162 intrebari si raspunsuri despre strainatate oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 6
Se afiseaza 151 - 162 din 162 intrebari si raspunsuri
Nov042013
Incetare suspendare CIM
de Portal Institutii Publice
valabil la 04 Nov 2013
Intrebare: In data de 06.11.2013, inceteaza suspendarea contractului de munca a unui angajat, e plecat din tara si nu mai revine la serviciu, ce trebuie sa fac? Trebuie prima data sa i se faca o decizie de incetare a suspendarii? Cu ce data va inceta contractul individual de munca ? daca ma puteti ajuta si cu model de formulare.
Oct252013
Conditii incheiere conventii civile institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 25 Oct 2013
Intrebare: In ce conditii si cate contracte de antrepriza-prestari servicii se pot incheia cu o persoana fizica NEAUTORIZATA de catre o institutie publica?
Aug122013
Interzicerea incetarii raportului de serviciu
de Portal Institutii Publice
12 Aug 2013
Functionarii publici care urmeaza intr-un an calendaristic
programe
de
formare
organizate
in
tara
sau
in
strainatate,
cu
o
durata
cumulata
mai mare de 90 de zile, sunt
obligati sa se angajeze in scris ca vor lucra in administratia
publica o perioada determinata, proportional cu numarul
zilelor de formare.
Observam aici o deosebire fata de cazul salariatilor, in conditiile in ...
Aug092013
Formarea profesionala a functionarilor publici
de Portal Institutii Publice
09 Aug 2013
Dreptul functionarilor publici la formare profesionala
este guvernat de dispozitiile Hotararii Guvernului
nr.1.066/2008 pentru aprobarea normelor privind formarea
profesionala
a
functionarilor
publici,
publicata
in
Monitorul
Oficial
nr.
665
din
24
septembrie
2008.
Formarea profesionala a functionarilor publici se ...
Iul232013
Formarea profesionala. Reguli generale
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Cele mai importante reglementari privitoare la formarea
profesionala
sunt:
– Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in ...
Iul222013
Programarea concediului de odihna
de Portal Institutii Publice
22 Iul 2013
Potrivit art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 250/1992,
concediul de odihna poate fi fractionat, la cererea salariatului,
cu
conditia
ca
una
dintre
fractiuni
sa
nu
fie
mai
mica
de
15
zile
lucratoare.
Consideram ca aceasta prevedere a ramas in vigoare,
cu toate ca art. 148 alin. (5) din Codul muncii prevede in
prezent dreptul salariatilor la o fractiune de concediu ...
Iul152013
Posibilitate incheiere contracte civile institutii publice
de Adina Popescu
valabil la 15 Iul 2013
Intrebare: In ce conditii se pot incheia contracte civile de prestari servicii sau conventii civile intr-o institutie publica subventionata integral de la bugetul de stat? Care este baza legislativa pentru incheierea acestora?
Mar212013
Modalitatile concrete de formare profesionala
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Care sunt modalitatile concrete de formare profesionala? Care este baza legala care face referire la aceste modalitati?
Mar032013
Legislatia muncii pentru sectorul bugetar. Repertoriu de acte normative
de Adina Popescu
valabil la 03 Mar 2013
Intrebare: Care este legislatia in vigoare pentru angajati din sectorul bugetar? Ne puteti da un repertoriu de acte normative dupa care sa ne putem ghida?
Feb222013
Delegare/detasare personal bugetar. Conditii
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Putem delega/detasa personalul din sectorul bugetar? In ce conditii? Care sunt drepturile angajatilor delegati/detasati?
Feb152013
Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate.
Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata.
In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb032013
Aplicabilitate OG 8/2013 in mediu privat
de Adina Popescu
valabil la 03 Feb 2013
Intrebare: OG nr. 8/2013 a adus o serie de modificari semnificative care isi exercita efectele incepand cu 1 februarie a.c. si in ce priveste indemnizatiile acordate de angajator pentru delegare si detasare, in tara si in strainatate, in conditiile in care aceste sume depasesc limita a 2,5 nivelul stabilit de lege pentru personalul din institutiile publice. Aceasta ordonanta se aplica si pentru societatile ...
