Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Cont abonat Creare cont nou
Soft Legislativ Legis PLUS Business. Aveti la dispozitie toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi!
Portal actualizat la 29 Aprilie 2024 Un produs marca Rentrop&Straton
  •   « Aprilie 2024 »  
    D L M M J V S
    15
    1011 12 13 
    14 1516 17 18 19 20 
    21 2223 24 2526 27 
    2829 30
  • De ce sa va inregistrati?
    • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
    • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 6.500 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca si cel fiscal-contabil.
    • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.932 lei (TVA inclusa)
    • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    • Consultanta oferita de specialistii PortalInstitutiiPublice.ro
    • NOU: Soft Legislativ Legis PLUS Business. Toata baza de date legislativa din Monitorul Oficial plus sute de modele de contracte, cereri si acte, alaturi de toate Codurile din Romania si legislatia europeana la zi la pretul de 3.479 lei (TVA inclusa).
  • Raspunsuri recente
  • Help


265 intrebari si raspunsuri despre angajatori oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 8

Se afiseaza 211 - 240 din 265 intrebari si raspunsuri
Aug272014

Plata bonusurilor la pensionare stabilite prin CCM

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Am 65 ani si, acum , sunt pensionar . Vreau sa stiu,in cazul in care am lucrat 32 ani , in care am cotizat, trebuie sa primesc si un bonus o data cu iesirea la pensie ( conform Contractului Colectiv de Munca)?
Aug272014

Posibilitate utilizare cod Cor identic mai multe functii

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate folosi separat? De exemplu: Codul COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?  263102  Consilier in economie generala, 263102  expert in economie generala 263102  referent in economie generala 263102  economist in economie generala
Aug272014

Contractare serviciu medicina muncii

de Portal Institutii Publice valabil la 27 Aug 2014
Intrebare: Institutia publica locala, cu angajati personal cu functii publice si contractuale poate incheia contract de prestari servicii cu un specialist in medicina muncii? Care este temeiul legal si daca persoana indreptatita sa intocmeasca raportul de necesitate este angajatul din cadrul Comp. de protectia si inspectia muncii sau din cadrul serv Resurse umane.
Aug182014

Pontaj si CO pentru cumul functii institutie publica

de Adina Popescu valabil la 18 Aug 2014
Intrebare: In cadrul institutiei noastre, institutie publica ne confruntam cu urmatoare situatie: -avem un salariat incadrat cu fractiune de norma-4 orezi-functie de baza din anul 2012 -acelasi salariat a fost incadrat la inceputul lunii iulie 2014 cu fractiune de norma-4 orezi pe alta functie. In luna august are concediu de odihna de 25 de zile, cum se ponteaza salariatul si se calculeaza concediul de ...
Aug172014

Inregistrare contract munca

de Portal Institutii Publice valabil la 17 Aug 2014
Intrebare: Cand se inregistreaza contractele de munca in Registrul general de evidenta a salariatilor? Inainte sau in ziua inceperii activitatii?
Aug142014

Indemnizatie de concediu de odihna necuvenita. Posibilitatea de recuperare

de Irina Dumitrescu valabil la 14 Aug 2014
Intrebare: La o institutie publica, unui salariat, personal contractual i s-a platit din greseala o indemnizatie de concediu la care nu avea dreptul. Plata a fost facuta si declaratia 112 depusa. Cum se poate recupera indemnizatia? Salariatul restituie suma neta sau bruta?
Iul292014

Activitatea de garda in afara functiei de baza

de Portal Institutii Publice valabil la 29 Iul 2014
Intrebare: Avem incadrat un medic din afara unitatii (norma de baza la alt spital) cu contract individual de munca pentru activitatea de garda in cadrul spitalului si care a intrat in concediu de maternitate si solicita plata acestuia si de unitatea noastra. Conform OMS 8702004 privind timpul de munca si efectuarea garzilor in unitati sanitare, orele de garda nu sunt considerate vechime in munca si nici ...
Iul222014

Cheltuieli de cazare personal bugetar. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 22 Iul 2014
Intrebare: Un salariat din cadrul institutului a obtinut o bursa de studii in strainatate pe o perioada de 6 luni. Pe perioada cat este in strainatate, costurile cu cazarea sunt impozitate?
Iul182014

Vouchere de vacanta

de Gabriela Tudorache valabil la 18 Iul 2014
Intrebare: Cum putem sa beneficiem de tichete de vacanta sau vauchere urgent .Ce trebuie sa facem?
Iul172014

