315 intrebari si raspunsuri despre reprezentant oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 11
Se afiseaza 301 - 315 din 315 intrebari si raspunsuri
Apr052013
Plan de formare profesionala pentru personalul contractual dintr-o institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2013
Intrebare: Care sunt informatiile ce trebuie cuprinse in Planul de formare profesionala anual pentru personalul contractual dintr-o institutie publica? Ne puteti furniza un model de plan de formare profesionala?
Mar222013
Vechimea in munca si vechimea in specialitatea. Adeverinta
de Gabriela Dita
valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: Ma puteti ajuta cu cateva informatii despre adeverinta pe care trebuie sa o eliberam pentru vechimea in munca si vechimea in specialitate. Se poate si un model de adeverinta?
Multumesc!
Mar032013
Abateri disciplinare. Comisia de disciplina
de Gabriela Chirazof
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: In cazul unor abateri disciplinare savarsite de functionarii publici, se pot infiinta comisii de disciplina? In ce conditii? Cine poate face parte din aceste comisii?
Mar032013
Acordurile colective/contractele colective. Reglementare
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce reglementari sunt in vigoare in ceea ce priveste acordurile colective/contractele colective in sectorul bugetar?
Mar022013
Procedura aplicare sanctiuni.Diferente
de Gabriela Chirazof
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Procedura de aplicare a sanctiunilor disciplinare in cadrul sectorului bugetar este diferita in cazul functionarilor publici fata de salariati?
Mar022013
Evaluarea personalului bugetar. Criteriul rezultatelor obtinute
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cadrul evaluarii personalului bugetar, putem adauga si criteriul rezultatelor obtinute?
Feb222013
Sistemul de salarizare a personalului bugetar
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este sistemul de salarizare a personalului bugetar?
Feb162013
Stabilire criterii de evaluare a salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb142013
Modificarea functiei de agent comercial
de Adina Popescu
valabil la 14 Feb 2013
Intrebare: Functia de agent comercial intr-o societate cu singurul obiect de activitate de inchiriere bunuri imobiliare proprii este compatibila cu acest obiect de activitate conform definitiei COR?
In cazul in care s-a angajat o persoana pe aceasta functie in anul 2010, dar conform activitatii desfasurate si a fisei postului functia de agent de vanzari ar fi fost cea potrivita, se poate face ceva ...
Feb062013
Regulile de stabilire a acordarii tichetelor de masa
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In Regulamentul nostru Intern este prevazut la conditiile de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar, astfel: sa isi atinga targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%.
Astfel vor primi tichete de masa acei angajati care ating acest criteriu. Este corect sa procedam asa?
Feb062013
Care este norma de munca pentru un medic?
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: Care este norma de munca pentru un medic?
Feb032013
Act aditional semnat de angajator diferit
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea †angajator†se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian252013
Obligativitate prezentare control ITM in perioada de suspendare a activitatii
de Adina Popescu
valabil la 25 Ian 2013
Intrebare: URGENT!!!!
Daca o firma este suspendata si a facut chiar si instiintarea catre ITM in acest sens, ce obligatie mai are sa se prezinte la un control al ITM? Suspendarea a inceput din data de 01.01.2013, iar solicitarea de control a ajuns in data de 24.01.2013.
Multumesc anticipat! As dori un raspuns urgent ca sa stim cum sa raspund acestei adrese de control!
Ian232013
Cum se efectueaza normarea muncii?
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: Cum se efectueaza normarea muncii?
Nov242012
Avizul de legalitate la semnarea CIM
de Adina Popescu
valabil la 24 Nov 2012
Intrebare: Contractul individual de munca incheiat de primar (angajator) cine mai trebuie sa-l semneze? Director economic, Biroul resurse umane, relatii internationale, altcineva?
