421 intrebari si raspunsuri despre sanatate oferite de expertii PortalInstitutiiPublice.ro - pagina 14
Se afiseaza 391 - 420 din 421 intrebari si raspunsuri
Nov182013
E oficial! Burse pentru medicii rezidenti si salarii mai mari pentru profesori debutanti
de Portal Institutii Publice
18 Nov 2013
Anul viitor salariile brute ale bugetarilor vor fi mentinute la acelasi nivel cu cele din luna decembrie 2013, conform unui act normativ publicat vineri în Monitorul Oficial. Exceptie de la această prevedere fac profesorii debutanti si medicii rezidenti, care urmează să beneficieze de remuneratii ceva mai mari decât în acest an.
Ordonanta de Urgenta a Guvernului (OUG) nr. ...
Nov112013
Anul viitor, Guvernul ingheata salariile bugetarilor
de Portal Institutii Publice
11 Nov 2013
Salariatii bugetari nu vor mai primi mariri de salariu in 2014, conform unei decizii a Guvernului. Exceptie vor face doar profesorii debutanti, in timp ce medicii rezidenti vor primi o bursa lunara de 670 lei, conform Agerpres.
Salariile vor ramane anul viitor la nivelul celor din decembrie 2013, pentru majoritatea celor care activeaza in sistemul bugetar, iar masura va fi aprobata prin ...
Oct172013
Conditii exercitare CFP. Institutie publica
de Adina Popescu
valabil la 17 Oct 2013
Intrebare: Intr-o institutie publica de asistenta sociala (Centru de Plasament - cu personalitate juridica) o persoana angajata pe postul de contabil - personal contractual, studii medii, liceu Agroindustrial, profil Horticol,poate sa foloseasca viza CFP- control financiar preventiv si sa intocmeasca bilant contabil conform legislatiei in vigoare?
Sep052013
Statul de plata
de Portal Institutii Publice
05 Sep 2013
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de
plata, precum si prin orice alte documente justificative care
demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit.
Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii:
l reprezinta document pentru calculul drepturilor banesti
cuvenite
salariatilor,
al
elementelor
necesare
determinarii
obligatiilor fiscale (impozit pe ...
Aug162013
Conditii pentru ocuparea unei functii publice
de Portal Institutii Publice
16 Aug 2013
Spre deosebire de salariati – personalul contractual
din cadrul institutiilor publice – functionarii publici nu
negociaza si nu incheie un contract indivi dual de munca,
ci sunt numiti in functie, actul de numire fiind un act
administrativ. Prealabil acestui act de numire, autoritatea
publica respectiva proce dea za la o selectie a persoanelor
care ar putea ocupa functia ...
Aug142013
Incompatibilitati in domeniul sanatatii
de Portal Institutii Publice
14 Aug 2013
O categorie aparte de incompatibilitati o formeaza cea
din domeniul sanatatii, deoarece in acest caz nici nu sunt
avuti in vedere doar salariatii bugetari, ci toate categoriile
de angajati. De aceasta data incompatibilitatile, sunt menite
sa evite riscul de conflicte de interese atat in activitatea de
management spitalicesc, cat si in activitatea medicala propriu-zisa.
Astfel, potrivit ...
Aug122013
Concedii medicale. Impozit. CAS. Monografie contabila
de Irina Dumitrescu
valabil la 12 Aug 2013
Intrebare: Suntem Grup Scolar.
Care este baza legala si monografia contabila in care imi arata faptul ca sunt obligata ca angajator ca la concediile medicale platite din fnuass sa le retin si virez 10.5% cas si 16% impozit pe salariu?
Monografia contabila care o folosesc pentru concedii medicale din fnuass este:
423= %
4312
444
Persoanele care sunt venite in "vizita" imi spun ca nu am baza legala si ...
Aug092013
Aviz tehnic ISCIR pentru echipamente de munca
de Adina Popescu
valabil la 09 Aug 2013
Intrebare: Ce reprezinta avizul tehnic ISCIR pentru EM?
Aug082013
Ce este dosarul profesional?
de Portal Institutii Publice
08 Aug 2013
In scopul asigurarii gestionarii unitare si eficiente a resurselor
umane, precum si pentru urmarirea carierei
functionarului public, conducatorii autoritatilor si institutiilor
publice
raspund
de
intocmirea,
actualizarea,
rectificarea,
pastrarea si evidenta dosarelor profesionale ale
functionarilor publici si a registrului de evidenta a functionarilor
publici.
