Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 26 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


229 intrebari si raspunsuri despre concedii oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 5

Se afiseaza 121 - 150 din 229 intrebari si raspunsuri
Apr242019

Concluzii Control si preventie

de Portal Institutii Publice 24 Apr 2019
A. Intrarea in vigoare a O.U.G. nr. 79/2017, conform careia angajatorul suporta doar contributia asiguratorie pentru munca, restul contributiilor sociale fiind suportate in totalitate de catre angajat, si a H.G. nr. 846/2017, conform careia a fost majorat salariul minim pe economie, a determinat incepand cu data de 01.01.2018:   1. Majorarea cheltuielilor de personal ale operatorilor ...
Apr032019

Consecinte. Suspendare raport de serviciu

de Nedelcu Alexandra valabil la 03 Apr 2019
Intrebare: In cazul suspendarii raportului de serviciu pe un termen mai mare, functionarului public i se face lichidarea? Aceasta insemnand: predarea inventarului si plata concediului de odihna restant.
Apr022019

Etapele procedurii concedierii disciplinare

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Etapele procedurii concedierii disciplinare sunt urmatoarele: 1. Intocmirea referatului constatator (procesul-verbal de constatare) Referatul constatator se intocmeste de catre responsabilul direct care are atributii de coordonare si control a activitatii salariatului in cauza. De exemplu: seful de echipa/de sectie, seful de birou care prin fisa postului are in sarcina supravegherea directa a ...
Apr022019

Control si preventie - Principalele abateri si nereguli

de Portal Institutii Publice 02 Apr 2019
Principalele constatari identificate cu ocazia actiunilor de audit pot fi rezumate astfel: – stabilirea eronata a impozitului pe cladiri ca urmare, fie a neurmaririi de catre compartimentele de specialitate ale primariilor a gradului de realizare a lucrarilor pe perioada de valabilitate a autorizatiei de construire, fie ca urmare a nerespectarii reglementarilor legale in cazul persoanelor ...
Apr012019

Regementarea Concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Concediul de odihna reprezinta cea mai importanta forma de acordare a repausului necesar refacerii fizice si psihice a salariatului, in vederea continuarii in bune conditii a raporturilor de munca.   Codul muncii reglementeaza dreptul la concediu de odihna in art. 144‐153. Legi speciale detaliaza apoi acest drept, in mod distinct pentru diferite categorii de salariati bugetari. Tot ...
Apr012019

Programarea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit art. 6 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992, concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului, cu conditia ca una dintre fractiuni sa nu fie mai mica de 15 zile lucratoare. Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare, cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu neintrerupta de numai 10 zile ...
Apr012019

Intreruperea concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Efectuarea concediului de odihna se intrerupe in cazul in care salariata intra in con‐ cediu pentru maternitate, precum si in cazul in care salariatul este rechemat, prin dispozitia scrisa a conducerii unitatii, numai pentru nevoi de serviciu neprevazute, care fac necesara prezenta salariatului in unitate. in situatia rechemarii, cei in cauza au dreptul la rambursarea cheltuielilor de ...
Apr012019

Compensarea in bani a concediului de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit Codului muncii, compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca (art. 146 alin. (4)). In sectorul bugetar, art. 15 din Hotarârea Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor unitatile bugetare prevede: „concediile de odihna neefectuate, cuvenite salariatilor carora ...
Apr012019

Absenta dreptului la concediul de odihna

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Potrivit art. 5 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 250/1992, salariatii care au lipsit de la serviciu intregul an calendaristic, fiind in concediu medical sau in concediu fara plata, nu au dreptul la concediu de odihna pentru acel an. In acelasi sens, art. 3 din Hotararea Guvernului nr. 1.578/2002 prevede ca politistii care au absentat de la program intregul an calendaristic, fiind in ...
Apr012019