Obligatia institutiilor publice de a acorda vouchere de vacanta. Impozit pe venit

de Irina Dumitrescu valabil la 17 Iul 2014
Intrebare: Institutiile publice au obligatia sa acorde personalului vouchere de vacanta? Aceste vouchere sunt impozabile?
Iun202014

Institutie publica. Posibilitatea de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Iun 2014
Intrebare: O institutie publica poate beneficia de masurile de stimulare a ocuparii fortei de munca?
Iun172014

Reconstituire vechime institutie publica

de Portal Institutii Publice valabil la 17 Iun 2014
Intrebare: Revin din nou cu intrebarea la care mi -ati raspuns, noi ca institutie publica ii putem inregistra vechimea si acorda sporul de vechime salariatului decat in urma procesului de reconstituire a vechimii?
Iun152014

Sumele de recuperat de la asigurarile sociale de sanatate. Inregistrari contabile

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Cum se inregistreaza sumele ce sunt de recuperat de la asigurarile sociale de sanatate atunci cand concediile medicale suportate de FNUASS sunt mai mari decat cota de 0,85% calculata de unitate? Cererile depuse la Casa de Asigurari pentru recuperarea sumelor au ramas fara solutie. La sfarsitul anului financiar, ce se intampla cu aceste creante? Cum se inregistreaza?  
Iun152014

Medicina muncii. Obligatia de a angaja numai persoane care corespund sarcinii de munca

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Conform legislatiei in vigoare, personalul (didactic de predare, auxiliar, nedidactic) din invatamant este obligat sa efectueze anual controlul privind medicina muncii. In urma verificarilor (medicina muncii), s-a intocmit o factura pentru evaluarea tuturor angajatilor (cei cu baza + plata cu ora + pensionari + auxiliar + nedidactic). Cadrele didactice din invatamantul preuniversitar pot face ...
Iun152014

Drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca. Venituri asimilate salariilor

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Potrivit cerintelor contabilitatii, cheltuielile de personal – salarii in bani si in natura, cat si contributiile aferente acestora – se recunosc in perioada in care munca a fost prestata. Care este momentul inregistrarii cheltuielilor prevazute prin hotarari judecatoresti avand ca obiect acordarea unor drepturi de natura salariala stabilite in favoarea personalului din sectorul bugetar, ...
Iun152014

Inchiderea exercitiului financiar. Provizioane

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Normele metodologice de inchidere a exercitiului financiar 2011(Ordin 24/09.01.2012) arata: "hotararile judecatoresti definitive si irevocabile vot fi evidentiate astfel: 6812 = 1511, iar in bilant (cod 01) soldul contului 1511 se raporteaza la datorii necurente, randul 55 "Provizioane". Incepand cu anul 2012 pana in 2016 se vor onora platile – care ar fi monografia contabila? Tinand cont de ...
Iun152014

Formulele contabile pentru inregistrarea si plata concediilor medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: I. Cum se inregistreza in contabilitate concediul medical? II. Cum se inregistreza in contabilitate sumele incaste din recuperarea concedilor medicale de la casa de asigurari? III. Cum se inregistreza in contabilitate (notele contabile) banii returnati de un salariat (incasati prin caserie) pentru drepturi salariale incaste in plus?  
Iun152014

Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Recuperarea sumelor

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Iun 2014
Intrebare: Ce se intampla cu sumele mai vechi de 90 de zile care nu au fost recuperate si pentru care nu s-au depus dosare pentru recuperarea lor la casa de sanatate? Ele figurand in balanta la 31.12.2010 in contul 4317 in credit cu minus. Conform noilor reglementari, cu Declaratia 112 nu mai putem recupera pe parcurs. Va intreb deoarece cei de la casa de sanatate nu vor sa primeasca dosarele de ...
Mai212014

Restituire indemnizatie CO necuvenit

de Irina Dumitrescu valabil la 21 Mai 2014
Intrebare: Retinerea prin caserie a cvalorii indemnizatiei de concediu de odihna efectuat si necuvenit pentru un salariat care a incetat activitatea in cursul anului se face in suma bruta sau neta? Este necesar intocmirea declaratiei rectificative in cazul in care se retine suma neta?
Mai152014

Zile libere

de Portal Institutii Publice valabil la 15 Mai 2014
Intrebare: Daca un salariat este component al lotului judetean, in ce conditii beneficiaza de zile libere pentru participarea la competitii?
Apr162014

