205 intrebari si raspunsuri despre promovarea oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 4
Se afiseaza 91 - 120 din 205 intrebari si raspunsuri
Nov012019
Functie debutant personal contractual
de Nedelcu Alexandra
valabil la 01 Nov 2019
Intrebare: 1. Va rugam sa ne detaliati documentele care trebuie intocmite la angajarea unui debutant (personal contractual) cu studii medii (Ce trebuie facut in mod special?).
2. Trebuie stipulate in cadrul C.I.M. perioada de debut si indrumatorul?
3. Se poate angaja un debutant fara perioada de proba?
4. Stiu ca persoanele incadrate in functii contractuale de debutant vor fi salarizate la acest ...
Aug042019
Aspecte particulare in deschiderea, repartizarea si modificarea creditelor bugetare
de Portal Institutii Publice
04 Aug 2019
Cerere pentru deschiderea de credite bugetare
Notiune
Potrivit art. 49 din Legea nr. 500/2002, creditele bugetare aprobate prin bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat si bugetele fondurilor speciale pot fi folosite, la cererea ordonatorilor principali de credite, numai dupa deschiderea de credite, repartizarea creditelor bugetare si/sau alimentarea cu fonduri a conturilor ...
Iul152019
Aspecte de noutate in domeniul personalului contractual din sectorul public
de Portal Institutii Publice
15 Iul 2019
Pana la adoptarea Codului administrativ, legislatia specifica sectorului public nu cuprindea reglementari speciale care sa vizeze personalul contractual care isi desfasoara activitatea in acest sector, regulile aplicabile acestei categorii de personal fiind mult prea vag stabilite si ambiguu aplicate.
Codul adminsitrativ dedica Titlul III personalului contractual din autoritatile si ...
Iul112019
Identificarea riscurilor in control financiar preventiv
de Portal Institutii Publice
11 Iul 2019
A. Deschiderea, repartizarea si modificarea creditelor bugetare
Nr. crt.
Operatiuni supuse controlului financiar preventiv
Riscuri identificate
0
1
2
1.
Cerere pentru deschiderea de credite bugetare
nu exista nota justificativa pentru ...
Iul112019
Contract de sponsorizare in care entitatea publica este beneficiar al sponsorizarii
de Portal Institutii Publice
11 Iul 2019
Notiune
In conformitate cu art. 1 din Legea nr. 32/1994 privind sponsorizarea7, cu modificarile si completarile ulterioare, sponsorizarea este actul juridic prin care doua persoane convin cu privire la transferul dreptului de proprietate asupra unor bunuri materiale sau mijloace financiare pentru sustinerea unor activitati fara scop lucrativ desfasurate de catre una dintre parti, denumita ...
Iul112019
Operatiuni supuse controlului financiar preventiv – Act intern de decizie privind deplasarea in strainatate, inclusiv devizul estimativ de cheltuieli
de Portal Institutii Publice
11 Iul 2019
Notiune
Drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar fac obiectul de reglementare al Hotararii Guvernului nr. 518/19953, cu modificarile si completarile ulterioare.
Mentionam ca drepturile si obligatiile personalului roman trimis in strainatate de catre Presedintie, organele autoritatii legislative, judecatoresti si ...
Iul112019
Aspecte particulare in formarea profesionala a salariatilor si controlulul financiar preventiv
de Portal Institutii Publice
11 Iul 2019
Notiuni generale
In conformitate cu art. 2 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata1, societatile reglementate de Legea societatilor nr. 31/1990, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, companiile si societatile nationale, regiile autonome si alte unitati aflate sub autoritatea administratiei publice centrale sau ...
Iul112019
Operatiuni supuse controlului financiar preventiv – Contractul de concesiune de bunuri proprietate publica in conditiile in care institutia publica este concedent
de Portal Institutii Publice
11 Iul 2019
Sediul materiei. Notiune
Potrivit art. 6 alin. (1) lit. k) din Ordonanta Guvernului nr. 119/1999 privind controlul intern/managerial si controlul financiar preventiv, cu modificarile si completarile ulterioare, proiectele de operatiuni care vizeaza concesionarea de bunuri din domeniul public al statului sau al unitatilor administrativteritoriale fac obiectul controlului financiar ...
Iun232019
Adeverinta clinic sanatos. Conditii respingere candidat
de Nedelcu Alexandra
valabil la 23 Iun 2019
Intrebare: In cazul selectiei dosarelor in cadrul desfasurarii unui concurs de recrutare al unui functionar public se constat ca un candidat are inserat in cadrul adeverintei medicale mentiunea ca este in evidenta cu tulburare psihotic sub tratament. Se mai mentioneaza in cadrul adeverintei mentiunea clinic sanatos. Postul este de consilier, grad profesional superior la Serviciul resurse umane. Avand in ...
