Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 15 Mai 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Mai 2024 »  
    D L M M J V S
    1011 
    12 13 14 1516 17 18 
    19 2021 22 23 24 25 
    26 2728 29 3031
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


438 intrebari si raspunsuri despre temporar oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 13

Se afiseaza 361 - 390 din 438 intrebari si raspunsuri
Ian192015

Dovada calitatii de asigurat de la incetarea CIM si pana la primirea deciziei de pensionare

de Portal Institutii Publice valabil la 19 Ian 2015
Intrebare: In cazul unui salariat care a incetat CIM la data de 15.01.2015 ca urmare a depunerii cererii de pensionare la limita de varsta, cum poate face dovada de asigurat pentru a se prezenta la medic pana la primirea deciziei de pensionare?
Dec212014

Detasarea. Modificarea locului de munca

de Portal Institutii Publice valabil la 21 Dec 2014
Intrebare: Un angajat al unei societati puridice de drept privat incadrat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu program de de 4 ore si salariul de 2112 lei, poate fi detasat la o institutie publica cu personal contractual, cu programul de 8 ore si acelasi salariu?
Nov272014

Functionar public pensionar

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: In urma concursului de recrutare a fost admis pe postul de director, FP de cond. un pensionar pt. limita de varsta. Numirea pe post se face pe perioada nedeterminata sau pe perioada determinata? Tin cont de prevederile art. 83 lit. g) din L 53/2003, fiind functie publica, sau nu?
Nov272014

Posibilitate promovare in treapta personal bugetar

de Adina Popescu valabil la 27 Nov 2014
Intrebare: Raportat la art. 5 din OUG nr.103/2013 Un functionar public numit in anul 2014 in functia de consilier clasa I, grad profesional superior salarizat la nivelul treptei 3 de salarizare potrivit art. 5 alin. (3) din OUG nr. 103/2013 poate dobandi in cazul mutarii in cadrul unei structuri a institutiei sau in cazul transferului la o alta institutie salarizarea la nivelul treptei 1 de salarizare ...
Nov182014

Institutie publica. In ce conditii de pot incheia contracte de prestari servicii

de Portal Institutii Publice valabil la 18 Nov 2014
Intrebare: Exista cadru legal pentru incheierea unui contract de prestari servicii cu o societate (firma) care are angajati de specialitate pentru a lucra pe utilaje (bulldozer, excavator, tractor, vidanja)? Care sunt conditiile, clauzele contractuale, astfel incat sa nu existe probleme la un eventual control al Curtii de conturi. Va precizam ca neavand fond de salarii, nu putem demara procedura de ocupare ...
Nov122014

Posibilitate promovare in treapta personal bugetar

de Adina Popescu valabil la 12 Nov 2014
Intrebare: Raportat la art. 5 din OUG nr.103/2013 Un functionar public numit in anul 2014 in functia de consilier clasa I, grad profesional superior salarizat la nivelul treptei 3 de salarizare potrivit art. 5 alin. (3) din OUG nr. 103/2013 poate dobandi in cazul mutarii in cadrul unei structuri a institutiei sau in cazul transferului la o alta institutie salarizarea la nivelul treptei 1 de salarizare ...
Nov092014

Primarie. Promovare personal contractual

de Portal Institutii Publice valabil la 09 Nov 2014
Intrebare: Personalul contractual debutant cu functii de executie promoveaza dupa 6 sau 12 luni, si care articol trebuie sa-l invoc?
Nov032014

Conditii vacantare post

de Portal Institutii Publice valabil la 03 Nov 2014
Intrebare: Pentru personalul contractual ma intereseaza daca un angajat se muta definitiv pe un post vacant in cadrul institutiei noastre, postul ramas vacant in urma mutarii se considera vacantat? Ma intereseaza f mult aceasta problema deoarece conform H 125/2013 putem scoate la concurs doar posturile vacantate incepand cu 01.01.2013 si doresc sa stiu daca posturile ramase vacante in urma mutarii ...
Oct312014