Prin dosar ...
Iul232013
Ce este concursul?
de Portal Institutii Publice
23 Iul 2013
Concursul este modalitatea obligatorie de incadrare a
salariatilor la institutiile si autoritatile publice si la alte unitati
bugetare.
In
cazul
in
care
la
concursul
organizat
se
prezinta
un singur candidat, ocuparea postului se face prin
examen.
Potrivit art. 30 alin. (4) din Codul muncii, conditiile de
organizare si modul de desfasurare a concursului, ...
Iul192013
Etapa de sustinere a probelor de evaluare
de Portal Institutii Publice
19 Iul 2013
Etapa de sustinere a probelor de evaluare cuprinde:
a) proba scrisa, un test-grila de verificare a cunostintelor;
b) proba de sustinere a proiectului de management, completata, dupa caz, de un interviu de selectie.
Media finala a fiecarui candidat este media aritmetica a notelor obtinute la testul-grila, proiectul de management si, dupa caz, la interviul de selectie, calculata cu doua zeci- ...
Iul192013
Candidatul admis
de Portal Institutii Publice
19 Iul 2013
Comunicarea rezultatelor finale se face in termen de 24 de ore de la finalizarea concursului, prin publicare pe site-ul spitalului sau al directiei de sanatate publica pe teritoriul careia se afla spitalul public care a organizat concursul si afisare la sediul acestora.
Candidatii au dreptul sa conteste rezultatul final al concursului, cu exceptia interviului de selectie, in termen de 24 de ore ...
Iul182013
Efectuarea zilelor de concediu dupa cauza de suspendare a concediului
de Adina Popescu
valabil la 18 Iul 2013
Intrebare: Zilele ramase din concediul de odihna trebuie efectuate imediat ce a incetat cauza de suspendare a acestuia sau pot fi efectuate ulterior?
Iul182013
Anuntul de concurs la recrutarea managerilor de spital
de Portal Institutii Publice
18 Iul 2013
Consiliul de administratie al spitalului publica in saptamanalul „Viata medicala“, precum si pe site-ul spitalului sau al directiei de sanatate publica pe teritoriul careia se afla anuntul de concurs, cu cel putin 30 de zile inainte de data inceperii acestuia.
Anuntul de concurs cuprinde:
a) denumirea functiei scoase la concurs;
b) locul si perioada de desfasurare a ...
Iun242013
Conditii promovare asistent social
de Adina Popescu
valabil la 24 Iun 2013
Intrebare: O persoana, personal contractual, avand functia de asistent social practicant in cadrul unui Centru de Plasament din subordinea unei DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) prezinta un aviz de exercitare a profesiei de asistent social treapta de competenta principal, eliberat de Biroul Executiv al Colegiului National al Asistentilor Sociali din Romania. Potrivit ...
Iun032013
Functionar public invalid. Timp legal de munca
de Adina Popescu
valabil la 03 Iun 2013
Intrebare: Un functionar public, pensionat gradul III de invaliditate, poate lucra 8 ore/zi, o zi da si una nu, in loc de 4 ore zi in fiecare zi?
Apr262013
Asistent personal. Salarizare
de Adina Popescu
valabil la 26 Apr 2013
Intrebare: Salariul de baza al asistentului personal este stabilit potrivit dispozitiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar.
Dar care este cuantumul salariului asistentului social mai exact? In ce lege este precizat salariul asistentului social?
Ma confrunt cu o situatie: asistentul personal in luna mai a fost platit cu ...
Apr032013
Salarizare asistent personal
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Salariul de baza al asistentului personal este stabilit potrivit dispozitiilor legale privind salarizarea asistentului social cu studii medii din unitatile de asistenta sociala din sectorul bugetar.
Dar care este cuantumul salariului asistentului social mai exact? In ce lege este precizat salariul asistentului social?
Ma confrunt cu o situatie: asistentul personal in luna mai a fost platit cu ...
Apr032013
Contract de administrare. Concediu crestere copil
de Adina Popescu
valabil la 03 Apr 2013
Intrebare: Managerul spitalului public incheie contract de administrare pentru 3 ani cu membrii comitetului director potrivit OMS 1628/2007.
CIM al membrilor comitetului director se suspenda de drept pe perioada exercitarii mandatului conform art 183 din Legea 952006.