Iun052019
Indemnizatia persoanelor cu handicap nu este un drept de natura salariala
de Gabriela Dita
valabil la 05 Iun 2019
Intrebare: Indemnizatia persoana cu handicap este un drept de natura salariala?
Mai222019
Promovare in clasa a functionarilor publici
de Nedelcu Alexandra
valabil la 22 Mai 2019
Intrebare: O salariata a primariei, angajata pe un post cu studii medii, functionar public, referent principal (casier), va absolvi anul acesta ofacultate de contabilitate. Vechimea in munca este de 27 de ani. Cum va fi incadrata dupa absolvire, tot ca functionar public in gradul de inspector/consilier principal sau cu alt grad?
Mai112019
Concursul de recrutare a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Concursul are la baza principiile competitiei deschise, transparentei, meritelor profesionale si competentei, precum si cel al egalitatii accesului la functiile publice pentru fiecare cetatean care indeplineste conditiile legale.
Rolul concursului este acela de a stabili care este cea mai potrivita persoana in raport cu competentele specifice ale functiei publice pe care aceasta o va ...
Mai112019
Recrutarea in institutiile publice
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Conditiile recrutarii
In afara conditiilor generale cerute la incheierea unui contract de munca, in cazul anumitor categorii de salariati bugetari este necesara indeplinirea unor conditii specifice, cuprinse in acte normative derogatorii de la Codul muncii.
Poate fi vorba despre:
a) Conditii de studii b) Conditii de stagiu
c) Conditii de vechime in munca sau in specialitate.
Semnalam ...
Mai112019
Modalitati specifice de angajare personal cu statut de politist in cadrul Ministerului Afacerilor Intern
de Portal Institutii Publice
11 Mai 2019
Raporturile de serviciu ale politistului sunt reglementate prin Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului, cu modificarile si completarile ulterioare, care prevede doua modalitati principale de accedere in profesia de politist, respectiv:
a) prin absolvirea unei institutii de invatamant a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), pentru formarea agentilor de politie (2 ani de studii) si a ...
Mai092019
Consiliul national pentru dezvoltarea resurselor umane din administratia publica
de Portal Institutii Publice
09 Mai 2019
Ce este Consiliul national pentru dezvoltarea resurselor umane din administratia publica si in ce scop a fost acesta infiintat?
Consiliul este o structura de guvernanta, cu rol consultativ, ce va fi format din reprezentanti ai ministerelor de linie cu atributii relevante in domeniul functiei publice, reprezentanti ai administratiei publice locale, dar si reprezentanti ai sindicatelor si ...
Mai052019
Negocierea colectiva in sectorul bugetar
de Portal Institutii Publice
05 Mai 2019
Sursa raporturilor colective de munca o constituie negocierea colectiva – drept al tuturor salariatilor, fie ei din sectorul privat sau din sectorul bugetar.
Dat fiind faptul ca obiectivul negocierii colective este incheierea contractului colectiv de munca, astfel de negocieri se vor purta la toate nivelele la care se pot incheia contracte colective de munca:
a) la nivel de unitate ...
Mai032019
Pensia de invaliditate
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care si-au pierdut total sau cel putin jumatate din capacitatea de munca, din cauza:
accidentelor de munca si bolilor profesionale, conform legii;
neoplaziilor, schizofreniei si SIDA;
bolilor obisnuite si accidentelor care nu au legatura cu munca.
Beneficiaza de pensie de invaliditate, in conditiile mentionate anterior, ...
Mai032019
Incetarea raportului de munca
de Portal Institutii Publice
03 Mai 2019
Incetarea raporturilor de munca este reglementata in mod diferit in raport cu incetarea raporturilor de serviciu; asadar in fiecare institutie publica trebuie mai intai facuta distinctia dintre personalul contractual si functionarii publici.
Cat priveste personalul contractual, a caror incetare a contractelor de munca intervine potrivit Codului muncii, deosebim:
1) Incetarea de drept, in ...
Mai022019
Criterii specifice de evaluare a cadrelor didactice din invatamantul superior
de Portal Institutii Publice
02 Mai 2019
La evaluarea cadrelor didactice din invatamantul superior se utilizeaza o serie de criterii specifice, anume:
1. Activitatea didactica. Evaluarea calitatii activitatii didactice este sintetizata de catre seful de Catedra (Departament) intr-o fisa de evaluare. in Fisa de evaluare se rezuma informatii din urmatoarele surse:
(a) autoevaluarea activitatii didactice facuta de catre salariat, (b) ...