Concediul de odihna al cadrelor didactice cu statut de salariati cumularzi

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Personalul didactic incadrat pe fractiuni de norma beneficiaza de concediu de odihna proportional cu timpul efectiv lucrat. Cadrelor didactice care, pe parcursul unui an scolar/universitar, isi desfasoara activitatea succesiv in mai multe unitati/institutii de invatamant li se acorda concediul de odihna de catre unitatea/institutia la care functioneaza in momentul inceperii vacantei. in aceste ...
Apr012019

Detalii suplimentare concediu de odihna in invatamant

de Portal Institutii Publice 01 Apr 2019
Pentru fiecare cadru didactic incadrat dupa aprobarea programarii concediilor de odihna, perioada de concediu se stabileste, in scris, odata cu semnarea contractului individual de munca. Cadrul didactic care a fost in incapacitate temporara de munca sau in concediu fara plata intregul an scolar/universitar nu are dreptul la concediu de odihna pentru anul scolar/universitar respectiv.   Este ...
Feb282019

Concediu de odihna. Cumul contracte de munca la doi angajatori din domeniul bugetar

de Adina Popescu valabil la 28 Feb 2019
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca in cazul cumului de functii in institutii diferite, indemnizatia de concediu este platita pentru ambele contracte, conformn Codului muncii. Este vorba de un contract cu norma intreaga la o institutie publica bugetara, celalalt contract fiind in invatamant unde sunt platita la plata cu ora.
Feb202019

Efectuarea integrala a concediului de odihna anual. Recuperarea indemnizatiei de concediu la incetarea contractului individual de munca

de Adina Popescu valabil la 20 Feb 2019
Intrebare: Daca un salariat (angajat cu contract indiividual de munca in cadrul unei institutii publice) efectueaza la inceputul unui an calendaristic tot concediul de odihna la care acesta avea dreptul pe anul in curs, ce se intampla atunci cand, dupa expirarea perioadei de concediu de odihna salariatul doreste incetarea raporturilor de munca cu angajatorul. Stiut fiind ca zilele de concediu de odihna se ...
Feb142019

Dreptul la concediu si indemnizatie de asigurari sociale de sanatate. Medici care desfasoara activitate numai in linia de garda

de Dani Cucu valabil la 14 Feb 2019
Intrebare: Un medic doar cu contract de garzi in spital (este medic cu CMI) prezinta un concediu medical. Poate sa-l plateasca spitalul? A prezentat concediul medical la CJAS si i s-a spus ca figureaza ca angajat- Cum facem baza de calcul?
Ian202019

Mentinere cuantum spor conditii vatamatoare

de Nedelcu Alexandra valabil la 20 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei : Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele: Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
Ian192019

Modalitate stabilire salariu de catre ordonator de credite

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Ian 2019
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti prin interpretarea Legii 153/2017 sia OUG 114/2018, privind salarizarea personalului contractual al institutiei : Astfel OUG 114/29.12.2018 prevede la art. 34 urmatoarele: Art. 34. - (1) Prin derogare de la prevederile art. 38 alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificrile si completarile ...
Ian102019

Acordare concediu de odihna in cazul cumulului de contracte de munca la angajatori diferiti, institutii publice

de Adina Popescu valabil la 10 Ian 2019
Intrebare: O secretara are norma intreaga la o scoala si 0,5 norma la alta unitate scolara. Beneficiaza de concediu de odihna la ceea la care are 0,5 norma?
Ian092019

Fisa de post - Consilier superior Buget-contabiliate

de Carmen Dolores Gosa valabil la 09 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti fisele de post pentru urmatoarele categorii de functionari publici, din cadrul unei primarii de oras: - consilier superior Buget-contabilitate.
Ian072019

Fisa de post - Inspector Resurse Umane

de Portal Institutii Publice valabil la 07 Ian 2019
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti fisele de post pentru urmatoarele categorii de functionari publici, din cadrul unei primarii de oras: - inspector resurse umane.
Nov302018

Fisa de post - Consilier, clasa I, grad superior

de Carmen Dolores Gosa valabil la 30 Nov 2018
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu fisa postului pentru functia publica de executie consilier, clasa I, grad superior in cadrul compartimentului de contabilitate.
Nov242018