Se suspenda contractul de administrare, de asemenea CIM -lui potrivit art. 51 alin. (1) litera a) Codul muncii pentru cresterea copilului ...
Mar212013
Fisa postului. Elemente
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mar 2013
Intrebare: Care sunt elementele pe care trebuie sa le acem in vedere atunci cand elaboram o fisa de post
Mar022013
Functie publica. Conditii de ocupare
de Gabriela Dita
valabil la 02 Mar 2013
Intrebare: Care sunt conditiile de ocupare a unei functii publice, pe care trebuie sa le indeplineasca o persoana, conform legislatiei in vigoare?
Feb222013
Concurs ocupare post vacant. Conditii participare.
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cine poate participa la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant? Care sunt conditiile?
Feb222013
Dosar de participare concurs ocupare post vacant. Documente
de Gabriela Dita
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Vreau sa ma inscriu la un concurs de ocuparea unui post vacant. Imi puteti spune ce documente trebuie sa contina dosarul de participare?
Feb222013
Statul de salarii in sectorul bugetar
de Adina Popescu
valabil la 22 Feb 2013
Intrebare: Cum se face plata salariilor in sistemul bugetar? Cum se intocmeste statul de salarii si cine se ocupa de acest lucru in sectorul bugetar?
Feb152013
Concediu crestere copil si maternitate expirare contract determinat
de Adina Popescu
valabil la 15 Feb 2013
Intrebare: O angajata aflata in concediu de crestere copil, a fost inlocuita de alta angajata, incadrata cu CIM pe durata determinata, pana la incetarea suspendarii primei angajate.
Urmeaza sa se implineasca acest termen, ceea ce va duce la incetarea de drept a CIM celei de-a doua angajate, care este insarcinata.
In acest caz, cea de-a doua angajata va mai beneficia de concediu de maternitate si crestere ...
Feb122013
Obligativitate elaborare documente de personal
de Adina Popescu
valabil la 12 Feb 2013
Intrebare: In cadrul unei societati X de tip SRL cu obiect de activitate productie cine are responsabilitatea prevazuta in actele normative in vigoare de a INTOCMI/ELABORA si apoi supune aprobarii conducatorului legal al societatii urmatoarele documente si proceduri:
1. Fisa postului la angajare (compartimentul RU sau Seful departamentului impreuna cu Seful direct al locului de munca unde va fi incadrat ...
Ian312013
Mod de calcul concediu medical pentru salariat cu 4 ore
de Adina Popescu
valabil la 31 Ian 2013
Intrebare: 1. In cazul unui salariat cu 4 ore difera cumva modul de calcul al unui concediu medical?
2. Daca contractul unei salariate e pe durata determinata (1 an), aceasta poate beneficia de indemnizatia de crestere si ingrijire copil pana la implinirea varstei de doi ani?
Ian202013
Reducerea programului de lucru pentru salariata care alapteaza
de Adina Popescu
valabil la 20 Ian 2013
Intrebare: O salariata doreste sa se reintoarca la job din concediu crestere copil. Concediul era pana cand copilul implinirea 1 an insa vrea sa se intoarca cu 2 luni mai devreme si solicita program de 6 h cu plata integrala.
Mentionam ca societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate.
Intrebarea este, in ce conditii se acorda reducerea de program si ce acte trebuie sa mai depuna angajata pt a ...
Ian142013
Modalitate acordare concediu si calcul indemnizatie concediu de maternitate pentru o persoana cu mai multe tipuri de contracte
de Adina Popescu
valabil la 14 Ian 2013
Intrebare: O persoana este angajata cu CIM la o institutie. In acelasi timp are un contract de prestari servicii la o alta institutie.
In momentul de fata este insarcinata.
Va beneficia de concediu pre si post natal la ambele institutii?? De asemenea va lua indemnizatia de maternitate de la ambele locuri de munca?? Mentionez ca isi plateste contributiile pentru contractul de prestari servicii.
Dec082012
Inscrierea in statul de plata a zilelor acordate pentru evenimente deosebite
de Adina Popescu
valabil la 08 Dec 2012
Intrebare: Cum trebuie sa apara pe stat zilele pentru evenimente deosebite (casatorie, deces etc).?
Trebuie pontate cu 8 h/zi sau se trec la rubrica (alte venituri) si la zilele lucrate apar doar cele lucrate efectiv?