Promovare personal contractual sanitar

de Portal Institutii Publice valabil la 31 Oct 2014
Intrebare: Promovarea unor persoane angajate ca sora medicala principala, respectiv asistenti medicali cu studii medii si anume: in unitate exista persoane incadrate ca asistente medicale principale cu studii medii, respectiv sora medicala principala. Acestea au absolvit invatamantul postliceal in calificarea profesionala Asistent medical generalist, solicitand incadrarea in categoria studiilor absolvite. ...
Oct272014

Concediu medical potrivit OUG 158 din 2005. Baza de calcul include indemnizatia pentru accident de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Oct 2014
Intrebare: In conditiile in care, pe durata concediului medical pentru accident de munca, nu se datoreaza contributia la FNUASS, indemnizatia pentru accident de munca se include in baza de calcul a concediilor medicale acordate potrivit OUG 158/2005? Angajatorul este o institutie publica.  
Oct062014

Prin detasare se modifica numai locul de munca nu si durata muncii

de Portal Institutii Publice valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: Un angajat al unei Societati Comerciale, incadrat cu CIM pe perioada nedeterminata, cu program de de 4 ore si salariul de 2112 lei,  poate fi detasat la o institutie publica cu personal contractual, cu programul de 8 ore si acelasi salariu?
Oct062014

Motive justificate pentru refuzul la plata concediului medical

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Oct 2014
Intrebare: In ce conditii poate o institutie publica sa refuze justificat plata unui certificat medical? 
Sep072014

Gestionare raporturi serviciu

de Portal Institutii Publice valabil la 07 Sep 2014
Intrebare: Ce trebuie facut in cazul modificarii raporturilor de serviciu?
Sep012014

Adeverinta CCC. Invoire. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Sep 2014
Intrebare: O salariata, personal contractual al unei institutii publice, a solicitat o adeverinta pentru a beneficia de concediu pentru cresterea copilului. Intrucat suntem  o institutie publica finantata integral din venituri proprii, am acordat salariatilor tichete de masa. In adeverinta pe care trebuie sa o eliberam, includem si valoarea tichetelor de masa? De asemenea, salariata a fost invoita 2 ...
Aug272014

Schimbare felul muncii institutie publica

de Adina Popescu valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Un salariat la o institutie publica are CIM pe durata nedeterminata pe functia de infirmier. Din motive personale cere trecerea lui pe un post vacant de ingrijitor. Se poate face acest lucru fara concurs ?
Aug252014

Institutie publica. Concediu medical cod 03 fara avizul casei de pensii. Modalitate de plata

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Aug 2014
Intrebare: La o institutie publica un salariat a prezentat un certificate medical cod 03 dar acest certificat nu are inca avizul casei de pensii. Putem plati acest certificat cu indemnizatie pentru accident de munca?
Aug012014

Functionar public. Indemnizatie pe timpul detasarii. Impozit si contributii sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Aug 2014
Intrebare: Un functionar public este detasat in strainatate. Indemnizatia acordata potrivit prevederilor HG 518/1995 se impoziteaza? Este supusa contributiilor sociale?
Iul092014

Indemnizatie de delegare. Impozit

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Iul 2014
Intrebare: In ce conditii poate o institutie publica sa acorde indemnizatia de delegare/detasare in tara? Se datoreaza impozit pentru aceasta indemnizatie?
Iul072014

Esalonare la plata a datoriilor la POSDRU stabilite prin procese verbale

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Iul 2014
Intrebare: Suntem o institutie publica cu datorii la POSDRU. Datoria poate fi esalonata la plata (aceasta fiind foarte mare)?
Iun162014

Comisie constituita in cadrul unei institutii publice. Tratamentul fiscal aplicabil indemnizatiei

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Iun 2014
Intrebare: Care este tratamentul fiscal al indemnizatiilor platite de o institutie publica membrilor unei comisii?  
Iun152014

