocmi un act aditional la CIM, avand in vedere ca i se modifica functia si salariul?
Mar082022

Evaluare ordonatori secundari de credite

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Mar 2022
Intrebare: Care sunt prevederile legale si care este modelul de evaluare pe care trebuie sa il intocmesca ordonatorul principal de credite pentru personalul contractual de conducere al institutiilor subordonate primariei care au calitatea de ordonatori secundari de credite (club sportiv si casa de cultura)? Mentionam ca acestia nu au incheiate contracte de manangement, ci au contracte individuale de munca.
Sep142018

Diferente prevederi ordine MEN

de Nedelcu Alexandra valabil la 14 Sep 2018
Intrebare: 1. Cu referire la Ordinul MEN nr. 4827 din 30.08.2018 va rugam sa precizati care sunt deosebirile fata de OMEN 4445 din 22.08.2018. 2. In OMEN 4827 din 30.08.2018 se precizeaza, la art.3 alin. (1), ca pentru orele ocupate de cadrele didactice in regim de plata cu ora trebuie incheiat un contract individual de munca pe durata determinata, SEPARAT de cel incheiat pentru functia de baza. De ...
Apr222014

Modalitate ocupare functie in perioada suspendarii CIM

de Adina Popescu valabil la 22 Apr 2014
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca o persoana are CIM incheiat pe perioada determinata la o institutie publica si incheie un contract individual de munca in cadrul ministerului, care ar fi posibilitatea ocuparii postului din institutia publica dupa incetarea contrcatului in cadrul ministerului.exemple (suspendare contract dar sa nu uitam ca expira in august 2014, detasare in cadrul ministerul avand ...
Feb152013

Incadrarea cu contract de munca pe perioada determinata pana la revenirea salariatului

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: Am incadrat un salariat pe perioada determinata pentru a inlocui alt salariat cu CIM suspendat pentru concediu crestere copil. Salariatul suspendat isi prelungeste perioada de 2 ani crestere copil cu inca 1 an pentru copil cu handicap. E legala prelungirea CIM salariatului pe perioada determinata, prin modificarea CIM-ului prin act aditional, la lit. privind ,,durata contractului ,,pct.b??? Sau ...
Ian242024

Schimbare loc munca. Conditii

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Ian 2024
Intrebare: In ce conditii se poate realiza transferul unor posturi de la o sectie la alta in cadrul aceleiasi institutii? Precizari: - nu survin modificari dpdv salarial; - titulatura posturilor ramane aceeasi; - locul de munca implica anumite atributii specifice ca natura si pondere sferei activitatii sectiei in care urmeaza sa fie realizat transferul.
Aug012023

Revisal. Inregistrare sanctiune cu reducerea salariului cu 10%

de Nedelcu Alexandra valabil la 01 Aug 2023
Intrebare: Reducerea salariului de baza cu 10% ca urmare a acordarii unei sanctiuni disciplinare, se inregistreaza in Revisal?
Apr122023

Schimbare atributii fisa postului

de Nedelcu Alexandra valabil la 12 Apr 2023
Intrebare: Va rugam sa ne oferiti sprijin in legatura cu urmatoarea situatie: pana la momentul pandemiei de coronavirus, angajatii cu functia de referent din cadrul compartimentului Relatii Publice, Marketing si Proiecte culturale, pe langa alte activitati in cadrul compartimentului (participarea la proiecte educaionale, vernisaje, etc.) efectuau situruri ghidate in muzeu. In perioada pandemiei a fost ...
Mar042023

Perioada incheiere contract subsecvent

de Nedelcu Alexandra valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Avand in vedere art. VI alin. (1) si alin. (2) din OUG 133/2022, unde autoritatea contractanta e obligata sa incheie contracte subsecvente la o frecventa de minimum un an in cadrul unui Acord-Cadru conditie pentru obtinerea licentei ANRSC, noi intelegem ca ar trebui sa incheiem un contract subsecvent pe minimum 12 luni (exemplu: perioada 03-2023 pana in 03-2024), ori conform Legii 98/2016 nu ...
Nov132022

Sustinerea unui examen in specialitate. Formare profesionala

de Nedelcu Alexandra valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Sustinerea examenului de medic specialist in specialitatea pedodontie se considera formare profesionala si ca atare salariatul sa beneficieze de concediu de formare profesionala conform art. 157 alin. (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii - republicat?
Iul132022

Decontare contravaloare facturi privind ajustarea de pret la materiale

de Portal Institutii Publice valabil la 13 Iul 2022
Intrebare: Primaria a derulat si finalizat un proiect pentru construire gradinita finantat din fonduri europene. Constructorul a emis doua facturi pentru ajustare pret materiale in noiembrie 2021, respectiv in ianuarie 2022 in suma totala de 83.000 lei. In sedinta din ianuarie 2022 Consiliul local nu a aprobat plata facturilor mentionate. Am primit somatie de la un cabinet de avocatura pentru plata sumei de ...
Iun122021

Modificare situatie fiscala furnizor. Inregistrare in scop de TVA pe perioada de derulare a contractului de achizitie publica

de Crenguta Bodoc valabil la 12 Iun 2021
Intrebare: Avem un contract incheiat cu o firma neplatitoare de TVA pentru servicii de consultanta NIS am fost instiintati ca incepand cu data de 01.07.2021 aceasta devine platitoare de TVA ceea ce inseamna ca cheltuiala spitalului se majoreaza. Va rog sa ne ajutati cu privire la acesta problema. Procedura de achizitie, legalitate si bugetare. Suntem un spital orasenesc.
Nov112020

Telemunca. Operare Revisal

de Nedelcu Alexandra valabil la 11 Nov 2020
Intrebare: Ce presupune telemunca, cum procedam, se trimite Revisal?
Oct082020

Schimbarea locului muncii

de Nedelcu Alexandra valabil la 08 Oct 2020
Intrebare: Suntem o primarie comunala si am dori sa schimbam locul muncii in cadrul a doua contracte individuale de munca, respectiv salariatul Ingrijitordin cadrulCompartimentului Situatii de Urgenta sa treaca la Clubul Sportiv Real Bradu , iar salariatulIngrijitor de la Clubul Sportiv Real Bradu sa treaca la Compartimentul Situatii de Urgenta. Mentionam ca ambele compartimente Situatii de Urgenta si ...
Pagina: 1234»
x