Efecte nesemnare act aditional de catre salariat
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
Intrebare: La nivelul institutului nostru a fost negociat CCM care cuprinde printre altele si grila de salarizare. Pe baza modificarii salariilor conform grilei de salarizare s-au intocmit acte aditionale de modificare a CIM. Unii salariati au refuzat sa semneze actele aditionale (invocand
diverse motive nelegate de salarizare). Pe baza grilei de salarizare aprobate prin CCM lor li s-au marit deja salariile si au fost raportate la ITM si prin declaratia 112 desi actele aditionale nu au fost semnate. Ce implicatii juridice exista in acest caz? Sunt valabile noile salarii chiar in conditiile in care nu au fost semnate actele aditionale?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 7.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, contributii, contabilitate, taxe si impozite, revisal.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata timp de 12 luni va costa acum doar 2.423 lei + TVA
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
- NOU! Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 4.223 lei + TVA
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Efecte nesemnare act aditional de catre salariat
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 ian 2015.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.
Intrebari similare din categoria Salarizare
Sep042025
Scutire CASS pentru anumite categorii de persoane fizice
de Florentina Buzea
valabil la 04 Sep 2025
Intrebare: Am primit o solicitare de la un angajat cu privire la scutirea de CASS aferente veniturilor din salarii, in baza prevederilor art. 154 alin. 1) lit. f), atasand copie iesire din spital. Cum trebuie sa interpretez acest articol din lege, ce trebuie sa-mi prezinte ca este beneficiar al unui program de sanatate, pana la vindecarea respectivei afectiuni?
Aug052025
Indemnizatia de hrana. Calculul plafonului de 6.000 lei
de Florentina Buzea
valabil la 05 Aug 2025
Intrebare: Art. XV. 5. din Legea 141/2025 prevede: (1) Ordonatorii de credite acorda lunar, pentru personalul incadrat ale carui salarii lunare sunt de pana la 6.000 lei net inclusiv, o indemnizatie de hrana de 347 lei lunar. De acest drept nu beneficiaza personalul caruia i se acorda alte drepturi de hrana, potrivit legislatiei specifice. Intrebarea este: daca in salarii lunare sunt cuprinse si ...
Mai302025
Acordare vouchere de vacanta in anul 2025
de Florentina Buzea
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Un functionar public caruia i-a incetat contractul individual de munca in luna februarie 2025 are dreptul la vouchere de vacanta si in ce cuantum? De asemenea consilierul primarului are dreptul la vouchere de vacanta?
Apr242025
Obligativitatea depunerii intampinarii in litigii de munca
de Florentina Buzea
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: In cazul sentintelor judecatoresti care au ca obiect plata drepturi salariale castigate in instanta, este obligatoriu ca directorul unitatii de invatamant sa formuleze intampinare?
Feb272025
Viza CFP. OUG 156 din 2024
de Florentina Buzea
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Conform OUG 156/2024, in anul 2025, salariile de baza pentru functionarii publici si personalul contractual din administratia publica se mentin la nivelul lunii noiembrie 2024, in conditiile in care personalul ocupa aceeasi functie si isi desfasoara activitatea in aceleasi conditii. Un functionar public a primit ca atributii in anul 2025, suplimentar fata de fisa postului din noiembrie 2024, ...
Ian172025
Stabilire salariu coordonator de specialitate
de Florentina Buzea
valabil la 17 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum se stabileste salariul unui coordonator de specialitate, daca conform grilei de salarizare din OUG nr 19 din martie 2024, are o baza de 5886 lei. Conform Legii 153/2017, salariile de baza prevazute la gradul I si gradul II cuprind sporul de vechime in munca la nivel maxim. Sa inteleg, ca la aceasta baza mai adaug doar indemnizatia de hrana 347 lei? In acest caz, salariul ...
Un produs marca 