Mai012019
Contestarea evaluarii
de Portal Institutii Publice
01 Mai 2019
Solutionarea contestatiilor in legaturacu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acordapotrivit legii, prin aplicarea criteriilor de evaluare, este de competenta ordonatorilor de credite.
Contestatia poate fi depusain termen de 15 zile lucratoare de la data luarii la cunostintaa actului administrativ de stabilire a drepturilor ...
Apr302019
Reglementare si particularitati
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Reglementare si particularitati
Legea nr. 40/2011 a modificat Codul muncii, introducand criteriile de evaluare profesionala printre clauzele esentiale ale contractului individual de munca (art. 17 alin. (3) lit. e).
Procedura de evaluare a salariatilor va fi cuprinsa in regulamentul intern (art. 242 lit. i) si va conditiona orice decizie de concediere a salariatului pentru necorespundere ...
Apr302019
Criteriul rezultatelor obtinute
de Portal Institutii Publice
30 Apr 2019
Intre criteriile de evaluare a personalului platit din fonduri publice se numara cel al rezultatelor obtinute. Acesta constituie un criteriu special, din mai multe puncte de vedere.
Mai intai trebuie subliniat faptul ca prezenta unui astfel de criteriu nu transforma obligatia lucratorului dintr-o obligatie de mijloace intr-o obligatie de rezultat.
Acest criteriu nu va fi luat niciodata in ...
Apr292019
Cumul de functii (Contract de munca + Contract de munca)
de Portal Institutii Publice
29 Apr 2019
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti.
Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un angajat poate, ca regula, presta activitate in regim de cumul de functii, atat ...
Apr242019
Legalitatea incheierii unor contracte de publicitate de catre anumite unitati administrativ-teritoriale atat cu presa scrisa, cat si cu posturi radio-TV locale
de Portal Institutii Publice
24 Apr 2019
Este legala incheierea unor contracte de publicitate de catre anumite unitati administrativ-teritoriale atat cu presa scrisa, cat si cu posturi radio-TV locale?
A. Normele de drept care guverneaza aspectele ce formeaza obiectul solicitarii
1. Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare, in care la art. 23 alin.(1), art. 54 alin. (5) si ...
Apr032019
Conditii incadrare administrator patrimoniu
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: Un subinginer, cu 4 ani facultate, vechime in munca 26 ani cum poate fi incadrat: administrator patrimoniu grad III SSD sau administrator patrimoniu grad III S
Apr032019
Incadrare functie de conducere persoana cu studii SSD
de Nedelcu Alexandra
valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: In cadrul institutiei, toti angajatii sunt contractuali, cu contract individual de munca, incadrati in functie de statul de functii aprobat si de studiile si experienta profesionala.
Ma intrereseaza daca exista legislatie care sa reglementeze o situatie specifica si anume: incadrarea unui salariat pe functia de sef birou, daca acesta are studii superioare de scurta durata. Legislatia ...
Apr022019
Noutati cu privire la angajarea persoanelor cu handicap in institutiile si autoritatile publice
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
In Monitorul Oficial nr. 648/2017 a fost publicata O.U.G. nr. 60/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protecţia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, act normativ care contine si unele prevederi referitoare la angajarea persoanelor cu handicap in institutiile si autoritatile publice.
Astfel, la art. 78 din Legea nr. 448/2006, modificat prin O.U.G. ...
Apr022019
Structura orientativa de personal pentru aparatul propriu al serviciilor publice de asistenţa sociala
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
Potrivit prevederilor art. 113 din Legea asistentei sociale nr. 292/2011, cu modificarile ulterioare, regulamentele-cadru de organizare si functionare ale serviciilor publice de asistentasocialasi structura orientativade personal a acestora se aprobaprin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Justitiei Sociale (MMJS), urmand ca regulamentul propriu fiecarui serviciu ...
Apr022019
Criterii orientative de personal
de Portal Institutii Publice
02 Apr 2019
A. Pentru directiile generale de asistenta socială si protectia copilului judetene*)
Nr. crt.
Posturi
Numar maxim de posturi
1.
Director executiv/general
1
2.
Posturi aparat propriu (inclusiv alte functii de
conducere)
Număr de beneficiari ...
Apr012019
Desfasurarea concursului de ocupare a unui post vacant sau temporar vancant
de Portal Institutii Publice
01 Apr 2019
Concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant consta, de regula, in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza:
Se pot prezenta la urmatoarea etapa numai candidatii declarati admisi la etapa precedenta.
a) Selectia dosarelor de inscriere
In vederea participarii la concurs, candidadii depun dosarul de concurs in termen de 10 zile lucratoare de la data afișarii anundului pentru ...
