305 intrebari si raspunsuri despre lucratoare oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 10
Se afiseaza 271 - 300 din 305 intrebari si raspunsuri
Ian232014
Incetare CIM la indeplinire conditii pensionare. Posibilitate mentinere salariat
de Gabriela Tudorache
valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care o persoana angajata pe o functie contractuala de muncitor intr-o institutie publica, indeplineste conditiile pentru limita de pensionare, are dreptul de a cumula pensia cu salariul dar inainte de asta trebuie sa i se inceteze contractul individual de munca si apoi sa se organizeze concurs pentru aceasta functie (deoarece suntem institutie publica si angajarile se fac prin ...
Ian212014
Concediul pentru cresterea copilului se poate acorda de la data nasterii copilului
de Portal Institutii Publice
valabil la 21 Ian 2014
Intrebare: Prin prezenta va rog sa va exprimati punctul de vedere cu privire la urmatoarea speta: In situatia in care la data de 20.01.2014 s-a nascut un copil a carui mama nu avea calitatea de angajat inainte de a naste, de la ce data tatal copilului poate solicita suspendarea raportului de serviciu, in vederea efectuarii concediului pentru ingrijirea copiluilui in varsta de pana la doi ani, conform ...
Dec132013
ZILE LIBERE 2013. Cat pierde economia din cauza celor 3 zile libere in plus acordate bugetarilor
de Portal Institutii Publice
13 Dec 2013
ZILE LIBERE 2013. Zile libere „de la guvern“ sunt populism si risipa, a declarat, pentru ZF, Doru Lionachescu de la Capital Partners. Liberele oferite „cadou“ de guvern angajatilor bugetari costa economia 390 de milioane de euro, aceasta fiind, in linii mari, valoarea PIB-ului nerealizat in cele trei zile lucratoare (27 decembrie, 31 decembrie si 3 ianuarie) in care 1,2 ...
Nov212013
Cheltuieli cu transportul efectuat cu autoturismul personal de catre salariatii institutiilor publice
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Nov 2013
Intrebare: In cazul unei deplasari in interes de serviciu cu autoturism proprietate personala, se poate accepta la decontare un bon fiscal de combustibil cu o data ulterioara datei deplasarii? Daca da, cu cate zile?
Oct282013
Oferire post in perioada preaviz. Formalitati
de Adina Popescu
valabil la 28 Oct 2013
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat intr-o functie de conducere de Director, functie ocupata prin concurs pe perioada nedeterminata este instiintat ca este in perioada de preaviz de 20 de zile conform art. 75 alin. (1) in urma careia I se ofera un post vacant conform pregatirii profesionale, post pe care il accepta, dupa care I se inchide CIM pe functia de Director, care este procedura de punere ...
Sep302013
Documente casa de asigurari de sanatate
de Adina Popescu
valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Imi puteti spune care sunt actele ce pot fi solicitate de un angajat, Casei de Sanatate de care apartine?
In prezent, fiecare angajat al nostru apartine de Casa de Sanatate aferenta domiciliului trecut in CI. Vrem sa rugam angajatii sa ne spuna de ce Casa de Sanatate doresc sa apartina dar am nevoie sa stiu exact care sunt solicitarile ce pot aparea.
Pana acum am avut situatii pt dosarul de ...
Aug202013
Numirea functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
20 Aug 2013
Nefiind salariati, functionarii publici care au reusit la
oncurs nu vor incheia un contract de munca, baza a
aportului lor de munca viitor, ci vor fi numiti in functie
rintr-un act administrativ unilateral de numire in
unctie.
Actul administrativ de numire are forma scrisa si
rebuie sa contina temeiul legal al numirii, numele
unctionarului public, denumirea functiei publice, data de
a ...
Aug122013
Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar.
Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu?
Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este:
423= %
4312
444
Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Aug082013
Formarea profesionala a personalului contractual din institutiile publice
de Portal Institutii Publice
08 Aug 2013
In ceea ce priveste salariatii bugetari, formarea profesionala
se desfasoara in principal in conditiile generale,
mentionate mai sus.
Totusi, in plus fata de salariatii din sectorul privat,
salariatii bugetari beneficiaza de concedii fara plata destinate
formarii
profesionale,
in
conditiile
art.
25
din
Hotararea
Guvernului
nr.
250/1992
privind
concediul
de
odihna
si
alte ...
Iul222013
Durata concediului
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Durata concediului de odihna pentru salariatii din unitatile bugetare se stabileste in raport cu vechimea in
munca. Vechimea in munca reprezinta perioada cat s-a
prestat activitate in baza contractului individual de munca,
potrivit art. 16 alin. (3) din Codul muncii. Salariatii bugetari
au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de
odihna platit, in raport cu vechimea in munca, ...
Iul222013
Programarea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Potrivit art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992,
concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului,
cu
conditia
ca
una
dintre
fractiuni
sa
nu
fie
mai
mica
de
15
zile
lucratoare.
Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare,
cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in
prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu ...
Iul182013
Indemnizatia de concediu de odihna
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
Pe durata concediului de odihna, salariatii au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul de zile de concediu inmultite cu media zilnica raportata la:
– salariul de baza,
– sporul de vechime,
– indemnizatia pentru functia de conducere.
Media zilnica a veniturilor astfel determinate se stabileste in raport cu numarul zilelor lucratoare din fiecare luna in ...
