404 intrebari si raspunsuri despre termenul oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 13
Se afiseaza 361 - 390 din 404 intrebari si raspunsuri
Aug212014
Personal contractual delegat in Germania. Impozit pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Aug 2014
Intrebare: Un salariat (personal contractual) este delegat in Germania pentru o perioada de 30 de zile. Iinstitutia publica, in calitate de angajator are obligatia sa retina impozitul pe veniturile salariale platite salariatului delegat?
Aug112014
Cerere de examinare privind stabilirea taxei de timbru
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Aug 2014
Intrebare:
In cadrul unui litigiu, instanta de judecata a obligat o institutie publica sa plateasca taxa de timbru desi obiectul litigiului consa in venituri publice si exista scutire in acest caz. Ce poate face institutia publica cu privire la faptul ca s-a stabilit obligatia sa de a plati taxa de timbru desi confor legii este scutita?
Aug012014
Achizitie program informatic. Impozit nerezidenti
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Aug 2014
Intrebare:
Ce obligatii fiscale are o institutie publica in cazul achizitionarii de softuri/licente de la nerezidenti? Sunt aceste achizitii subiectul impozitului pe nerezidenti?
Iun162014
Incetare raporturi de munca
de Portal Institutii Publice
valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Cum trebuie procedat in cazul incetarii raporturilor de munca? Se acorda termenul de preaviz?
Iun152014
Salariul de baza platit de angajator mamei pentru nasterea fiecarui copil
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la M.M.S.S.F. sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr.11 din 28.07.2004, partea aV-a, art. 36, alin. 5, lit. f, personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
Iun152014
Drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca. Venituri asimilate salariilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
Potrivit cerintelor contabilitatii, cheltuielile de personal – salarii in bani si in natura, cat si contributiile aferente acestora – se recunosc in perioada in care munca a fost prestata. Care este momentul inregistrarii cheltuielilor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar, ...
Iun152014
Solutionarea unui conflict de munca. Dreptul de actiune
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Iun 2014
Intrebare:
1. Potrivit CCM unic la nivel de ramura de invatamant, contract inregistrat la MMSSF sub nr. 552101/09.01.2004 si publicat in M.Of. nr. 11 din 28.07.2004, partea aVa, art. 36, alin. (5), lit. f), personalul din invatamant beneficiaza si de: "un salariu de baza platit de angajator mamei, pentru nasterea fiecarui copil; daca mama nu este salariata, sotul acesteia va beneficia de plata unui ...
Iun132014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj
de Irina Dumitrescu
13 Iun 2014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj In situatia in care, salariatul/functionarului public caruia ii inceteaza contractul individual de munca are dreptul la indemnizatie de somaj, institutia publica angajatoare are obligatia de a-i elibera o adeverinta prin care sa ateste stagiul de cotizare.
Salariatii au dreptul la indemnizatie de somaj daca contractul ...
Apr072014
Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2014
de Portal Institutii Publice
07 Apr 2014
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca.
Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispozitii legale, cat si din prevederile cuprinse in ...
Apr042014
Foloase nerealizate. Modul de calcul nu este stabilit printr-un act normativ
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Apr 2014
Intrebare: Societatea A a facturat in decursul a 4 ani, servicii de mentenanta pentru o institutie publica locala. Facturile au fost acceptate de beneficiar si platite in termenul contractual. Prestarea s-a dovedit a fi ilegala, societatea A fiind obligata sa restituie institutiei publice sumele primite (conform facturilor emise) si sa plateasca penalitati pentru foloase nerealizate. Care este metoda de ...
Apr042014
Tratament fiscal ONG. Contributii sociale membri
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Apr 2014
Intrebare: O.N.G.: Conform statutului asociatiei de composesorat de pasune, se acorda membrilor persoane fizice (asociate pe baza Legea nr.12000), pentru cotele de pasune detinute, o anumita suma (o renumeratie pentru pasunea adusa in composesorat).
Venitul astfel realizat de catre persoana fizica este un venit neimpozabil, conform art.72 alin. 3 din Codul Fiscal? Membrii asociative datoreaza contributii ...
Feb272014
Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante
de Adina Popescu
valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta:
Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta ...
Nov212013
Cheltuieli cu transportul efectuat cu autoturismul personal de catre salariatii institutiilor publice
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: In cazul unei deplasari in interes de serviciu cu autoturism proprietate personala, se poate accepta la decontare un bon fiscal de combustibil cu o data ulterioara datei deplasarii? Daca da, cu cate zile?
Oct282013
Oferire post in perioada preaviz. Formalitati
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat intr-o functie de conducere de Director, functie ocupata prin concurs pe perioada nedeterminata este instiintat ca este in perioada de preaviz de 20 de zile conform art. 75 alin. (1) in urma careia I se ofera un post vacant conform pregatirii profesionale, post pe care il accepta, dupa care I se inchide CIM pe functia de Director, care este procedura de punere ...