Reducere program lauze

de Adina Popescu valabil la 16 Apr 2014
Intrebare: O salariata solicita acordarea reducerii de 2 ore a programului de munca pe timpul cat alapteaza copilul. Ce legislatie se aplica in acest caz: OUG 962003 care prevede la art.17 aceasta reducere pana la varsta de un an sau art.18 al OMS 8702004 privind timpul de munca in unitati sanitare care prevede reducerea programului de lucru pe perioada alaptarii, fara a se specifica varsta copilului.
Mar202014

Concediu crestere copil in cazul cumulului de functii

de Gabriela Tudorache valabil la 20 Mar 2014
Intrebare: 1. O salariata are contractul suspendat pentru crestere copil pe perioada de 2 ani (trebuie sa revina in martie 2015). In februarie 2014 s-a angajat, intr-o alta unitate, cu progam de 2 ore. A anuntat primaria ca s-a angajat prin prezentarea contractului de munca de la noul loc de munca si acestia i-au suspendat indemnizatia pentru crestere copil. Mentionam ca, noi, unitatea de unde a intrat in ...
Mar102014

Aplicabilitate HG 250/1992

de Adina Popescu valabil la 10 Mar 2014
Intrebare: Pentru salariatii institutiilor publice,respectiv spital de stat, se mai aplica prevederile art. 3 din HG.nr. 2501992 privind concediul de odihna a salariatilor din unitatile bugetare, in sensul ca salariatii care nu au functia de baza in unitatea noastra nu au dreptul la plata zilelor de concediu de odihna? Medicii, cadre didactice, incadrati cu contract de munca cu timp partial 12 norma, prin ...
Feb272014

Cumul pensie cu salariu. Regula CIM nedeterminat

de Adina Popescu valabil la 27 Feb 2014
Intrebare: Potrivit prevederilor art. 83 lit.g din Legea 53/2003 Codul muncii contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata in cazul angajarii pensionarilor care, in conditiile legii, pot cumula pensia cu salariu. In opinia dumneavoastra prevederile art. 83 lit. g) constituie o obligatie sau o exceptie de la regula incheierii contractului individual de munca pe durata ...
Feb062014

Cumul functie publica si CIM

de Adina Popescu valabil la 06 Feb 2014
Intrebare: Se poate incheia un contract de munca cumul cu functia pe  nedeterminata in institutie bugetara?
Ian232014

Elemente stabilire drepturi pensie

de Portal Institutii Publice valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Pe baza de adeverinta, un angajat (barbat), cu CIM (conditii normale) are urmatoarea situatie: in aprilie 2001 - iunie 2001 a lucrat la societatea x, venit realizat 1516 lei pentru 8 ore/zi; in septembrie 2011 - decembrie 2007 a lucrat la societatea y, venit realizat 500 ron (5000 000 lei) pentru 4 ore/zi, in ianuarie 2008 - august 2009 a lucrat la societatea y cu 4 ore/zi (600 ron) si societatea ...
Ian232014

Facilitati angajator la incadrarea fostilor detinuti

de Gabriela Tudorache valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Ce facilitati are o societate comerciala care angajeaza un fost detinut ?
Ian232014

Sporuri salariale pentru pensie

de Adina Popescu valabil la 23 Ian 2014
Intrebare: Sporul de acord de dinainte de 1990 este considerat la calculul pensiei daca nu s-a platit contributie de pensie suplimentara ?
Nov072013

Normele metodologice privind ucenicia la locul de munca, aprobate de Guvern

de Portal Institutii Publice 07 Nov 2013
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 279/2005 privind ucenicia la locul de munca au fost aprobate miercuri in sedinta de guvern. “Hotararea adoptata de Guvern stabileste o serie de masuri prin care formarea profesionala la locul de munca se modernizeaza si se aliniaza la legislatia europeana”, potrivit unui comunicat de presa al Executivului. Formarea ...
Oct292013

Perioada de somaj nu reprezinta vechime in munca

de Portal Institutii Publice valabil la 29 Oct 2013
Intrebare: In cadrul institutiei am personal incadrat pe functii contractuale si personal  incadrat pe functii publice.Pe perioadele anterioare angajarii in cadrul institutiei au beneficiat de ajutorul de somaj. Va rog sa-mi spuneti incepand cu ce an si pana cind, perioada de somaj este luata in calcul la acordarea gradatiei (spor de vechime).
Pagina: «3456789»
x