Iul182013
Monitorizarea respectarii normelor disciplinare de catre functionarii publici
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
In scopul reglementarii precise a modalitatilor in care se desfasoara raporturile disciplinare la care participa functionarii publici, Agentia Nationala a Functionarilor Publici a emis Ordinul nr. 1.200/2013 privind monitorizarea respectarii normelor de conduita de catre functionarii publici si a implementarii procedurilor disciplinare, publicat in Monitorul Oficial nr. 207 din 11 aprilie ...
Iun032013
Functionar public invalid. Timp legal de munca
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Un functionar public, pensionat gradul III de invaliditate, poate lucra 8 ore/zi, o zi da si una nu, in loc de 4 ore zi in fiecare zi?
Apr292013
Salariata gravida. Incetarea CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 29 Apr 2013
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.05.2013 si nu dorim prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 22.04.2013 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)? Trebuie facute acte speciale in acest caz?
Apr262013
Concediu de odihna
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: In cazul unitatilor bugetare, salariatii sunt obligati sa efectueze in totalitate concediul de odihna in anul calendaristic repectiv ? In ce situatii, concediul ( sau o fractiune din concediu) se poate efectua si in anul urmator si pana la ce data?
Apr032013
CIM. Incetare de drept la indeplinirea conditiilor de pensionare
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariatul nostru cu norma de 1 ora/zi este si angajatul altei societati cu norma intreaga. Acesta este nascut in data de 01.10.1948 si ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta in luna mai 2013.
1.Cu ce data ar trebui sa facem decizia de incetare conform art. 56 alin. 1 lit. c) si daca aceasta data ar trebui sa corespunda cu data celor de la locul de baza?
2. Poate ramane angajatul ...
Apr032013
Nesemnare CIM de catre salariat. Consecinte pentru angajator si salariat
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Exista un cadru didactic in scoala noastra, profesor, care din anul 2003, a refuzat sa semneze contractual de munca. Cu toate astea, vine la scoala, isi tine orele, primeste si bani de transport, nefiind din localitate. Desi am cerut lamuriri de la doamna jurist a Inspectoratului Scolar, nu s-a dat un raspuns satisfacator.
Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarele informatii:
Care sunt ...
Mar212013
Concediu pentru formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: In cazul unui angajat care va urma cursuri de formare profesionala din initiativa sa, ce fel de concediu ii vom acorda? Concediu de formare profesionala cu plata, sau fara?
Mar022013
Evaluarea performantelor. Personal MAI
de Portal Institutii Publice
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: In cazul angajatilor MAI, se efectueaza un proces de evaluare a performantelor? Cum se desfasoara acesta?
Feb272013
Formarea profesionala in sistemul bugetar
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2013
Intrebare: Prin ce se deosebeste procesul de formare profesionala din sistemul bugetar fata de cel din sectorul privat?
Feb272013
Formare profesionala. Incetare calitate de participant
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2013
Intrebare: Am inteles ca exista cateva situatii in care calitatea de participant la programele de formare inceteaza. Care sunt aceste cazuri?
Feb222013
Comisia de concurs pentru ocuparea unui post vacant
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In cazul organizarii unui concurs pentru ocuparea unui post vacant in sectorul bugetar trebuie intocmita o comisie de concurs. Cand si cum trebuie constituita aceasta comisie? Cine pot fi persoanele care pot face parte din aceasta comisie? Comisia de concurs va rezolva si contestatiile venite in urma afisarii rezultatelor?
Feb222013
Desfasurare concurs ocupare post vacant. Etape
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum trebuie sa se desfasoare concursul de ocupare al unui post vacant/temporar vacant in institutiile bugetare?
Feb222013
Concurs de ocupare a unui post vacant. Comisie solutionare contestatie
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In urma unui concurs desfasurat pentru ocuparea unui post vacant intr-o institutie bugetara avem cateva contestatii. Cum se desfasoara procesul de rezolvare al contestatiilor?
Feb222013
Concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Care este baza legala de acordare a concediului de odihna in sectorul bugetar? Cum se acorda?
Feb222013
Concurs de ocupare a unui post partial vacant. Comunicare rezultate
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: In urma unui concurs de ocupare a unui post partial vacant, trebuie sa facem anuntul rezultatelor. Cum se procedeaza in acest caz?
Feb162013
Stabilire criterii de evaluare a salariatilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Feb 2013
Intrebare: Referitor la criteriile de evaluare ale angajatilor. Am vazut in numeroase exemple, criterii de genul: "spirit colegial", "capacitate de analiza si sinteza", "operativitate in desfasurarea activitatilor". Aceste criterii sunt foarte greu masurabile. Din punctul de vedere al angajatorului, este ideal sa fie trecute. Ce se intampla insa in cazul in care se ajunge la desfacerea CIM pe motiv de ...
Feb062013
Regulile de stabilire a acordarii tichetelor de masa
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In Regulamentul nostru Intern este prevazut la conditiile de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar, astfel: sa isi atinga targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%.
Astfel vor primi tichete de masa acei angajati care ating acest criteriu. Este corect sa procedam asa?
Feb062013
Certificat concediu paternal
de Adina Popescu
valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In legislatia ce reglementeaza conditiile de acordare a concediului paternal se mentioneaza faptul ca atestatul cursului de puericultura se elibereaza de medicul de familie al tatalui insa daca salariatul aduce un atestat eliberat de catre un spital public sau privat sa inteleg ca nu putem primi acest document in vederea acordarii drepturilor ce decurg din lege?