Oct042013
Dosarul de personal. Obligatia angajatorului
de Adina Popescu
valabil la 04 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care in cadrul institutiei se constata ca nu s-au intocmit anumite documente din dosarul personal al angajatului iar in acea perioada era alt Director, cum se procedeaza, se intocmesc documentele la data la care s-a constatat lipsa lor si semneaza noul Director, este legal sa semneze un act pe care nu era el raspunzator de intocmire?
Aug122013
Conditii de incetare a raportului de munca
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Astfel, in cazul salariatilor, contractul de munca poate
inceta:
– de drept, in conditiile art. 56, 50 lit. h) si 80 alin. (3)
din Codul muncii;
– prin acordul partilor, potrivit art. 55 lit. b) din Codul
muncii;
– prin concediere, pentru unul dintre motivele prevazute
in
art.
61
si
65
din
Codul
muncii;
– prin demisie, in conditiile art. 81 din Codul ...
Aug072013
Sanctiuni disciplinare in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
07 Aug 2013
La momentul incheierii contractului individual de
munca, in cazul salariatilor, respectiv la momentul numirii
in functia publica, in cazul functionarilor publici, angajatul
intra intr-o relatie de subordonare disciplinara, asumandu-si
obligatia de a indeplini ordinele primite si de a nu afecta
in nici un fel disciplina muncii in institutia in care lucreaza.
In caz contrar, legea permite ...
Iul192013
Etapa de verificare a indeplinirii conditiilor
de Portal Institutii Publice
19 Iul 2013
Etapa de verificare a indeplinirii de catre candidati a conditiilor stabilite in publicatia de concurs este o etapa eliminatorie.
Dosarul de inscriere trebuie sa contina urmatoarele documente:
a) cererea de inscriere;
b) copia actului de identitate;
c) copia legalizata a diplomei de licenta sau echivalente;
d) copia legalizata a documentelor care atesta absolvirea cursurilor de ...
Iul192013
Etapa de sustinere a probelor de evaluare
de Portal Institutii Publice
19 Iul 2013
Etapa de sustinere a probelor de evaluare cuprinde:
a) proba scrisa, un test-grila de verificare a cunostintelor;
b) proba de sustinere a proiectului de management, completata, dupa caz, de un interviu de selectie.
Media finala a fiecarui candidat este media aritmetica a notelor obtinute la testul-grila, proiectul de management si, dupa caz, la interviul de selectie, calculata cu doua zeci- ...
Iul192013
Candidatul admis
de Portal Institutii Publice
19 Iul 2013
Comunicarea rezultatelor finale se face in termen de 24 de ore de la finalizarea concursului, prin publicare pe site-ul spitalului sau al directiei de sanatate publica pe teritoriul careia se afla spitalul public care a organizat concursul si afisare la sediul acestora.
Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul final al concursului, cu exceptia interviului de selectie, in termen de 24 de ore ...
Iul152013
Posibilitate inscriere concurs pe baza adeverinta absolvire studii
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: As dori sa va intreb, in cazul in care un participant la concursul de ocupare a unui post contractual de Interpret Relatii (SSD) studii superioare de scurta durata a terminat Scoala Superioara de jurnalistica de 4, insa nu are eliberata decat o adeverinta de absolvire a Scolii Superioare de Jurnalistica Bucuresti, poate fi inscris la concurs?
Iun122013
Compensare concediu de odihna neefectuat la incetarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 12 Iun 2013
Intrebare: Conform prevederilor art. 146 din Legea nr. 53/ 2003 - Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. Prin exceptie efectuarea concediului in anul urmator este permisa numai in cazurile expres prevazute de lege sau in cazurile prevazute in contractul colectiv de munca aplicabil.
Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor ...
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?
Apr032013
CIM. Incetare de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariatul nostru cu norma de 1 ora/zi este si angajatul altei societati cu norma intreaga. Acesta este nascut in data de 01.10.1948 si ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta in luna mai 2013.
1.Cu ce data ar trebui sa facem decizia de incetare conform art. 56 alin. 1 lit. c) si daca aceasta data ar trebui sa corespunda cu data celor de la locul de baza?
2. Poate ramane angajatul ...
Apr032013
Contract de administrare. Concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 1628/2007.
CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006.
Se suspenda contractul de administrare, de asemenea CIM -lui potrivit art. 51 alin. (1) litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului ...
Mar212013
Concediu pentru formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: In cazul unui angajat care va urma cursuri de formare profesionala din initiativa sa, ce fel de concediu ii vom acorda? Concediu de formare profesionala cu plata, sau fara?
Mar032013
Act administrativ de sanctionare
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce este un act administrativ de sanctionare? Cine poate emite acest act si ce trebuie sa cuprinda? Cui se comunica acest act?
Mar032013
Incetare raport de munca/de serviciu
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Raporturile de munca inceteaza in mod diferit in cazul celor care au la baza un contract de munca comparativ cu cei care presteaza munca in baza unui act administrativ de numire in functie?
Mar032013
Raport de serviciu funtionari publici. Incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: In ce conditii inceteaza de drept un raport de serviciu?
Mar032013
Incetarea raportului de munca sau de serviciu, Procedura completa
de Gabriela Dita
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este procedura ce trebuie urmata in cazul incetarii raporturilor de munca, respectiv de serviciu, in sectorul bugetar?