Evaluarea activitatii personalului didactic si didactic auxiliar. Acordarea calificativului anual si a gradatiei de merit

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Unui Angajator- un adiministrator financiar plecat in concediu crestere copil - ii preia activitatea cu contract cumul 1/2 un alt administrator financiar din birou. Administratorul financiar cu cumul 1/2 are gradatie de merit. Se tine cont la plata pentru partea de cumul de gradatia de merit sau nu? In cazul in care administratorul financiar din CM nu avea gradatie de merit?
Iun152014

Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Care este baza legala si monografia contabila care imi arata faptul ca sunt obligat, ca angajator,  ca la concediile medicale platite din FNUASS sa le retin si virez 10.5% CAS si 16% impozit pe salariu? Monografia contabila pe care o folosesc pentru concedii medicale din FNUASS este: 423 =    %           4312           444 Este corect?
Iun152014

Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Recuperarea sumelor

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Ce se intampla cu sumele mai vechi de 90 de zile care nu au fost recuperate si pentru care nu s-au depus dosare pentru recuperarea lor la casa de sanatate? Ele figurand in balanta la 31.12.2010 in contul 4317 in credit cu minus. Conform noilor reglementari, cu Declaratia 112 nu mai putem recupera pe parcurs. Va intreb deoarece cei de la casa de sanatate nu vor sa primeasca dosarele de ...
Iun142014

Valoarea diurnei legale zilnice. Documente justificative

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Iun 2014
Intrebare: O instituie publica aproba deplasarea a 4 persoane in Germania, in cadrul proiectului Comenius. S-a acordat avans pentru diurna in valoare de 1120 lei (deplasarea s-a efectuat in perioada 12-15 nov). Care este valoarea diurnei legale zilnice si suma totala a diurnei pentru perioada respectiva? In cazul diurnei, mai sunt necesare documente justificative?  
Iun132014

Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj

de Irina Dumitrescu 13 Iun 2014
Adeverinta privind stagiul de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj In situatia in care, salariatul/functionarului public caruia ii inceteaza contractul individual de munca are dreptul la indemnizatie de somaj, institutia publica angajatoare are obligatia de a-i elibera o adeverinta prin care sa ateste stagiul de cotizare. Salariatii au dreptul la indemnizatie de somaj daca contractul ...
Mar272014

Lucrari de modernizare efectuate de o institutie publica. Monografie contabila

de Irina Dumitrescu valabil la 27 Mar 2014
Intrebare: O institutie publica poate face cheltuieli de modernizare a unui spatiu pe care il utilizeaza temporar in baza unui protocol de colaborare cu o alta institutie publica din aceeasi ramura (invatamant)? Daca da, va rugam sa ne sugerati o monografie contabila.
Mar052014

Incetarea raportului de munca a personalului bugetar la indeplinirea conditiilor pentru pensie

de Gabriela Tudorache valabil la 05 Mar 2014
Intrebare: Angajatii care indeplinesc conditiile pentru pensionare limita de varsta, pot fi mentinuti in activitate?
Feb272014

Preaviz. Obligatia angajatorului de oferire a locurilor de munca vacante

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta: Datorita reorganizarii institutiei, un angajat a fost concediat, ca urmare a desfiintarii postului de revizor contabil, al carui titular era. Inainte de concediere i s-a pus la dispozitie o lista cu posturile vacante din cadrul institutiei, pentru care salariatul nu indeplinea conditiile de ocupare. Numai ca aceasta ...
Feb272014

Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Feb082014

Suspendare activitate fundatie

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Feb 2014
Intrebare: Este o fundatie care a desfasurat numai activitati nonprofit; a fost infiinta in cursul anului 2012; in anul 2014, fondatorul vrea sa suspende activitatea acestei fundatii - temporar; Care este cadrul legal care permite aceasta suspendare si care sunt pasii si documentele necesare acestei suspendari? Daca activitatea este suspendata, fundatia mai poate plati contabilul care tine evidenta ...
x