Cuantum indemnizatii detasare institutii publice

de Nedelcu Alexandra valabil la 24 Nov 2018
Intrebare: Avand in vedere art. 76 din Codul fiscal indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegariidetasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit ...
Nov222018

Concediul de odihna neefectuat pentru functionarul public

de Nedelcu Alexandra valabil la 22 Nov 2018
Intrebare: Doresc si eu cadrul legal pentru concediile de odihna neefectuate intr-un an de functionarii publici. Se pot plati aceste concedii? In cat timp de la nasterea drepturlui la concediu se pot lua concediile neefectuate?
Oct272018

Regulament intern. Model actualizat conform GDPR

de Portal Institutii Publice 27 Oct 2018
Angajator ...................................... Adresa .......................................... Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I. ........................................... Telefon: ......................../Fax: ............ Nr. ………./……………….. REGULAMENT ...
Oct192018

Recuperare invoiri in institutie publica

de Nedelcu Alexandra valabil la 19 Oct 2018
Intrebare: Va rugam sa ne precizati, daca intr-o institutie bugetara invoirile se recupereaza?
Iun292018

Transferul personalului contractual – compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2018
Intrebare: Un angajat care pleaca din institutia noastra prin transfer si nu a efectuat concediul de odihna nici in anul 2017, nici in perioada ian - mai 2018, are dreptul la compensare concediu de odihna neefectuat?
Iun072018

Fisa de post pentru asistent medical sef

de Carmen Dolores Gosa valabil la 07 Iun 2018
Intrebare: Avand in vedere prevederile Regulamentului nr. 679/2016, va rugam sa ne ajutati cu un model de fisa de post pentru un angajat care prelucreaza date cu caracter personal din cadrul spitalului.
Apr022018

Cadru didactic. Vechime in munca, vechime in invatamant

de Adina Popescu valabil la 02 Apr 2018
Intrebare: Avem un cadru didactic titular, cu grad didactic DEFINITIV, pentru care va rugam sa ne precizati cum trebuie considerate anumite perioade din activitatea acestuia, d.p.d.v. al vechimii in munca si al vechimii in invatamant: 1. Se aplica legislatia actuala sau cea valabila in perioada respectiva? 2. Iata perioadele si situatiile aferente fiecareia dintre acestea , conform inregistrarilor din ...
Mar072018

Concediu medical in luna februarie si martie 2018. Stagiu de cotizare

de Rodica Mantescu valabil la 07 Mar 2018
Intrebare: Plata indemnizatie concediu medical. Situatia concreta: Angajat nou 15.01.2018. Stagiu cotizare necompletat din iulie 2016 (fara loc de munca). Concediu medical incepand din data de 28.02.2018. (Lucrat efectiv 15.01.2018 - 27.02.2018). Beneficiaza de indeminzatie pentru concediu medical? Angajatorul, indiferent de situatie plateste cele 5 zile de concediu medical?
Oct192017

Salariat aflat in concediu medical. Prestarea unor activitati profesionale la alt angajator. Controlul corectitudinii acordarii concediului medical

de Adina Popescu valabil la 19 Oct 2017
Intrebare: Conducerea institutiei a fost sesizata de catre o parte din angajati, ca un salariat, in timp ce se afla in concediu medical, a fost surprins prestand activitate de taximetrie cu autoturismul unei firme de profil. Este corect, este legal ca un salariat sa figureze la un angajator in concediu medical beneficiind de indemnizatie de boala si in acelasi timp, sa presteze activitate remunerata la un ...
Sep182017

Vechime in munca cadru didactic

de Adina Popescu valabil la 18 Sep 2017
Intrebare: Ce vechime in munca si in specialitate a inregistrat un cadru didactic care a avut un CIM pe perioada determinata, cuprinsa intre 06.09.2013 si 31.08.2014, si o norma didactica de 6 ore pe saptamana? De asemenea, a mai avut 7 pre la plata cu ora, pe perioada cursurilor. Nu a avut concedii fara plata, medicale sau absente nemotivate. Mentionez ca in contractul de munca apare fractiunea de norma de ...
Pagina: «12345678»
x