Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 28 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


264 intrebari si raspunsuri despre angajatori oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 9

Se afiseaza 241 - 264 din 264 intrebari si raspunsuri
Sep302013

Cumul functie militar cu cea de solist vocal

de Portal Institutii Publice valabil la 30 Sep 2013
Intrebare: Institutia noastra doreste sa angajeze la cumul de functii, un solist vocal  Respectivul salariat lucreaza in cadrul armatei. Are voie sa cumuleze?
Sep302013

Statul ne ia din ce in ce mai mult din salarii: creste diferenta dintre cat plateste angajatorul si cat primeste angajatul

de Portal Institutii Publice 30 Sep 2013
Diferenta dintre costul fortei de munca (suportat de angajator) si salariul net (primit de angajat) este partea pe care statul o ia din aceste venituri. Aceasta parte, care reflecta presiunea fiscala pe salarii, a crescut semnificativ in ultimii ani. in 2012, diferenta dintre ceea ce plateste angajatorul si ceea ce incaseaza angajatul a trecut de 1.100 de lei, dupa ce, in urma cu 10 ani, nu ...
Sep082013

Cumul functie conducere si executie

de Gabriela Tudorache valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Suntem institutie publica si directorul (cu norma intreaga si functie contractuala) vrea sa faca cumul de functii in cadrul ei, luand si jumatate de norma dintr-o functie de executie de antrenor. Acest lucru este posibil?
Sep082013

Cumul functie militar cu cea de solist vocal

de Adina Popescu valabil la 08 Sep 2013
Intrebare: Institutia noastra doreste sa angajeze un solist vocal la cumul de functii. Respectivul salariat lucreaza in cadrul armatei. Are voie sa cumuleze?
Aug092013

Formarea profesionala a functionarilor publici

de Portal Institutii Publice 09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea profesionala a functionarilor publici, publicata in Monitorul Oficial nr. 665 din 24 septembrie 2008. Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Iul262013

Cumulul de functii

de Portal Institutii Publice 26 Iul 2013
Derularea simultana a doua contracte de munca se numeste cumul de functii. Angajatul executa in paralel (dar in diferite intervale orare ale zilei) doua sau mai multe contracte individuale de munca, in beneficiul aceluiasi angajator sau al unor angajatori diferiti. Ca expresie a dreptului constitutional la munca, un ...
Iul232013

Formarea profesionala. Reguli generale

de Portal Institutii Publice 23 Iul 2013
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea profesionala sunt: – Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in ...
Iul222013

Terminologie. Personalul bugetar

de Portal Institutii Publice 22 Iul 2013
Personalul din sectorul bugetar cuprinde personalul incadrat pe baza contractului individual de munca din institutiile bugetare, personalul care ocupa functii de demnitate publica, functionarii publici si functionarii publici cu statut special. Legislatia muncii foloseste mai multe notiuni, partial sinonime: – salariati; – angajati; – personal contractual. Vom analiza ...
Apr032013

Acordare drepturi cumul de functii. Concediu de odihna

de Adina Popescu valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Directorul unei institutii de cultura este cumulard, cu functia de baza in invatamant. Se acorda spor de vechime la cumul? Are dreptul la concediu de odihna platit?
Mar252013

Cumul de functii functionari publici

de Gabriela Dita valabil la 25 Mar 2013
Intrebare: Cumulul de functii este permis in cazul functionarilor publici?
Mar222013

Cumul fe functii in sectorul bugetar

de Gabriela Dita valabil la 22 Mar 2013
Intrebare: O persoana care desfasoara activitati in sectorul bugetar poate cumula veniturile obtinute cu venituri dobandite in baza altor temeiuri legale? Este posibil cumulul de functii?
Mar212013

Modalitatile concrete de formare profesionala

de Gabriela Dita valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Care sunt modalitatile concrete de formare profesionala? Care este baza legala care face referire la aceste modalitati?
Mar032013

Acordurile colective/contractele colective. Reglementare

de Adina Popescu valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Ce reglementari sunt in vigoare in ceea ce priveste acordurile colective/contractele colective in sectorul bugetar?
Feb182013

Grupe de munca

de Adina Popescu valabil la 18 Feb 2013
Intrebare: De ce sau taiat grupa 1 si sau pus in grupa 2.
Feb152013

Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat

de Adina Popescu valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate. Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata. In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb122013

Obligativitate elaborare documente de personal

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati X de tip SRL cu obiect de activitate productie cine are responsabilitatea prevazuta in actele normative in vigoare de a INTOCMI/ELABORA si apoi supune aprobarii conducatorului legal al societatii urmatoarele documente si proceduri: 1. Fisa postului la angajare (compartimentul RU sau Seful departamentului impreuna cu Seful direct al locului de munca unde va fi incadrat ...
Feb062013

Regulile de stabilire a acordarii tichetelor de masa

de Adina Popescu valabil la 06 Feb 2013
Intrebare: In Regulamentul nostru Intern este prevazut la conditiile de acordare a tichetelor de masa, conditia ca angajatul sa isi atinga criteriile de performanta stabilite lunar, astfel: sa isi atinga targetul de vanzari in proportie de cel putin 50%. Astfel vor primi tichete de masa acei angajati care ating acest criteriu. Este corect sa procedam asa?
Feb032013

Act aditional semnat de angajator diferit

de Adina Popescu valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati, unui salariat i s-a modificat salariul si i s-a intocmit act aditional de catre societatea mama semnat de directorul general deoarece, in cadrul sucursalei , nu mai avem director de sucursala. Nelamurirea mea consta in faptul ca in actul aditional la sectiunea ” angajator” se mentioneaza datele societatii mama iar in contractul individual de munca al ...
Ian312013

Sporuri cu caracter permanent – calcul pensie

de Adina Popescu valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: Un salariat absolvent al Univeritatii Bucuresti, Limbi straine, durata 4 ani, a lucrat ca profesor limba engleza si diriginte in perioada septembrie 1979 si iulie 1980 la scoala generala din Scurtu Mare, jud Teleorman. In cartea de munca este inregistrat doar salariul de baza. Se pensioneaza la limita de varsta in anul 2016. Pentru perioada lucrata se acordau sporuri specifice sistemului de ...
Ian232013

Sofer. Limita minima a timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata la aceeasi firma cu 6 ore coordonator transport si 2 ore ca sofer. In acest context exista legiferat faptul ca un salariat care detine 2 functii la aceeasi firma cu contracte diferite, la functia de sofer este obligat sa lucreze 8 ore.
Ian202013

Reducerea programului de lucru pentru salariata care alapteaza

de Adina Popescu valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata doreste sa se reintoarca la job din concediu crestere copil. Concediul era pana cand copilul implinirea 1 an insa vrea sa se intoarca cu 2 luni mai devreme si solicita program de 6 h cu plata integrala. Mentionam ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate. Intrebarea este, in ce conditii se acorda reducerea de program si ce acte trebuie sa mai depuna angajata pt a ...
Dec202012

Program de lucru in zilele de sarbatoare legala in unitatile de alimentatie publica

de Adina Popescu valabil la 20 Dec 2012
Intrebare: O societate cu raspundere limitata care are 2 puncte de lucru, un fast-food si un magazin cu produse alimentare, este obligata sa aibe punctele de lucru deschise in perioada sarbatorilor intrucat aprovizioneaza populatia cu produse alimentare?
Dec052012

Conditii acordare bonusuri de sarbatori

de Adina Popescu valabil la 05 Dec 2012
Intrebare: In ce masura o institutie bugetara, in speta universitate, poate acorda cadouri copiilor minori ai angajatilor cu ocazia Craciunului? Daca se pot acorda, ce impozite si taxe avem obligatia de a plati catre stat?
Oct112012

Cumul norma intreaga si plata cu ora personal didactic preuniversitar

de Adina Popescu valabil la 11 Oct 2012
Intrebare: O institutie de invatamant (liceu) are o serie de cadre didactice incadrate pe perioada determinata (an scolar) cu o norma didactica (18 ore/sapt) sau fractiuni de norma didactica (5,7,10 etc.ore/sapt.). Pe landa aceasta norma mai presteaza si activitate in sistem "Plata cu ora" un anumit numar de ore (4,7,10 etc) Cum se procedeaza la intocmirea contractelor de munca ? Se intocmeste un contract ...
Pagina: «456789
x